Warum gibt es in Großbritannien immer noch so wenige schwarze Wissenschaftler?

Es gab viele Berichte, aber nur wenige Maßnahmen: Die britischen Wissenschaftsabteilungen der Universitäten müssen mehr tun, um ihr ernstes Diversitätsproblem zu lösen

  • “Nicht für den Erfolg von Minderheiten gebaut”: Schwarze Wissenschaftler über das Rassenproblem der Wissenschaft

Der Nobelpreisträger Sir Derek Walcott hat einmal gesagt, dass die englische Sprache niemandes besonderes Eigentum ist: “Es ist das Eigentum der Phantasie.” Ähnliches gilt für die Wissenschaft. Es sollte gesagt werden. Nur dass das nicht ganz so ist. Noch nicht.

Daten darüber, wer Wissenschaft betreibt, wurden kürzlich von der Royal Society, der führenden wissenschaftlichen Akademie Großbritanniens, veröffentlicht. Dabei wurden Zahlen der Higher Education Statistics Agency verwendet, deren Daten bei weitem die systematischsten sind. Das Zahlen zeigen, dass in den Jahren 2018-19 19,2% der akademischen Mitarbeiter in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik unter 34 Jahren Asiaten und 1,8% Schwarze sind. In der Physik und Chemie liegt der Anteil der schwarzen Forscher bei einer ernüchternden Null, abgerundet, wie diese Berechnungen zur Vereinfachung der Darstellung von buchstäblich einem oder zwei Personen. Interessant ist, dass diese kleinen Zahlen mit zunehmendem Alter eines Wissenschaftlers weiter abnehmen – wenn sie durch die heiligen Hallen der Wissenschaft reisen, um leitende Wissenschaftler zu werden. Während es in Großbritannien 10.560 weiße Wissenschaftsprofessoren gibt, sind nur 960 asiatische, 310 gemischte und „andere“ und 65 schwarze. Dies besagt, dass Minderheiten, die in die Wissenschaft eintreten, weniger wahrscheinlich befördert werden. Weniger von ihnen werden zu Experten, die bewerten, welche Wissenschaftler der nächsten Generation dann die Ausbildung, das Geld und die Jobs erhalten sollen. “Wenn sich dies nicht ändert”, sagt die Royal Society, “wird es eine unausgewogene Vertretung des akademischen Personals zwischen den im Hochschulbereich tätigen ethnischen Gruppen im Vergleich zum ethnischen Zusammenbruch der allgemeinen Bevölkerung geben.”

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