Vishal Garg, der CEO von Better.com, feiert ein Comeback, nur einen Monat, nachdem er gezwungen wurde, Verwaltungsurlaub zu nehmen, weil er 900 Mitarbeiter in einem Webinar gestrichen und dann den verbleibenden Mitarbeitern gesagt hatte, sie seien faule Diebe.
Laut einer internen E-Mail, die vom Vorstand des Unternehmens an die Mitarbeiter gesendet und von diesen eingesehen wurde GehäuseWire, nachdem Garg sich die Zeit genommen hatte, „über seine Führungsaufgaben nachzudenken [and] sich wieder mit den Werten verbinden, die Better großartig machen“, hat der Vorstand entschieden, dass der CEO bereit ist, seine Aufgaben wieder aufzunehmen.
Sein Startdatum wurde in dem Memo nicht bekannt gegeben, obwohl der Vorstand feststellte, dass Garg „bald“ eine E-Mail mit einigen seiner Gedanken senden wird.
„Wir haben Vertrauen in Vishal und in die Veränderungen, zu denen er sich verpflichtet hat, um die Art von Führung, Fokus und Vision bereitzustellen, die Better in dieser entscheidenden Zeit benötigt“, heißt es in dem Schreiben des Vorstands.
Die Ankündigung erfolgt, nachdem Garg Anfang Dezember vorübergehend von der digitalen Hypothekenbank ausgeschlossen wurde, weil er 900 Mitarbeiter innerhalb von drei Minuten kurzerhand per Monoton entlassen hatte Skypen Anruf.
Es folgte ein Medienrummel, bei dem Interessenvertreter Gargs Art, seine Mitarbeiter kurz vor den Weihnachtsferien zu entlassen, als herzlos bezeichneten. Als Reaktion auf das Debakel entschieden sich auch eine Reihe von Führungskräften dafür, das Unternehmen zu verlassen.
Im Gegenzug beantragten die Vorstandsmitglieder von Better, den CEO zu suspendieren, und sagten, dass sie ein unabhängiges Drittunternehmen beauftragt hätten, eine Führungs- und Kulturbewertung durchzuführen, um „eine langfristig nachhaltige und positive Kultur bei Better aufzubauen“.
In dem Brief, der gestern im gesamten Unternehmen verteilt wurde, stellte der Vorstand fest, dass nach der Kulturüberprüfung, die von Anthony Barkow, einem Partner der Anwaltskanzlei, geleitet wurde Jenner & Block, Es möchte eine integrative und respektvolle Kultur sicherstellen, „die immer mit unseren Werten übereinstimmt“, und daher wird in sechs Monaten eine weitere unabhängige Bewertung der Unternehmenskultur stattfinden.
Außerdem Better.com, das von einem japanischen Mischkonzern unterstützt wird SoftBank, wird ein unternehmensweites Schulungsprogramm zur Gewährleistung eines respektvollen Arbeitsplatzes durchführen, heißt es in dem Schreiben.
Das tägliche Biest zuerst gemeldet Gargs Rückkehr als CEO.
Abgesehen von der Wiedereinsetzung von Garg, der einmal damit gedroht, einen Geschäftspartner lebendig zu verbrennen, heißt es in dem Memo, dass es bei Better drei neue Stellenangebote gibt, darunter Präsident, Chief Human Resources Officer und Vorsitzender des Board of Directors von Better. Kevin Ryan, der CFO, der derzeit den digitalen Kreditgeber leitet, wird die Rolle des Präsidenten interimistisch übernehmen.
Das Memo bringt auch Veränderungen im Vorstand mit sich. Raj Date und Dinesh Chopra, Verbündete von Garg, sind zurückgetreten. Der Brief bemerkte, dass es nicht wegen Meinungsverschiedenheiten mitBetter.com.
In der Zwischenzeit wird Prabhu Narasimhan, Chief Investment Officer von Aurora Acquisition, dem Vorstand bei Abschluss des SPAC beitreten. Aurora wird außerdem nach Abschluss der Transaktion einen weiteren Direktor in den Vorstand ernennen.
Das Unternehmen, das im vierten Quartal 2021 über SPAC an die Börse gehen sollte, hat sein öffentliches Debüt verschoben.
Ein Dokument, eingereicht von Aurora Acquisition Corp. mit dem Wertpapier- und Börsenkommission Ende Dezember sagte, man werde an der geplanten Fusion mit dem digitalen Baufinanzierungsgeber festhalten.
„Aurora bleibt zuversichtlich in Bezug auf Better und die geplante Transaktion“, sagte das Unternehmen in dem Dokument.
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