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- Eine von McKinsey & Co. veröffentlichte Studie veranschaulicht die harte wirtschaftliche Realität, mit der schwarze Amerikaner konfrontiert sind.
- Mehr als 3 Millionen schwarze amerikanische Haushalte hatten ein negatives Nettovermögen.
- Eine Hauptursache ist, dass schwarze Amerikaner einen einstelligen Anteil an hochbezahlten Jobs haben.
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Am Vorabend des Feiertags Juniteenth, der das Ende der Sklaverei in den Vereinigten Staaten feiert, hat die Unternehmensberatung McKinsey & Co. davor gewarnt, dass die wirtschaftlichen Ungleichheiten, mit denen schwarze Amerikaner konfrontiert sind, Millionen mit negativem Vermögen gestrandet und ihre Lebenserwartung verkürzt haben.
Das neue Forschung, das die harten systemischen Herausforderungen unterstreicht, die die schwarze Gemeinschaft weiterhin belasten, weist auf mehrere Faktoren hin.
Zum einen, so McKinsey, machen schwarze Arbeiter einen kleinen einstelligen Anteil an der Gesamtzahl der Fachkräfte in hochbezahlten Berufen wie Ärzten (5 %) und Softwareentwicklern (4,5 %) aus, so der globale Unternehmensberater.
Es ist auch für Mitglieder der Black-Community schwieriger, in den Reihen der amerikanischen Konzerne aufzusteigen. Von 100 Männern in den USA, die in Führungspositionen befördert werden, werden laut nur 58 schwarze Frauen in Führungspositionen befördert eine Studie von LeanIn zitiert von McKinsey.
Und während fast 13% der US-Arbeitskräfte im privaten Sektor aus schwarzen Arbeitern bestehen, zieht diese Bevölkerungsgruppe nur 9,6% der US-Gesamtlöhne ein.
Das vielleicht auffälligste Ergebnis der Studie waren Datenpunkte wie dieser: In einer Welt, in der es keine rassischen Lohnunterschiede gab, würden die Löhne der Schwarzen in den USA laut der Studie jährlich um 220 Milliarden US-Dollar höher ausfallen zuvor berichtet von CNN.
Darüber hinaus sind 19% der schwarzen Familien – insgesamt etwa 3,5 Millionen – aufgrund der Überschuldung durch ein negatives Nettovermögen behindert, verglichen mit nur 8% der weißen Familien, die sich in derselben Lage befinden, sagte McKinsey.
Unter amerikanischen Familien, die ein positives Nettovermögen haben, haben weiße Familien ein durchschnittliches Nettovermögen von 188.000 US-Dollar im Vergleich zu schwarzen Familien, deren durchschnittliches Nettovermögen 24.000 US-Dollar beträgt.
Die Pandemie hat den schwarzen Amerikanern weiteren wirtschaftlichen Schaden zugefügt
McKinsey sagte, dass die Coronavirus-Krise die wirtschaftliche Not der schwarzen Gemeinschaft verschlimmert habe.
Tatsächlich sagte das Unternehmen, dass die Folgen von COVID-19 schwarze Arbeiter überproportional ihren Arbeitsplatz gekostet haben; beraubt sie ihrer Ersparnisse; und setzte sie erheblichen Gesundheitsrisiken aus, da viele Arbeiter an vorderster Front, die größtenteils von schwarzen Mitarbeitern besetzt waren, anfällig für das Virus waren.
Geografisch hat die McKinsey-Forschung ergeben, dass schwarze Arbeiter hauptsächlich in den Südstaaten verbreitet sind.
Mehr als 56 % der schwarzen Erwerbsbevölkerung leben in Staaten im Süden des Landes, wie Texas, Florida und Georgia. Dies ließ die Autoren vorschlagen, dass andere Regionen, wie Staaten im Westen und im Pazifik, ihre Rekrutierungsstrategien überdenken müssten, um schwarze Talente anzuziehen.
“Schwarze Arbeiter sind in den wachstumsstärksten Regionen und den bestbezahlten Branchen unterrepräsentiert”, schreiben die Autoren der Studie. “Sie sind in wachstumsschwachen Regionen und in Frontjobs, die tendenziell weniger bezahlen, überrepräsentiert.”
Die McKinsey-Studie ist bei weitem nicht die erste, die die wirtschaftliche Realität des Schwarzen Amerikas beleuchtet.
Einer Analyse des Pew Research Centers von 2018 untersuchte die Standardeinkommensspannen der Verdiener sowohl in den schwarzen als auch in den weißen Gemeinschaften in Amerika.
Die Analyse ergab, dass Verdiener im 90. Perzentil des Einkommensspektrums der schwarzen Gemeinschaft nur 68 % dessen erwirtschafteten, was Verdiener im 90. Perzentil des Einkommensspektrums der weißen Gemeinschaft erzielten.
Mit Blick auf die Zukunft sagten die Autoren der McKinsey-Studie, dass Änderungen, die auf den Ergebnissen basieren, dazu beitragen könnten, Schritte in die richtige Richtung zu machen.
“Allein die Beseitigung der in unserer Forschung beschriebenen Lohnunterschiede könnte schätzungsweise zwei Millionen schwarze Amerikaner zum ersten Mal in die Mittelschicht bringen”, schrieben sie. “Dies könnte aktuelle Trends umkehren, mit Kaskadeneffekten, die die Aussichten für die nächste Generation sogar für die Zukunft erhöhen.”