“Was für eine Frucht bist du?” So beantworten Sie fünf der schlimmsten Fragen im Vorstellungsgespräch | Arbeit & Karriere

Wie hast du das Gefühl, dass dein Leben bisher für dich funktioniert hat?

Beantworte das nicht. Es ist nicht so, dass es mir egal wäre. Diese Frage wurde Salem Pierce, einem 30-jährigen Grafikdesigner aus Ohio, tatsächlich in einem Vorstellungsgespräch gestellt. Schlimmer noch, die Frage forderte sie auf, eine zwei- bis fünfminütige Videoantwort zu posten.

Dies könnte ein neuer Tiefpunkt in der fast immer demütigenden Erfahrung des Vorstellungsgesprächs sein. Was sind die anderen schrecklichen Fragen, die Ihnen in diesen Death-or-Glory-Umgebungen gestellt werden könnten, und wie könnten Sie sie beantworten? Probieren Sie diese für die Größe aus.

“Wenn du ein Stück Obst wärst, was wärst du?”
Es gibt kaum etwas Schlimmeres als Vorstellungsgespräche, die fälschlicherweise den Eindruck haben, dass sie lustig und kreativ, ja sogar „nervös“ sind. Solche Zufallsfragen sind natürlich eine Herausforderung, sollen verunsichern und sollen die Gesprächspartner eher unterhalten, als etwas Nützliches über den Kandidaten zu erfahren. Atmen Sie tief (aber leise) ein, lächeln Sie sanft und sagen Sie: „Ein Apfel.“

„Wie würden Sie reagieren, wenn Sie von Ihrem Chef sexuell belästigt würden?“
Dieser ist unangemessen und geschmacklos. Vielleicht ist der potentielle Arbeitgeber ein Lech der alten Schule, der herausfinden möchte, womit er davonkommen könnte. Sie müssen dies nach dem Buch spielen. Sagen Sie: „Ich würde das natürlich sofort meinem Vorgesetzten und vielleicht der Personalabteilung melden. Wenn der Vorgesetzte das Raubtier ist, würde ich den Vorfall seinem Chef melden.“

„Was war der schlimmste Fehler, den Sie je bei der Arbeit gemacht haben?“
Wieder mehr Interviewer-Voyeurismus (ich nehme an, es ist ein langer Tag für sie; sie wollen wahrscheinlich zumindest ein paar anständige Geschichten daraus machen). Aber man muss Ball spielen. Für Momente wie diesen lohnt es sich, ein paar leicht peinliche Anekdoten, wahr oder falsch, auf Lager zu haben (siehe auch: „Was ist das Peinlichste, das Ihnen je bei der Arbeit passiert ist?“). Wie wäre es also mit: „Wir hatten einen großen Pitch vorzubereiten und in meiner Eile dachte ich, ich müsste 100 statt 10 Exemplare davon produzieren, also blieb ich lange und druckte alle 100 davon aus, band sie und machte sie fertig für den Morgen. Was für eine Papierverschwendung!“ etc etc, begleitet von bedauerndem Achselzucken. Das sollte reichen.

„Sie haben einen ziemlich abwechslungsreichen Lebenslauf. Warum hast du es nie geschafft, bei irgendetwas zu bleiben?“
Oh, vielen Dank. Es ist OK für Sie, Herr oder Frau Steady Career Path. Sie haben vielleicht nicht bemerkt, was hier draußen in der realen Welt vor sich geht, aber der Arbeitsmarkt ist in letzter Zeit ziemlich unruhig geworden. Wie geht man damit um? Ruhige Antwort: „Ich setze mich dafür ein, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Erfahrungen zu sammeln. Ich habe hohe Ansprüche und wenn ich nicht mehr lerne, mache ich weiter.“

„Was sehen Sie in fünf Jahren?“
Ach komm schon. Fragst du das immer noch? Ich weiß noch nicht einmal, was ich zu Abend essen werde. Schaust du die Nachrichten? Wo werden wir alle morgen, in einer Woche, nächsten Monat sein? Und Sie wollen über 2028 Bescheid wissen? Die beste (und einzige) Antwort? “Nun, mit etwas Glück werde ich immer noch hier sein und einen guten Job für dich machen!”

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