Der Anteil älterer Arbeitnehmer in den USA ist seit der Jahrhundertwende deutlich gestiegen. Im Jahr 2023 werden 29,5 % der Arbeitnehmer mindestens 65 Jahre alt sein, verglichen mit 23 % im Jahr 2000. ein neuer Bericht von dem Institut für Arbeitnehmerleistungsforschung (EBRI).
Dies sei darauf zurückzuführen, dass die Erwerbsbeteiligung älterer Amerikaner im Alter zwischen 55 und 64 Jahren das Niveau vor der Pandemie überschritten habe, während sich die Quote bei den über 65-Jährigen unverändert habe, wie die Daten nahelegen.
„Der Ausstieg der Babyboomer aus den Altersgruppen unter 65 hat die Zusammensetzung der älteren Belegschaft noch älter gemacht“, sagte Craig Copeland, Leiter der Vermögensforschung am EBRI, in dem Bericht. „Gleichzeitig wird die ältere Belegschaft vielfältiger, da ein kleinerer Anteil weißer Amerikaner die Bevölkerung im Alter von 55 oder älter ausmacht.“
„Dies sind wichtige Überlegungen, die Arbeitgeber verstehen müssen, da ältere Arbeitnehmer und eine vielfältigere Belegschaft zusätzliche oder neue Antworten auf die optimale Gestaltung von Mitarbeiterleistungsplänen erfordern“, fügte er hinzu.
Zu den wichtigsten Ergebnissen des vollständigen Berichts gehört, dass die Erwerbsbeteiligungsquoten der Männer im Alter von 60 bis 64 Jahren in den Jahren 2022 und 2023 gestiegen sind, während sie bei den über 75-Jährigen gesunken sind. Ähnliche Anstiege wurden damals auch bei Frauen im Alter zwischen 55 und 59 und 70 bis 74 Jahren beobachtet, aber sie gingen für Frauen in der Altersgruppe 60-64 im Jahr 2023 zurück.
„Nachdem der Anteil der Männer an der Erwerbsbevölkerung im Alter von 55 Jahren oder älter im Jahr 2022 seinen höchsten Stand seit 2001 erreicht hatte, ging er im Jahr 2023 zurück“, heißt es in dem Bericht. „Der Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung im Alter von 55 Jahren oder älter ist seit 2010 allgemein gesunken, hat sich jedoch im Jahr 2023 leicht erhöht. Trotzdem machen Frauen im Alter von 55 Jahren oder älter immer noch einen höheren Anteil an der Erwerbsbevölkerung aus als Ende der 1990er Jahre.“
Trotz der Zuwächse in den Jahren 2022 und 2023 erreichte die Erwerbsbeteiligung der 70- bis 74-Jährigen nicht ganz den vorpandemischen Schwellenwert von 2019, heißt es in der Studie. In der Gruppe der 55- bis 64-Jährigen übertraf sie im vergangenen Jahr jedoch das Niveau vor der Pandemie.
„Im Gegensatz dazu blieb die Erwerbsquote der über 75-Jährigen im Jahr 2023 auf ihrem Niveau von 2021 und lag damit unter dem Niveau von 2019, während die Erwerbsquote der 65- bis 69-Jährigen im Jahr 2023 unter das Niveau von 2022 und 2019 sank“, heißt es in dem Bericht.
Im Vergleich mit schwarzen und weißen Amerikanern hatten Hispanoamerikaner von allen älteren Altersgruppen die höchste Erwerbsbeteiligungsrate, obwohl ihre Erwerbsbeteiligungsrate im Jahr 2000 zu den niedrigsten gehörte.
Weiße Amerikaner tauschten in dieser Zeit offenbar die Plätze mit Hispanoamerikanern. Sie weisen nun „bis 2023 im Vergleich zu Hispanoamerikanern und Afroamerikanern einige der niedrigsten Quoten auf“, heißt es in der Studie.
Die im Bericht verwendeten Daten stammen aus der US-Volkszählungsbüro‘S Aktuelle Bevölkerungsumfragedas gemeinsam gefördert wird von US-Amt für Arbeitsstatistik.