TarikVision
- Die Suche nach einem Job oder einer Romanze kann sich oft seltsam ähnlich anfühlen, sagten mehrere Personen gegenüber Business Insider.
- Es scheint einfach zu sein, sich auf eine Stelle zu bewerben oder Interesse an jemandem zu zeigen. Aber der nächste Schritt kann schwieriger sein.
- Entweder mit einem Job oder einem potenziellen Liebhaber „kann man eine Fantasie entwickeln“, sagte ein Mann zu BI.
Wenn Sie nur das Richtige finden könnten.
Vielleicht ist es ein romantischer Partner. Vielleicht ist es ein Job, den du liebst. Vielleicht fühlt sich die Suche nach dem einen oder anderen irgendwie … gleich an.
Ganz gleich, ob Sie auf LinkedIn auf die Schaltfläche „Einfach bewerben“ klicken oder auf Bumble oder Tinder nach rechts wischen – die Einfachheit bedeutet, dass viele Arbeitgeber und Beziehungssuchende das Gefühl haben, von der Auswahl überschwemmt zu werden. Und hier beginnen die Probleme oft.
„Sie können sich eine Vorstellung davon machen, wie diese Rolle aussieht. Sie können sich eine Vorstellung davon machen, wie diese Person in Ihrem Leben aussieht“, beschreibt Grant Waldvogel selbst zillennial, erzählte Business Insider von den Parallelen zwischen Jobsuche und Werben. Die Realität zeigt jedoch oft ihr hässliches Gesicht.
Es ist so einfach, Interesse zu zeigen, dass im Gegenzug jeder Prozess mit Ablehnungen und mehr als ein wenig Geisterbildern gefüllt sein kann. Arbeitsplätze abbauen: In manchen Wirtschaftszweigen, etwa im Technologiesektor, wo viele große Namen Arbeitskräfte entlassen, kann es eine miserable Erfahrung sein, nur die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zu ziehen. Arbeitssuchende bewerben sich häufig endlos und nehmen Jobs an, die es vielleicht gar nicht gibt.
Das Gleiche kann für jemanden gelten, der diesen schwer fassbaren Partner sucht. Es ist einfach, weiter zu wischen und dennoch nur wenige sinnvolle Verbindungen herzustellen. Das kann zur Folge haben Dating-App-Burnout.
In beiden Fällen kann die Suche dazu führen, dass wir uns schlecht fühlen.
„Ob ich bei einem Job swipe oder ob ich in einer Dating-App swipe, es sind ähnliche Erfahrungen, weil man sich denkt: ‚Bin ich gut genug für diese Sache?‘“, ein Millennial, der darum bat, nicht genannt zu werden Um ihre Privatsphäre zu schützen, sagte BI. „Wirklich, man muss sich fragen: ‚Sind diese Dinge, Personen oder Profile gut genug für mich?‘ Aber so ist unsere Denkweise nicht.“
Auch andere sehen Parallelen. „Für mich sind die Prozesse genau die gleichen. Man kann sich den ganzen Tag über auf alles bewerben, was man sieht, aber der einzige Job, den man tatsächlich bekommt, ist der, bei dem man zuerst konkret Kontakt mit einem aufgenommen hat und einen gesucht und gesucht hat“, sagt einer Reddit-Benutzer schrieb bevor ich hinzufüge: „In meiner Erfahrung mit Frauen war es ähnlich.“
In einer Umfrage Anfang Februar, an der etwa 2.600 Menschen in den USA auf Glassdoor teilnahmen, waren die Nutzer im Wesentlichen geteilter Meinung darüber, ob Dating anstrengender sei als ein Vorstellungsgespräch. Es gab eine deutlichere Kluft zwischen den Geschlechtern: 56 % der Frauen sagten, Dating sei anstrengender als Vorstellungsgespräche. Nur 43 % der Männer teilten diese Haltung.
Aber warum sollte Glassdoor Benutzer nach Dating fragen? Denn auf der Plattform gibt es Communities zu verschiedenen Themen, darunter eine zum Thema Beziehungen. Es ist nicht das Einzige – professionelles Geschwätz mit Anmachsprüchen zu vermischen ist jetzt eine Sache. LinkedIn ist irgendwie eine Dating-Seite.
Die Konvergenz ist möglicherweise keine völlige Überraschung, da es bei der Suche nach einem Job und einem potenziellen Partner möglicherweise ähnliche Strategien gibt. Zumindest gebe es den Wunsch, sich begehrt zu fühlen, sagte Waldvogel.
In Vorstellungsgesprächen „wollt man, dass man einem ein Angebot macht, auch wenn man dort nicht arbeiten möchte“, sagte er. „Du willst gesehen werden und gemocht werden. Und beim Dating ist das nicht anders. Du willst die Person sein, die jemanden ablehnt.“
Ein Gen Zer, der darum bat, anonym zu bleiben, weil er gerade auf der Suche nach einem Job und einer Beziehung war, erzählte BI, dass er bei Dating-Apps die Erfahrung gemacht habe, dass es vielen Menschen nicht ernst damit sei, eine Verbindung herzustellen. Mehr als einmal ist er mit jemandem hin und her gegangen, lange bevor er sich zu einem Date traf. Er sagte, es gebe oft zu viel Kontrolle durch potenzielle Partner oder Arbeitgeber.
„Ich denke, es gibt die Vorstellung, dass es den perfekten Kandidaten gibt, egal ob beim Dating oder bei der Arbeit“, sagte er.
Interviews, die eine Runde nach der anderen dauern, erinnern ihn an die „Sprechbühne„Satz, der in Dating-Apps herumgeworfen wird, sagte er.
„Die Leute redeten etwa Wochen lang mit jemandem über eine Dating-App, bevor sie ein Date mit ihnen hatten“, sagte er. „Ich denke, es ist schwieriger, jemanden am Telefon kennenzulernen als persönlich. Und ich denke, wie viel kann man bei Vorstellungsgesprächen wirklich aus einem Lebenslauf oder einem Anschreiben abschätzen?“
Eine weitere Parallele sieht er: Fake-Stellenanzeigen, die sich anfühlen wie das Dating-Äquivalent von Catfishing.
Bei anderen sind die Suchanfragen jedoch nicht ganz so ähnlich. „Ich habe festgestellt, dass es einfacher ist, einen Job zu finden, als ein Date zu bekommen“, Ein Reddit-Benutzer hat gepostet. „Ich werde auf LinkedIn immer wieder mit Stellenangeboten von Personalvermittlern zugespammt, obwohl ich meinen Status auf „Nicht auf Jobsuche“ gesetzt habe. Dating mit Frauen? Ich habe eine Ablehnungsquote von 100 %.“