Roy Rochlin über Getty Images
- Kevin O’Leary sagte, er hätte den CEO von Hims & Hers entlassen, weil er die pro-palästinensischen Proteste unterstützt habe.
- Andrew Dudum forderte die Studentendemonstranten zunächst auf, „weiterzumachen“, weil „es funktioniert“.
- O’Leary sagte, er halte Dudums Äußerungen für eigennützig und dumm.
Andrew Dudum, CEO von Hims & Hers, hätte wegen seiner Unterstützung der pro-palästinensischen Studentenproteste sofort entlassen werden müssen, sagt „Shark Tank“-Moderator und Investor Kevin O’Leary.
„Sekunden nachdem er diese Bemerkung gemacht hatte, hätte ich diese Person gefeuert. Verschwinden Sie“, sagte O’Leary über Dudum „The Big Money Show“ von Fox Business Montags.
Dudum drückte seine Unterstützung für die antiisraelischen Studentenproteste aus, die amerikanische Hochschulen wie die Columbia University und erschüttert haben UCLA. Am 1. Mai sagte Dudum in einem X-Beitrag dass Studentendemonstranten „weitermachen“ sollten, weil „es funktioniert“.
„Es gibt viele Unternehmen und CEOs, die Sie gerne einstellen würden, unabhängig von der Universitätsdisziplin“, schrieb Dudum, bevor er einen Link zur Karriereseite seines Unternehmens hinzufügte.
Moralischer Mut > Hochschulabschluss
Wenn Sie derzeit gegen den Völkermord am palästinensischen Volk und für die Abspaltung Ihrer Universität von Israel protestieren, machen Sie weiter. Es funktioniert.
Es gibt viele Unternehmen und CEOs, die Sie gerne einstellen würden, unabhängig von der Universitätsdisziplin.…
– andrewdudum (@AndrewDudum) 1. Mai 2024
O’Leary sagte, Dudums Äußerungen seien eigennützig und schädlich für die Interessen seines Unternehmens.
„Wem dienen Sie damit, das zu sagen? Sie wissen, dass Sie sich in einer stark polarisierten Situation befinden. Fünfzig Prozent Ihres Marktes stimmen Ihrer Ansicht nicht zu. Wir wissen, dass das der Fall ist. Die Menschen sind durch diesen Krieg, wie sie sich befinden, sehr polarisiert.“ jeden Krieg“, sagte O’Leary.
„Sie bedienen sich selbst“, fügte er hinzu. „Und dafür nenne ich dich einen Idioten und verprügele dich.“
Am Sonntag stellte Dudum seine Haltung klar und sagte in einem X-Beitrag dass „es absolut keine Rechtfertigung für Gewalt auf unserem Campus gibt.“
„Jeder Schüler hat es verdient, sich sicher zu fühlen, ohne Angst davor zu haben, Schaden zu nehmen oder als das, was er ist, ins Visier genommen zu werden“, schrieb Dudum. „Ich bin zutiefst traurig darüber, dass meine Unterstützung für friedlichen Protest von einigen als Förderung von Gewalt, Einschüchterung oder Bigotterie jeglicher Art interpretiert wurde.“
Ich glaube fest daran, dass die Menschen das Recht haben, ihre Stimme in friedlichem Protest zu nutzen, um Veränderungen voranzutreiben. Dieses Recht ist für unsere Demokratie von entscheidender Bedeutung und muss geschützt werden. Unsere heutige Welt ist gerechter, weil Studenten im Laufe der Geschichte mutig an ihre Universitäten gegangen sind und …
– andrewdudum (@AndrewDudum) 5. Mai 2024
Vertreter von O’Leary und Dudum antworteten nicht sofort auf Anfragen von BI, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten nach Kommentaren gefragt wurden.
Dies ist nicht das erste Mal, dass O’Leary davor warnt, welche Konsequenzen es für die Karriere haben könnte, wenn man zum israelischen Krieg gegen Gaza Stellung bezieht.
Letzte Woche sagte der Geschäftsmann in einem Interview auf Fox News: „Die Fünf„dass pro-palästinensische Studentendemonstranten „verarscht“ werden, wenn sie mit der Jobsuche beginnen. Das liegt laut O’Leary daran, dass Arbeitgeber sich auf Fortschritte in der künstlichen Intelligenz verlassen können, um Bewerber auszusortieren, die sich den Protesten angeschlossen haben.
„Das passiert mit der KI. Wenn Sie also etwas niederbrennen, eine Flagge einholen oder mit der Polizei kämpfen, tut es mir leid, Sie ruinieren Ihre persönliche Marke“, sagte O’Leary zu Laura Poole von CNN ein Interview am 1. Mai.
Dudums teilweise Rücknahme seiner Äußerungen zu den Protesten verdeutlicht auch die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, wenn sie sich mit höchst umstrittenen politischen Themen befassen.
Letzten Monat reichte eine Gruppe von Google-Mitarbeitern eine Beschwerde beim National Labour Relations Board ein und erklärte, sie seien entlassen worden, weil sie gegen die Zusammenarbeit des Technologieriesen mit Israel protestiert hätten.
In ihrer Beschwerde behaupteten die Arbeiter, sie würden an einem „friedlichen, nicht störenden Protest“ teilnehmen.
„Dies ist ein ganz klarer Fall von Mitarbeitern, die Arbeitsplätze stören und besetzen und anderen Mitarbeitern das Gefühl geben, bedroht und unsicher zu sein“, sagte ein Google-Sprecher in einer Erklärung gegenüber BI.
„Ihr Verhalten war in jeder Hinsicht völlig inakzeptabel – und wurde allgemein als solches angesehen“, heißt es in der Erklärung weiter.