Einige republikanische Bundesstaaten weiten die Arbeitslosenunterstützung für Mitarbeiter aus, die wegen Impfmandaten entlassen wurden oder gekündigt wurden, was Kritiker in Kraft setzen zahlt Menschen, die sich nicht impfen lassen.
Vier Bundesstaaten – Iowa, Tennessee, Florida und Kansas – haben ihre Regeln zur Arbeitslosigkeit geändert, um Menschen einzubeziehen, die aufgrund der Impfrichtlinien ihrer Arbeitgeber gekündigt wurden oder ihren Arbeitsplatz aufgegeben haben.
Die parteiliche Spaltung ist auffallend, sagte Anne Paxton, Anwältin und Leiterin des Arbeitslosenrechtsprojekts im Bundesstaat Washington, dem Guardian. “Es ist sehr schwer, diesen speziellen Schritt auf weit mehr als nur politische Gründe zurückzuführen.”
Die Entwicklung erfolgt auch mit dem Aufkommen der neuen Omicron-Variante, was Bedenken auslöst, dass die Sorte bereits in den USA vorkommen könnte. Wenn ja, würde es wahrscheinlich einen neuen Anstieg der Infektionen in Amerika geben.
Es gibt 30 Staaten mit republikanisch geführten Gesetzgebern, die diesem Beispiel folgen könnten. “Ich wäre sehr überrascht, wenn es bei diesen vier aufhören würde”, sagte Paxton. Missouri erwägt ähnliche Gesetze, während Staaten wie Maryland erwägen „mildernde Faktoren“ in Bezug auf Arbeitslosigkeit und Impfvorschriften.
Einige demokratische Staaten hingegen haben genannt dass das Verlassen eines Arbeitsplatzes aufgrund von Mandaten ehemalige Mitarbeiter von diesen Leistungen ausschließt, es sei denn, sie haben Ausnahmen nachgewiesen.
„Die Parteilichkeit ist nach wie vor eine scharfe Trennlinie in der Einstellung zu Impfstoffen“, die Kaiser Family Foundation gemeldet Im Oktober gaben 90 % der Demokraten und 61 % der Republikaner an, mindestens eine Dosis erhalten zu haben.
Nur 5 % der ungeimpften Arbeitnehmer gaben an, ihren Arbeitsplatz wegen eines Mandats aufgegeben zu haben, und die Arbeitslosigkeit geht im ganzen Land rasch zurück.
Das Arbeitslosengeld entspricht nicht dem Vollzeitlohn, betonte Dorit Reiss, Rechtsprofessorin am UC Hastings College of the Law. Aber Regeln wie diese können einen Anreiz gegen Impfungen darstellen.
„Es ist, als würde man einen finanziellen Vorteil bieten, wenn man sich nicht impfen lässt“, sagte Reiss dem Guardian. “Wenn die Person kein Arbeitslosengeld bekommen würde, wenn sie sich bei der Arbeit die Hände waschen wollte und deswegen gefeuert wurde, sollte sie genauso behandelt werden.”
Das Arbeitslosenrecht in den Vereinigten Staaten wird teilweise durch Bundesrecht geregelt, aber die Staaten haben Spielraum, ihre eigenen Anforderungen oder Beschränkungen festzulegen, sagte Paxton.
Wenn Mitarbeiter aufgrund von Unternehmensrichtlinien entlassen werden oder kündigen, haben sie normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, es sei denn, sie haben eine Ausnahme aufgrund begründeter religiöser oder moralischer Einwände oder aus medizinischen Gründen.
„Die Leistungen sind für Menschen gedacht, die ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind“, sagte Paxton. Aber die Interpretation des Fehlers kann unterschiedlich sein.
Und in den letzten Wochen haben die republikanischen Führer dieser Bundesstaaten Gesetze zum Schutz von Leistungen rund um Impfaufträge unterzeichnet, die im Wesentlichen die Arbeitslosenvorschriften rund um Impfstoffe in konservativen Bundesstaaten liberalisieren.
Wenn Staaten die Regeln für Arbeitslosengeld für diejenigen ändern möchten, die mit der Politik der Arbeitgeber kollidieren, sollten sie die Regeln für alle ändern, sagte Reiss.
„Sie sollten ein breiteres Gesetz verabschieden, das besagt: ‚Jeder, der aus wichtigem Grund gefeuert wird, bekommt sowieso Arbeitslosengeld.’ Und das ist in Ordnung. Das ist ein Werturteil, und Staaten können es fällen“, sagte Reiss. Aber “nur auf Impfstoffe zu beschränken, sendet eine Botschaft, dass Impfstoffe nicht wichtig sind, und das ist eine schlechte Nachricht.”
Es gab bereits deutliche parteipolitische Unterschiede im Umgang der Staaten mit Arbeitslosengeld.
“Die blauen Staaten sind in ihren Zulassungsregeln in der Regel großzügiger”, sagte Paxton. „Sie haben in der Regel einen höheren Nutzen. Und die roten Staaten neigen dazu, geizig zu sein.“
In Florida zum Beispiel beträgt die maximale Leistung 275 Dollar pro Woche, was niedriger ist als das wöchentliche Minimum in Washington.
Viele republikanisch geführte Staaten haben sich Anfang des Jahres auch dafür entschieden, die Arbeitslosenhilfe des Bundes zu beenden.
“Sie haben nicht versucht, Menschen zu helfen, die in dieser Hinsicht arbeitslos waren”, sagte Paxton. “Also ist es schwer, dies als substanziellen, gut durchdachten politischen Schritt in diesen vier Staaten sehr ernst zu nehmen.” Stattdessen, sagte sie, scheint es bei der Entscheidung weniger um die Arbeitslosenpolitik als vielmehr um politische Instrumente zu gehen, „um die parteiliche Kluft zu verschärfen“, sagte Paxton.
Neun Bundesstaaten haben das Impfmandat der Biden-Regierung für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern sowie für Bundesbehörden und Auftragnehmer eingeschränkt.
Tennessee und Montana haben privaten Arbeitgebern verboten, die Impfstoffe zu beauftragen, und sieben weitere Staaten haben weitreichende Beschränkungen für Mandate eingeführt. gemäß an die Nationale Akademie für staatliche Gesundheitspolitik. Nachdem Florida die Regeln eingeschränkt hatte, zum Beispiel Disney World angehalten die Impfpflicht für Mitarbeiter.
Wenn es darum geht, die Pandemie zu beenden, sagte Reiss, werde die Umgehung von Mandaten wie diesen „es erheblich erschweren“.