Dies mag wie vor einem Jahrhundert erscheinen, aber es ist erst etwas mehr als ein paar Jahre her, dass T-Mobile es endlich geschafft hat seine milliardenschwere Sprint-Übernahme nach einem scheinbar endlosen behördlichen Genehmigungsverfahren abschließen.
Eine Reihe von Dingen war entscheidend für den Abschluss dieses Prozesses, darunter Die Beteiligung eines Dritten, der den Wettbewerb der US-Mobilfunkindustrie intakt halten sollte, garantiert T-Mo, dass die Fusion zu einem andernfalls unmöglichen Ergebnis führen würde 5G-Fortschritte und nicht zuletzt ein fragwürdiges Gelübde, dem konsolidierten neuen Carrier Arbeitsplätze hinzuzufügen, anstatt eine Lawine rosafarbener Zettel zu verteilen.
Leider, wie Experten gewarnt haben … es sieht nicht so aus, als würde Magenta dieses Versprechen einlösen und tatsächlich Tausende und Abertausende von Mitarbeitern entlassen, um “Redundanzen” zu beseitigen, wie es so ziemlich immer bei Magenta der Fall ist Fusionen dieser Größenordnung.
Während das Ausmaß von die letzte Entlassungsrunde mangels einer klaren und detaillierten Bestätigung des zweitgrößten US-Mobilfunkbetreibers im Wesentlichen unmöglich richtig einzuschätzen ist, schätzen mehrere Analysten und Marktbeobachter, dass „Hunderte“ von Menschen in „ziemlich vielen Abteilungen“ in der Lage sein werden, dies zu tun in einem ziemlich herausfordernden wirtschaftlichen Klima woanders eine Beschäftigung suchen.
Dies ist bei weitem nicht die erste derartige Nachricht, die nach der im April 2020 abgeschlossenen Fusion gemeldet wird Eine große Anzahl von Sprint-Mitarbeitern wurde etwas später im selben Jahr entlassen, und offizielle Zahlen der SEC (Securities and Exchange Commission) für 2021 deuten darauf hin Rund 5.000 Arbeitsplätze waren bereits vor drei Jahren als (direkte oder indirekte) Folge des Zusammenschlusses zwischen dem dritt- und viertgrößten Mobilfunkanbieter des Landes verschwunden.
Für seinen Teil, T-Mobile besteht weiterhin darauf, dass seine „aktuelle Mitarbeiterzahl größer ist als die Summe dessen, was T-Mobile und Sprint alleine zu diesem Zeitpunkt ausgesehen hätten, wenn die beiden Unternehmen nicht fusioniert wären“. Das klingt sicher etwas anders als das, was das Unternehmen vor der Genehmigung der Fusion versprochen hat, ganz zu schweigen davon, dass es sich auf ein hypothetisches Szenario stützt, das niemand wirklich einschätzen kann, anstatt auf die einfache Realität vor April 2020.