Als Fußballtrainerin, die mit Jugend- und Akademiemannschaften auf beiden Seiten des Atlantiks gearbeitet hat – Chelsea, Arsenal und Reading in England sowie LA Galaxy und New York Red Bulls in den Vereinigten Staaten –, ist Farleys Ziel, ihre Profilizenz zu erlangen.
Farley ist derzeit beim Premier-League-Klub West Ham stationiert, nachdem er letztes Jahr als erste weibliche Trainerin des Vereins zu uns gekommen war.
Sie sagt, dass ihre bisherige Trainerkarriere von Belastbarkeit, Selbstvertrauen und der Bereitschaft geprägt war, ihre Komfortzone zu verlassen – Eigenschaften, die umso notwendiger sind, wenn Sie als Frau in einem von Männern dominierten Umfeld arbeiten.
„Als Trainerin ist es hart“, sagt Farley. “Es gibt immer Barrieren.”
In Bezug auf einige der täglichen Herausforderungen, denen sie sich als weibliche Fußballtrainerin stellen musste, fügt Farley hinzu: „Manchmal ist es fast wie ein Mangel an Respekt für die Rolle oder das, was man mitbringen kann.
„Zum Beispiel könnte es sein, dass ich diese Idee habe und Person B diese Idee hat, aber wir nehmen die von Person B und es ist wie: Nun, ich habe diese Idee schon einmal gesagt, aber du hast sie nicht wirklich anerkannt. “
Es gibt auch Zeiten, in denen sie darüber nachdenkt, wie langsam ihr Karrierefortschritt im Vergleich zu einigen ihrer Kollegen schien.
“Du denkst: Nun, ich komme so weit, ich bin hier hervorragend, aber da ist diese Mauer und ich komme anscheinend nicht weiter”, sagt Farley.
„Während du jemand anderen ansiehst und sagst: Oh, sie haben hinter mir angefangen, sie sehen aus, als würden sie sich auszeichnen […] Es kann frustrierend sein und es ist hart. Aber präsentiere dich einfach weiterhin als belastbar.”
Sie befindet sich jetzt mitten in einem 23-monatigen Praktikum beim Club und trainiert Schüler- und Profimannschaften aller Altersgruppen in der West Ham Academy.
Ziel der Trainer der CIDS ist es laut Premier League, eine nachhaltige Trainerposition zu erreichen, in der sie „erfolgreiche und sichtbare Vorbilder“ für künftige Generationen sein können.
„Leider sollte es keine Rolle spielen, ob Sie männlich sind, es sollte keine Rolle spielen, ob Sie eine Frau sind, es sollte keine Rolle spielen, welche Hautfarbe Sie haben“, sagt Farley, „aber wir wissen, dass diese Barrieren historisch existieren.
“Selbst wenn man sich das Verbot des Frauenfußballs ansieht und das zurückbezieht, wird der Frauenfußball natürlich zurückbleiben, sie sind 50 Jahre im Rückstand, weil es ein 50-jähriges Verbot gibt.”
Farley bezieht sich auf die Zeit zwischen 1921 und 1971, als der englische Fußballverband Frauen verbot, auf dem Gelände der englischen Fußballliga zu spielen.
Sie fügt jedoch hinzu, dass es im britischen Frauenfussball ein bemerkenswertes „Wachstum und Investitionen“ gegeben habe, und bezeichnet es als „sauber und cool“, die erste weibliche Trainerin bei West Ham zu sein.
„Das zeigt, dass diese Klubs dazu bereit sind und West Ham tatsächlich von einer aufgeschlossenen Denkweise kommt, indem es diese Vielfalt anbietet“, sagt Farley.
„Letztendlich kann es nur besser werden, je vielfältiger wir sind, weil jeder so unterschiedlich ist.“
Im vergangenen Jahr startete die Premier League den Coach Index, ein Online-Verzeichnis für Trainer mit unterrepräsentiertem Hintergrund, um aktuelle Stellenangebote bei Vereinen zu finden.
Farley sagt, sie wolle nicht als “Ankreuzkästchen” angesehen werden, sondern die Gelegenheit bei West Ham nutzen, um sich als Trainerin weiterzuentwickeln.
„Ich bezeichne mich selbst als in einem Blumentopf“, sagt Farley. „Ich bin eine Pflanze und ich wachse, aber wenn mich jemand in eine Kiste steckt, kann ich nur so viel zeigen. Wenn du diese Kiste abnimmst, wenn du die Sonne hereinlässt, wenn du die Gelegenheit dazu hast, gut , weißt du was? Ich kann wachsen und so viel mehr geben.”
Vor dem Coaching hatte sie Ambitionen, Spielerin zu werden. Aber zwei Verletzungen in kurzer Folge, während sie für Reading spielte, machten diesen Hoffnungen ein jähes Ende, als sie sich stattdessen auf das Coaching konzentrierte.
„Du bist untröstlich“, sagt Farley und fügt hinzu: „Es war nicht derselbe Zugriff [to medical care] damals für das weibliche Spiel, also hast du einfach weitergemacht. Ich wusste damals nicht, ob ich so sein könnte [Chelsea and England’s] Fran Kirby zum Beispiel, wo man diese langfristige Karriere machen kann.”
Das Coaching bewies jedoch, dass sie immer noch einen “positiven Einfluss” auf andere Spieler haben könne. „Ich glaube, dass es meine Berufung ist, durch meine Karriere, durch meine Reise zu inspirieren“, sagt Farley.
Sie schreibt das Umfeld bei West Ham als eines zu, in dem man „man selbst sein“ kann, und tatsächlich ist es eine positive Zeit, mit dem Club in Verbindung gebracht zu werden.
Neben dem Streben nach einem Platz in den Top 6 der Premier League am Ende der Saison trifft die erste Mannschaft der Männer am Donnerstag im Viertelfinale der Europa League auf Lyon – das erste europäische Viertelfinale seit 41 Jahren.
Und während West Ham darauf abzielt, auf dem Spielfeld neue Höhen zu erreichen, hofft Farley, die immer ehrgeizig ist, dass ihre Zeit als Trainerin beim Verein einen ähnlichen Aufwärtstrend verfolgen kann.
„Ich bin zu 100 % der Wettkämpfer, ich liebe es, bei allem, was ich tue, zu gewinnen“, sagt Farley. “Ich werde immer versuchen wollen, das Beste zu geben. Ich mag es, erfolgreich zu sein.”
Aber was auch immer in ihrer Trainerkarriere passiert, ihre Liebe zum Spiel wird immer Bestand haben.
„Das Schöne am Fußball ist, um es noch einmal zusammenzufassen, dass man jeder aus jedem Anwesen sein kann; man könnte eine reiche Person sein […] Sie könnten die Person sein, die in dem Wohnblock aufgewachsen ist”, sagt Farley.
“Was auch immer es sein mag, Fußball bringt dich zusammen.”