Besser
- Besserer CEO Vishal Garg ist nach seiner Beurlaubung wieder an der Spitze des Unternehmens.
- Er verbrachte seine Freizeit damit, über seine Führung nachzudenken und mit einem Executive Coach zu arbeiten, wie ein internes Memo zeigt.
- Garg geriet unter Beschuss, nachdem er letzten Monat in einem Zoom-Anruf 900 Mitarbeiter entlassen hatte.
Better-Gründer Vishal Garg ist zurück als CEO des Online-Hypotheken-Startups.
„Wie Sie wissen, hat der CEO von Better, Vishal Garg, eine Pause von seinen Vollzeitaufgaben eingelegt, um über seine Führung nachzudenken, sich wieder mit den Werten zu verbinden, die Better großartig machen, und eng mit einem Executive Coach zusammenzuarbeiten“, sagte der Vorstand von Better den Mitarbeitern in einem internen Notiz, gem Das tägliche Biest, die zuerst die Nachricht gemeldet. „Wir sind zuversichtlich in Vishal und in die Veränderungen, zu denen er sich verpflichtet, um die Art von Führung, Fokus und Vision zu bieten, die Better in dieser entscheidenden Zeit benötigt.“
Garg ist seit dem 10. Dezember nach einer umstrittenen Massenentlassung von 900 Mitarbeitern in einer Drei-Minuten-Gruppe Zoom beurlaubt. Garg beschuldigte auch mindestens 250 gekündigte Mitarbeiter, das Unternehmen „gestohlen“ zu haben, indem sie nur zwei Stunden am Tag arbeiteten und dabei für acht oder mehr Lohn forderten, laut Posts im berufsorientierten sozialen Netzwerk Blind, die zuerst von gemeldet wurdenReichtum.
Garg sagte den verbleibenden Mitarbeitern in einem per Livestream übertragenen Rathaus eine halbe Stunde nach den Entlassungen, dass das Unternehmen „dies vor drei Monaten hätte tun sollen“. Er sagte, er wolle „Better 2.0“ schaffen, mit einer „schlankeren, gemeineren, hungrigeren Belegschaft“.
Die Entwicklungen lösten weit verbreitete Empörung aus und lösten breitere Diskussionen über toxische Arbeitskulturen aus.
Garg entschuldigte sich später bei den verbleibenden Mitarbeitern des Unternehmens und sagte, er habe die Entlassungen „bei der Ausführung vermasselt“. Anschließend ließ er sich beurlauben, während Better einen unabhängigen Dritten mit der „Führungs- und Kulturbewertung“ beauftragte.
Das Unternehmen hat seitdem eine „gründliche, unabhängige“ Überprüfung durchgeführt und wird seine Führungsposition mit einem neuen Vorstandsvorsitzenden, einem Präsidenten und einem Chief Human Resources Officer erweitern New York Times berichtet unter Berufung auf das interne Memo vom Dienstag. Es kündigte auch ein Schulungsprogramm zum Aufbau eines „respektvollen Arbeitsplatzes“ und einen neuen Ethik- und Compliance-Ausschuss an, der direkt dem Vorstand unterstellt ist.
Better antwortete nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.