Sportverwaltungsgremien könnten Diversitätsziele für ihre Vorstände erhalten, nachdem sich der Sportminister verpflichtet hatte, das derzeitige System zu "überprüfen" und "neue Erwartungen zu setzen".
Der Abgeordnete von Nigel Huddleston sagte, es sei "absolut richtig", den Sports Governance Code zu überdenken, der für alle finanzierten Sportverbände gilt.
Untersuchungen von UK Sport und Sport England im letzten Jahr ergaben, dass schwarze, asiatische und ethnische Minderheiten (BAME) in ihren 130 finanzierten Organisationen nur 5,2% der Vorstandsmitglieder ausmachten.
In den wichtigsten heimischen Sportarten gibt es jedoch nur ein BAME-Vorstandsmitglied, Anne Wafula Strike, von UK Athletics.
Derzeit gibt es im Kodex nur ein Ziel für die Gleichstellung der Geschlechter von mindestens 30% jedes Geschlechts, während Organisationen für die ethnische Vielfalt ein "starkes und öffentliches Engagement" für Fortschritte zeigen müssen.
Laut der Volkszählung von 2011 waren 86,0% der Bevölkerung in England und Wales weiß, 7,5% asiatisch, 3,3% schwarz, 2,2% gemischt und 1,0% aus anderen ethnischen Gruppen.
Der Umfang der bevorstehenden Überprüfung, für die UK Sport und Sport England "sehr offen" waren, wurde noch nicht festgelegt, aber eine Reihe von Optionen werden untersucht.
Herr Huddleston sagte: "Ich bin entschlossen, mit Sport zu arbeiten, um sicherzustellen, dass alle, von Athleten über Administratoren bis hin zu Vorstandsmitgliedern, Fortschrittsmöglichkeiten haben.
"Es ist absolut an der Zeit, den Sports Governance Code zu überprüfen und neue Erwartungen zu setzen. Ich werde mit UK Sport und Sport England zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Sportsektor mit gutem Beispiel vorangeht."
Paul Elliott, Vorsitzender des Inklusionsbeirats des Fußballverbandes, bezeichnete den Mangel an hochrangigen schwarzen Figuren im Fußball Anfang dieser Woche als "völlig inakzeptabel".
Und auch Anfang dieser Woche bat das Vorstandsmitglied von Sport England, Chris Grant, um die Bildung einer Kommission zur Erforschung der "Wurzeln der Ungleichheit im Sport".
Sanjay Bhandari, Vorsitzender des Anti-Rassismus-Wachhundes Kick It Out, fügte hinzu: "Es ist Zeit, Ziele für die ethnische Vertretung festzulegen und zu verfolgen.
"Sie können nicht das sein, was Sie nicht sehen können. Wenn wir Menschen wie uns nicht in Sitzungssälen sehen können, warum sollten wir dann denken, dass dies eine Route ist, die uns zur Verfügung steht?"