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- Walmart streicht Unternehmensstellen und fordert Remote-Mitarbeiter auf, in zentrale Hubs zu verlagern: WSJ
- Der Einzelhandelsriese reduziert seine Präsenz vor Ort und schließt in diesem Jahr mehrere Geschäfte.
- Der Schritt ist Teil eines Trends namens „Quiet Fire“, einer Methode, um Mitarbeiter zum Ausscheiden zu motivieren.
Walmart streicht Hunderte von Arbeitsplätzen in Unternehmen, verlangt von Remote-Mitarbeitern den Umzug in Büros und verlagert Arbeiter an kleinere Standorte, so The Wallstreet Journal berichtete am Montag.
Neben dem Abbau von Arbeitsplätzen weist der Einzelhandelsriese seine Mitarbeiter in kleinen Büros in Dallas, Atlanta und Toronto an, an zentrale Standorte wie Walmarts Konzernzentrale in Arkansas, New Jersey oder Südkalifornien zu ziehen, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen Tagebuch.
Das Journal berichtete, dass Mitarbeiter, die zuvor an entfernten Standorten tätig waren, hybride Zeitpläne nutzen können.
Walmart reagierte nicht sofort auf die Bitte von Business Insider um einen Kommentar, die außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gesendet wurde.
Letzte Woche gab der Einzelhändler bekannt, dass er zwei weitere Geschäfte schließen wird, wodurch sich die Zahl der Schließungen in diesem Jahr auf acht erhöht. Das Unternehmen reduzierte zwischen Januar und August letzten Jahres still und leise die Zahl seiner Filialen in den USA um mehr als 100 Standorte – eine Neupositionierung, die von der Wall Street gefeiert wurde. Nach eigenen Angaben betrieb das Unternehmen zum 31. Januar 4.615 Filialen in den USA Webseite.
Walmart, der größte Arbeitgeber des Landes, hat 1,6 Millionen Arbeiter in den USA. Es ist eines von mehreren Unternehmen, die auf eine Rückkehr ins Büro drängen – eine Taktik, die laut Karriereexperten eine Möglichkeit ist, Mitarbeiter zu entlassen, ohne Massenentlassungen durchzuführen.
Der Schritt wurde als stilles Feuern bezeichnet. Es handelt sich um eine subtile Methode, um Stellen weniger attraktiv zu machen und Arbeitnehmer zum Aufgeben zu motivieren, anstatt Arbeitsplätze nur durch Entlassungen zu streichen, berichtete BI zuvor.
Große Unternehmen in den USA haben dies durchgesetzt RTO-Mandate im vergangenen Jahr, darunter Meta, Google und Salesforce.