TDer „real existenzsichernde Lohn“ wird von der Living Wage Foundation (LWB) festgelegt und beträgt 9,90 £ im Vereinigten Königreich und 11,05 £ in London. Es wird unabhängig auf der Grundlage dessen berechnet, was die Menschen benötigen, und wird derzeit von mehr als 10.000 Unternehmen gezahlt. Die Organisation betreibt ein Akkreditierungssystem, bei dem sich Unternehmen dazu verpflichten, allen Mitarbeitern und denen in ihrem Netzwerk einen existenzsichernden Lohn zu zahlen. Hier sehen wir uns einige der großen Akteure im Einzelhandel an, die eine Akkreditierung für die Zahlung des existenzsichernden Lohns erhalten haben, und einige, die dies nicht getan haben.
Akkreditiert von der Living Wage Foundation
Burberry
Das Mode-Powerhouse wurde im April 2015 vom LWB akkreditiert. Die britische Luxusmarke ist an der Londoner Börse notiert und beschäftigt weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiter. Der Geschäftsführer, Jonathan Akeroyd, übernahm im vergangenen Oktober das Ruder, nachdem er seit 2016 Chef des konkurrierenden Modehauses Versace war. Er hatte auch Jobs bei Alexander McQueen und Harrods inne. Akeroyd erhielt ein „goldenes Hallo“ von 6 Millionen Pfund für das Verlassen seiner vorherigen Position, mit einem Deal, der ein Grundgehalt von 1,1 Millionen Pfund mit einem maximalen Jahresbonus von bis zu 200 % seiner Basis und einem Aktienplan im Wert von 162,5 auszahlen sollte % des Jahresgehalts.
Ikea
Der skandinavische Flatpack-Möbelhändler wurde im März 2016 von der LWF akkreditiert. Das in Schweden ansässige Unternehmen wurde 1943 gegründet und expandierte schnell auf Filialen in 30 Ländern und 225.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen wurde im vergangenen Jahr von der Einzelhandelsgewerkschaft Usdaw als „einer der wenigen Arbeitgeber im Einzelhandel, die existenzsichernde Löhne zahlen“ gelobt. Jesper Brodin ist Geschäftsführer der Ingka-Gruppe, der Holdinggesellschaft, die die meisten Ikea-Läden weltweit kontrolliert, aber in Großbritannien ist ihr Chef Peter Jelkeby, der laut Dokumenten des Companies House 2019 268.000 Pfund und 2020 271.000 Pfund erhielt.
Üppig
Das Kosmetikunternehmen wurde im April 2017 vom LWB akkreditiert. Es wurde 1995 von sechs Mitbegründern gegründet: Helen Ambrosen, Liz Bennett, Rowena Bird, Mark Constantine, Mo Constantine und Paul Greaves. Mark Constantine ist der derzeitige Chief Executive und das Unternehmen beschäftigt mehr als 4.000 Mitarbeiter in Großbritannien und 13.652 Mitarbeiter weltweit. Das Unternehmen ist privat und macht die Gehälter seines Vorstandsvorsitzenden nicht öffentlich. Es ist stolz auf seine ethische Herangehensweise an Geschäfte und natürliche handgefertigte Produkte. Zuvor hieß es, die Zahlung des existenzsichernden Lohns sei „eine weitere wichtige ethische Verpflichtung, die wir als Unternehmen eingegangen sind“.
Nicht von der Living Wage Foundation akkreditiert
Primark
Das beliebte Bekleidungsgeschäft in der Hauptstraße ist nicht vom LWB akkreditiert. Das Unternehmen, das 78.000 Mitarbeiter beschäftigt, hat jedoch eine Nachhaltigkeitsstrategie vorgestellt, die verspricht, dass alle Arbeiter in seiner Lieferkette bis 2030 den existenzsichernden Lohn erhalten. Der Plan verpflichtet das Unternehmen auch, sicherzustellen, dass seine Kleidung aus recycelbaren oder nachhaltigeren Quellen hergestellt wird Materialien. Der Geschäftsführer, Paul Marchant, sagte, das „neue und aufregende Kapitel“ würde den Kunden immer noch die erschwinglichen Waren liefern, an die sie gewöhnt sind, aber „auf eine Weise, die besser für den Planeten und die Menschen ist, die sie herstellen“. Der Einzelhändler gehört Associated British Foods, dessen Geschäftsführer George Weston ist, dessen Gesamtvergütung 2020 1,13 Mio. GBP und 2021 3,39 Mio. GBP betrug.
JD Sport
Das Sportbekleidungsunternehmen wurde 1981 von John Wardle und David Makin in Bury, Greater Manchester, gegründet und ist kein akkreditierter LWB-Arbeitgeber. Es gab in letzter Zeit keine Ankündigungen oder Zusagen des Unternehmens zur Zahlung existenzsichernder Löhne für die mehr als 37.000 Mitarbeiter, die es beschäftigt. Der derzeitige Executive Chairman ist Peter Cowgill, der seit März 2004 im Unternehmen tätig ist. Ihm wurden 2021 4,29 Mio. £ und 2020 4,72 Mio. £ gezahlt.
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Asos
Der Fast-Fashion-Händler ist kein akkreditierter LWB-Arbeitgeber. Das Unternehmen hat jedoch zugesagt, bis 2030 keine Auswirkungen auf die Umwelt zu haben, Kunden mehr Informationen über seine Lieferkette zu geben und eine vielfältigere Belegschaft einzustellen. Der vorherige Vorstandsvorsitzende, der im Oktober letzten Jahres ausschied, war Nick Beighton, der 2021 1,88 Millionen Pfund erhielt und 2020 ein Gesamtgehalt von 1,73 Millionen Pfund erhielt. Das Unternehmen sucht immer noch nach einem Ersatz-CEO mit Finanzvorstand , Matt Dunn, der sich aus dem Rennen um den Spitzenjob ausschließt. Das Unternehmen beschäftigt direkt 3.600 Mitarbeiter.