Die Society of Hispanic Professional Engineers konzentriert sich darauf, Hispanics zu stärken und mehr von ihnen in MINT zu bringen, unter anderem durch die SHPE National Convention 2021 in Orlando, Florida. Interessanterweise Tesla hat einen Stand und sucht aktiv nach Ingenieuren in dieser Woche nationale Konvention (10.–14. November). Das Motto der Convention lautet „The Most Magical Time“ und feiert die Entwicklung von SHPE.
Die SHPE National Convention hat über 9.000 Teilnehmer und besteht aus fünf verschiedenen Konferenzen:
- Vor-College
- Akademiker
- SHPEtinas
- SHPETech
- Profis in MINT.
Tesla steht auf einer langen Liste von Ausstellern und bietet sowohl ein virtuelles als auch ein Live-Erlebnis. Auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens drückten einige Tesla-Mitarbeiter ihre Freude darüber aus, dass sie sich darauf freuen, großartige Talente und zukünftige technische Führungskräfte von Tesla zu treffen. Tesla ist auch einer der vielen Sponsoren der Veranstaltung, zusammen mit TikTok, Jet Propulsion Laboratory, Square, Inc., T-Mobile und vielen anderen Unternehmen.
Im Jahr 2020 veröffentlichte Tesla seine erste Diversity & Inclusion Report und kündigte seinen Fokus darauf an, repräsentativer für die sich entwickelnde US-Bevölkerung zu sein, sowie sein Engagement für mehr Inklusion. Tesla gab an, dass schwarze, afroamerikanische, hispanische, lateinamerikanische, asiatische, pazifische Insulaner, amerikanische Ureinwohner, hawaiianische Ureinwohner und alaskische Ureinwohner in der Regel unterrepräsentiert sind und dass dieselbe Gruppe zusammen 60 % der Belegschaft ausmacht. Tesla stellte jedoch fest, dass 33% seiner oberen Führung aus unterrepräsentierten Gemeinden stammen und dass man versucht, diese Zahl zu erhöhen.
„Wir sind stolz darauf, ein Mehrheits-Minderheitsunternehmen zu sein, und wir sind stolz darauf, berichten zu können, dass unser Geschäft die unterrepräsentierten Gemeinschaften widerspiegelt, die sich bemüht haben, die Hindernisse für die Chancengleichheit zu überwinden.“
Tesla stellte fest, dass Hispanics und Latinx-Mitarbeiter zum Zeitpunkt des Berichts 22% der US-Belegschaft ausmachten, asiatische Mitarbeiter 21%, Schwarze und Afroamerikaner 10% und Frauen 21%. Seit der Veröffentlichung des Berichts rekrutiert Tesla aktiv Mitarbeiter und arbeitet daran, die Vielfalt seiner Belegschaft zu erhöhen.
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