Das neue Jahr bringt einige große Veränderungen mit sich Kompass Vergütungsplan von CEO Robert Reffkin.
Entsprechend ein Dokument letzte Woche eingereicht bei der Wertpapier- und Börsenkommission, verzichtet Reffkin auf 25 Millionen US-Dollar an leistungsabhängigen Restricted Stock Unit Awards im Austausch für einen Barbonus in Höhe von 7 Millionen US-Dollar. Darüber hinaus steigt sein Grundgehalt von 400.000 US-Dollar im Jahr 2022 auf 900.000 US-Dollar. Sein Gehalt für 2023 wurde noch nicht veröffentlicht.
Zusätzlich zu seinem Gehalt erhält Reffkin auch einen leistungsabhängigen Bonus und 2,25 Millionen US-Dollar in Restricted Stock Units (RSUs), die jährlich über einen Zeitraum von vier Jahren unverfallbar werden. Reffkin wird im Jahr 2025 einen zweiten Satz RSU erhalten. Da es Beschränkungen gibt, wann RSU-Aktien verkauft werden können, ist der zukünftige Wert der RSUs nicht bekannt. Es gibt auch Beschränkungen für Reffkins Barbonus in Höhe von 7 Millionen US-Dollar. Wenn er Compass innerhalb der nächsten zwei Jahre verlässt oder entlassen wird, muss er zumindest einen Teil des Bonus zurückzahlen, wobei sich der Betrag jedes Quartal verringert, in dem er im Unternehmen verbleibt.
In der SEC-Einreichung stellte das Unternehmen fest, dass die Änderungen an Reffkins Vergütung nach einer Prüfung durch einen unabhängigen Vergütungsberater vorgenommen wurden, um eine „marktbasierte CEO-Vergütung“ bereitzustellen.
Dem Unternehmen ist es gelungen, die Vergütung von Reffkin stärker an die anderer CEOs der Branche anzupassen, obwohl Compass noch keinen Gewinn verbucht hat.
Zum Beispiel, Überall Immobilien Ryan Schneider erhielt im Jahr 2023 ein Grundgehalt von 1 Million US-Dollar mit einem Eigenkapitalzuschuss von 8 Millionen US-Dollar und einem Barbonus von 5 Millionen US-Dollar, was laut einer Einreichung bei vor allem auf seine Arbeit bei der Erzielung von Vergleichsvereinbarungen in den Kommissionsklagen Sitzer/Burnett, Moehrl und Nosalek zurückzuführen ist die S. Im dritten Quartal 2023 meldete Anywhere einen Umsatz von 1,6 Milliarden US-Dollar und einen Nettogewinn von 129 Millionen US-Dollar.
Im Vergleich dazu meldete Reffkins Unternehmen im dritten Quartal 2023 einen Umsatz von 1,34 Milliarden US-Dollar und einen Nettoverlust von 39 Millionen US-Dollar. Seit dem Börsengang im April 2021 hat Compass noch keinen Gewinn erwirtschaftet, hat es jedoch geschafft, sein Ziel zu erreichen Freier Cashflow positiv bis zum zweiten Quartal 2023.
Während es dem Unternehmen gelungen ist, die Kosten zu senken und Reduzierung der Betriebskostengerät es nun ins Fadenkreuz mehrerer Nachahmer-Provisionsklagen, die zu einem Anstieg der Rechtskosten führen werden.
Allein für die Änderungen an Reffkins Vergütungsplan wird Compass laut SEC-Anmeldung 25.000 US-Dollar an Anwaltskosten zahlen.