Streik ist das Letzte, was Lehrer tun wollen. Aber die Regierung hat uns keine andere Wahl gelassen | Patrick Röch

TJeder in Schottland wird abhalten zwei Tage Streik nächsten Monat, nachdem die NASUWT-Mitglieder mit überwältigender Mehrheit für den Umzug gestimmt hatten. In England und Wales werden die Ergebnisse der derzeit laufenden Abstimmung Anfang des neuen Jahres bekannt gegeben. Wie ist es dazu gekommen?

Unsere Mitglieder sind mit einer beispiellosen finanziellen Belastung konfrontiert. Von den von uns befragten Lehrern gaben 97 % an, dass sie sich Sorgen um ihre finanzielle Situation machten, 65 % fanden es schwierig, ihre Energierechnungen zu bezahlen, und 57 % fanden es schwierig, die Fahrtkosten zur Arbeit zu decken. Unterdessen kürzten 72 % ihre Lebensmittelausgaben.

Ein typischer Klassenlehrer ist heute mehr als £50.000 schlechter dran als sie es gewesen wären, wenn ihre Löhne in den letzten zehn Jahren mit der Inflation Schritt gehalten hätten. In realen Zahlen werden die Gehälter der Lehrer selbst mit den vorgeschlagenen Gehaltsprämien immer noch hinter dem zurückbleiben, wo sie waren in 2010.

Die von der Regierung vorgeschlagenen Lohnerhöhungen liegen zwischen 5 % und 8,9 % unter dem Inflationsniveau liegen. Das ist inakzeptabel. Um Salz in die Wunde zu streuen, stellt die Regierung nicht einmal all das zusätzliche Geld bereit, das Schulen und Colleges dafür bezahlen müssen.

Es ist falsch, dass Lehrer gezwungen werden, immer länger und härter und härter zu arbeiten, während sie immer weniger belohnt werden. Es ist empörend, dass der Lebensstandard der Lehrer in einer Zeit sinkt, in der das Land mehr in die Sicherung der Bildungserholung von Kindern nach der Pandemie investieren sollte.

Ohne Lehrer können wir keine großartige Bildung haben. Eltern und die Öffentlichkeit wissen das – und es ist kein Wunder, dass die meisten Eltern der Meinung sind, dass Lehrer besser bezahlt werden sollten.

Der Ministerpräsident und die Kanzlerin sagen, sie seien für Bildung, aber sie sind nicht bereit, dafür zu bezahlen. Das könnte bedeuten, dass noch mehr Lehr- und Hilfskräfte den Beruf verlassen. In der Zwischenzeit müssen finanziell angeschlagene Schulen diejenigen ersetzen, die mit weniger erfahrenen und daher billigeren Lehrern gehen – oder Stellen unbesetzt lassen. Die Verlierer dabei sind die Schülerinnen und Schüler, insbesondere diejenigen, die fachliche Unterstützung benötigen und nicht darauf zugreifen können.

Die Lehre ist jetzt an der Unterseite des Absolventen Ligatabelle bezahlen. Unsere Mitglieder sagen, es ist Zeit, die Fäulnis zu stoppen. Von den Lehrern kann nicht erwartet werden, den Preis für die wirtschaftliche Inkompetenz der Regierung zu zahlen.

Unsere Forderung nach einer restaurativen, voll finanzierten Gehaltszahlung für Lehrer und Schulleiter, beginnend mit 12 % in diesem Jahr, ist eine notwendige und vernünftige Antwort sowohl auf die aktuelle Wirtschaftskrise, mit der Lehrer konfrontiert sind, als auch auf das wachsende Problem der Rekrutierung und Bindung im Beruf.

Wir haben darauf gedrängt, dass die Minister den Ernst der Lage erkennen. Wir haben sie gebeten, sich an den Tisch zu setzen, um den Ärger der Lehrer anzusprechen und das Risiko eines Arbeitskampfes abzuwenden. Wir haben gewartet, aber bisher wurden keine Gespräche angeboten, um unseren Streit beizulegen.

Arbeitskampfmaßnahmen zu ergreifen ist das Letzte, was Lehrer tun wollen, aber unseren Mitgliedern bleibt keine andere Wahl. Alle Lehrer wollen für ihre Arbeit angemessen und fair entlohnt werden, anstatt gezwungen zu sein, die größte reale Kürzung ihres Gehalts seit einer Generation hinzunehmen.

  • Patrick Roach ist Generalsekretär der NASUWT, der Lehrergewerkschaft

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