Laut einem Bericht würden Arbeitnehmer in Großbritannien im Durchschnitt etwa 2.100 Pfund mehr pro Jahr erhalten, wenn die Löhne einem Boom der Unternehmensdividenden entsprochen hätten, die in den letzten zwei Jahrzehnten an die Aktionäre ausgeschüttet wurden.
Die Denkfabrik Common Wealth hob eine Kluft zwischen Einkommen aus Arbeit und Unternehmensbesitz hervor und sagte, dass weitreichende Reformen erforderlich seien, um die Macht angesichts zunehmender Ungleichheit wieder ins Gleichgewicht zu bringen.
Vor dem Hintergrund des zunehmenden Drucks auf die Arbeitnehmer, da die Löhne nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt halten, forderte sie die Regierung auf, Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitnehmerrechte und die Verhandlungsstärke der Gewerkschaften zu stärken sowie die Finanzierung von Pflege und Sozialleistungen zu erhöhen Sicherheitsvorteile.
Es kommt, da die Minister einem wachsenden Druck ausgesetzt sind, eine unerwartete Steuer auf Energieproduzenten zu unterstützen, um der Krise der Lebenshaltungskosten entgegenzuwirken. Nach einem Anstieg der Großhandelspreise für Öl und Gas, der durch die russische Invasion in der Ukraine noch verschärft wurde, werden die Energieunternehmen Shell und BP im Laufe dieser Woche voraussichtlich einen starken Gewinnanstieg melden. Separate Untersuchungen von Common Wealth zeigten, dass die beiden Unternehmen in den letzten zehn Jahren 147 Mrd. £ über Dividenden und Aktienrückkäufe an die Aktionäre geleitet haben.
Der Wirtschaftsminister Kwasi Kwarteng hat sich gegen eine unerwartete Steuer eingesetzt und Energieunternehmen am Wochenende schriftlich aufgefordert, die Investitionen zu erhöhen, um drastischere Maßnahmen des Kabinetts zu verhindern.
Der Kanzler Rishi Sunak hat signalisiert, dass er eine Windfall-Steuer erwägt, falls Shell, BP und andere Explorationsunternehmen es versäumen, überschüssige Gewinne für die Entwicklung von Projekten für erneuerbare Energien auszugeben.
Der Schattenminister für Klimawandel, Ed Miliband, sagte: „Kwasi Kwartengs Brief ist für Millionen von Familien, die mit der Lebenshaltungskostenkrise konfrontiert sind, nicht das Papier wert, auf dem er geschrieben ist.
„Familien wollen Maßnahmen zur Bewältigung der Rechnungskrise, nicht einen leeren, beleidigenden politischen Dreh“, sagte Miliband, der hinzufügte, dass Energieinvestitionen über fünf bis zehn Jahre getätigt wurden und dass ungeplante, unversteuerte Windfall-Gewinne immer an die Aktionäre zurückgezahlt würden .
Common Wealth sagte in einer Erklärung zum 1. Mai zusammen mit einer Gruppe anderer fortschrittlicher Denkfabriken, darunter Autonomy, das Centre for Local Economic Strategies und die Women’s Budget Group, dass die größten Unternehmen Großbritanniens boomende Gewinne erzielten, während die einfachen Menschen einen beispiellosen Angriff auf ihre wirtschaftliche Sicherheit.
Die Ergebnisse des Berichts, die auf Zahlen des Office for National Statistics basieren, zeigen, dass das Gesamtarbeitsentgelt für britische Haushalte zwischen 2000 und 2019 um insgesamt 25 % gestiegen ist, nachdem die Inflation und das Wachstum der britischen Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter berücksichtigt wurden.
Die Dividendenzahlungen von im Vereinigten Königreich ansässigen Privatunternehmen stiegen jedoch im gleichen Zeitraum um 132 %.
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Common Wealth sagte, wenn das Verhältnis zwischen Löhnen und Dividenden in den letzten zwei Jahrzehnten gleich geblieben wäre, wären die Einkommen aus der Arbeit um 18 % höher gewesen, was 2.100 £ pro Person im erwerbsfähigen Alter pro Jahr entspricht.
Offizielle Zahlen zeigen, dass die Durchschnittslöhne in Großbritannien nach mehr als einem Jahrzehnt der Stagnation unter Berücksichtigung der Inflation unter dem Höchststand vor der Krise von 2008 bleiben, was die schlechteste Entwicklung der Arbeiterlöhne seit den napoleonischen Kriegen darstellt. Prognosen des Office for Budget Responsibility, dem unabhängigen Wirtschaftswächter der Regierung, zeigen, dass der Durchschnittslohn in diesem Jahr angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten nach der Inflation voraussichtlich sinken wird.
Mathew Lawrence, der Direktor von Common Wealth, sagte, die Regierung könne eine Reihe von Reformen einleiten, um die Kluft zwischen wohlhabenden Vermögensbesitzern und arbeitenden Menschen zu verringern.
„Politische Entscheidungen zum Arbeitsrecht und die Regeln für das Unternehmen haben eine Wirtschaft geschaffen, in der die Macht zugunsten des Kapitals gestapelt und die kollektiv geschaffene Wertschöpfung nach oben konzentriert wird“, sagte er.
„Was wir gebaut haben, können wir neu erfinden. Wir können eine Wirtschaft schaffen, in der arbeitende Menschen einen viel größeren Anteil an dem Reichtum haben, den sie schaffen. Aber das erfordert eine grundlegende Neuausrichtung der Wirtschaftsmacht.“