Tesla erzielte zum siebten Mal in Folge 100/100 beim Thema LGBTQ-Gleichstellung. Die Human Rights Campaign Foundation (HRC) hat ihre Liste des Corporate Equality Index 2022 veröffentlicht, der Arbeitsplätze nach LGBTQ-Gleichstellung bewertet. Er hat in diesem Jahr 842 Unternehmen ausgezeichnet, die alle Kriterien für eine 100-prozentige Bewertung erfüllt haben, die für die Aufnahme in ihn erforderlich ist 2022 Bester Arbeitgeber für die Gleichstellung von LGBTQ+.
Wir versuchen, nachhaltige Energie zu beschleunigen, also ist es wichtig, wie viel jemand zu diesem Ziel beitragen kann.
Persönliche Entscheidungen sind Ihre eigenen und werden respektiert.
– Elon Musk (@elonmusk) 1. Juni 2022
Elon Musk, CEO von Tesla, bekräftigte im obigen Tweet seine Unterstützung für Menschenrechte und Gleichberechtigung und wies darauf hin, dass der Fokus des Unternehmens auf der Beschleunigung nachhaltiger Energie liegt. Darüber hinaus antwortete er auch auf seinen Tweet von 2018, der die LGBTQ-Rechte mutig unterstützte.
Im Jahr 2018 kritisierte ein Konto, das jetzt auf Twitter gesperrt ist, Elon Musk und Tesla dafür, dass sie den menschlichen Stolz unterstützten, und Elon antwortete, dass der Kritiker es wirklich hassen würde, dass Tesla vier Jahre in Folge 100/100 für die LGBTQ-Gleichstellung erzielte.
Wie gesagt im Jahr 2018 …
– Elon Musk (@elonmusk) 1. Juni 2022
Elon Musk hat sich kürzlich gegen die „aktuelle Sache“ ausgesprochen und für Juni sind es Unternehmen, die die Pride-Flagge hissen. Viele sahen das Mem als unsensibel und homophob an, aber ich denke, der Punkt bestand darin, Unternehmen aufzufordern, Pride und Menschenrechte zu nutzen, um zusätzliche Gewinne zu erzielen.
Obwohl es unterstützend erscheinen mag, wenn ein Unternehmen einem erlaubt, stolz darauf zu sein, wer es ist, gibt es eine Debatte darüber, ob dies eine tatsächliche Unterstützung ist oder ob Unternehmen Pride ausnutzen, um Gewinne zu erzielen – indem sie Pride und Menschenrechte nutzen, um Geld zu verdienen ein und fahren Sie dann mit dem nächsten „aktuellen Ding“ fort.
Auf der anderen Seite wurde nach Exxon gerufen nicht unterstützend sein. Der Öl- und Gasriese verbietet, dass sowohl die Flagge für LGBTQ-Rechte als auch die Flagge von Black Lives Matter während des Pride-Monats im Freien gehisst werden.
Ich persönlich finde es eine nette Geste, wenn Unternehmen das Hissen von Pride-Flaggen zulassen und es ihre Unterstützung zeigt. Aber ich denke, dass diese Unterstützung ganzjährig sein sollte und nicht nur einmal im Monat.
Und alle Unternehmen sollten über Richtlinien verfügen, die den Schutz der Menschenrechte gewährleisten.
Es ist großartig, die Menschenrechte zu unterstützen und stolz darauf zu sein, wer man ist. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir alle mehr tun sollten, als nur einen Monat im Jahr Flaggen zu hissen. Wenn Sie ein Verbündeter sind, dann sein eines. Die LGBTQ-Community braucht mehr als nur Flaggen und schöne Worte. Wussten Sie, dass in den USA 4,2 Millionen LGBTQ-Jugendliche sind obdachlos? Alles wegen dem, was sie sind. Ein Verbündeter zu sein bedeutet, neben Gedanken und Gebeten aktiv zu werden.
Ich finde es großartig zu sehen, dass Elon Musk seine Unterstützung für LGBTQ und Menschenrechte bekräftigt, und es kommt auch Tesla und seinen Mitarbeitern zugute. Ich denke jedoch, dass wir alle bessere Verbündete sein können, indem wir danach streben, so viel Gutes wie möglich zu tun.
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