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- Im Kampf gegen die russische Invasion leidet die Ukraine unter einem gravierenden Mangel an Arbeitskräften.
- Aber die 3. Separate Sturmbrigade ist eine der beliebtesten Einheiten der ukrainischen Armee.
- Mit seinem PR-erfahrenen Ansatz und seinem 12-köpfigen Medienteam zieht es neue Mitarbeiter an.
Seit Monaten leiden die ukrainischen Streitkräfte unter einem gravierenden Mangel an Arbeitskräften.
Im April ein Brigadekommandeur gegenüber dem ukrainischen Nachrichtensender Suspilne Der Mangel an Arbeitskräften sei „viel wichtiger als der Mangel an Munition“, und ein ukrainischer Soldat müsse die Aufgaben von drei bis vier Soldaten erfüllen.
Seit Dezember haben ukrainische Militäroffiziere bis zu 500.000 zusätzliche Rekruten gesucht.
Die Gesetzgeber haben seitdem Schritte unternommen, um diesem Bedarf gerecht zu werden.
Im April unterzeichnete der ukrainische Präsident Wolodymyr Selenskyj ein Gesetz, das das Mindestalter für die Wehrpflicht von 27 auf 25 Jahre senkte.
Und im Mai verabschiedeten die ukrainischen Gesetzgeber eine Rechnung Erlaubnis für Sträflinge bestimmter Kategorien, beim Militär zu dienen.
Zwar sei den Menschen klar, dass sie kämpfen müssten, aber „da das Mobilisierungssystem nicht gut organisiert ist und nicht als gerecht wahrgenommen wird, sinkt die Motivation“, sagte Julia Kazdobina, Senior Fellow im Sicherheitsstudienprogramm des ukrainischen Prism und ehemalige Beraterin des ukrainischen Informationsministers, gegenüber Business Insider.
Die 3. separate Angriffsbrigade
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In einem Bereich allerdings hat die Ukraine keine Probleme, neue Rekruten zu finden: in der 3. Separaten Sturmbrigade, einer Elitetruppe, die an einigen der heftigsten Schlachten des Krieges von Bachmut bis Awdijiwka teilgenommen hat.
Die Truppe ist aus der Asow-Brigade hervorgegangen, einem umstrittenen Regiment, das 2014 vom rechten Politiker Andriy Biletsky gegründet wurde und bei der russischen Belagerung von Mariupol im Jahr 2022 eine entscheidende Rolle spielte.
Die 3. Brigade ist seitdem für ihre kampferprobte und furchtlose Herangehensweise an den Kampf berühmt geworden.
Aber das ist nur einer der Gründe, warum die Einheit jeden Monat mehr als 900 Freiwillige aufnimmt, wie aus einer April- Bericht vom in Washington D.C. ansässigen Think Tank Center for European Policy Analysis (CEPA).
Während viele Brigaden Social-Media-Plattformen nutzen, um für ihre Siege auf dem Schlachtfeld zu werben und sie zu feiern, ist die 3. Brigade besonders versiert in der PR.
Das Gerät verfügt über 12 Vollzeit-Medienmitarbeiterdarunter Pressesprecher, Kameraleute und Redakteure – und sie sind „Pioniere bei der Durchführung einer öffentlichen Rekrutierungskampagne“, sagte Kazdobina.
„Die Brigade wird von Leuten geführt, die umfangreiche Kampferfahrung und einen Ruf für Tapferkeit haben“, fügte sie hinzu.
Der 3. hat auch eine professionelle Website sowie ein Youtube Kanal mit mehr als einer Million Abonnenten, wo einige Videos mehr als neun Millionen Mal angesehen wurden.
Letzte Woche veröffentlichte die Brigade ein Video, das offenbar zeigt, wie russische Soldaten mit erhobenen oder auf dem Rücken gefesselten Händen aus einem Schützengraben kommen. Die Kriegsgefangenen wurden später gefilmt und interviewt, während sie in einer Art Schulklassenzimmer saßen.
All dies zielt darauf ab, junge und eifrige potenzielle Rekruten anzusprechen.
Ausbildung
Elina Beketova, Verteidigungsexpertin bei CEPA, erklärte gegenüber BI, dass die Brigade bei der Rekrutierung erfolgreich sei, „weil sie über ein System verfügen“.
„Sie beginnen mit einem intensiven Training, um die Freiwilligen sowohl körperlich als auch geistig auf den Einsatz an der Front vorzubereiten“, sagte sie. „Dann gleichen sie die Präferenzen der Leute mit verschiedenen Rollen ab. Wenn jemand nicht bereit für den Kampf ist, trainieren sie weiter und finden die beste Rolle für diese Person.“
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Die Brigade verfügt über vier Rekrutierungszentren – Kiew, Dnipro, Lwiw und Odessa.
Auf der Website der Einheit heißt es, sie biete einen siebentägigen Ausbildungskurs für potenzielle Rekruten an, die ihre Bereitschaft für den Eintritt in die Streitkräfte prüfen möchten.
„Sollten Sie merken, dass die Armee nichts für Sie ist, können Sie den Test jederzeit abbrechen und austreten“, heißt es darin.
Wer sich für den Beitritt entscheidet, durchläuft ein 30-tägiges Ausbildungsprogramm. Wenn sich der Rekrut am Ende dieses Programms nicht bereit fühlt, kann die Ausbildungszeit verlängert werden.
Jurij Kowtun, Brigadegeneral, erzählt Radio ROKS letztes Jahr: „Unsere Aufgabe, wenn er schwach ist, ist es, den Schwächsten zum Stärksten zu machen.“
„Wir werden ihn nicht zum Sterben irgendwohin schicken“, fügte er hinzu.
Der dritte Teil versucht außerdem, Rekruten mit besonderen Fertigkeiten dabei zu helfen, die Rolle zu finden, die am besten zu diesen Fähigkeiten passt.
„Die 3. Brigade passt die Mobilisierung und die Verträge den einzelnen Personen an. Wenn jemand nicht für die Artilleriearbeit bereit ist, aber für eine andere Rolle geeignet ist, wird versucht, für diese Person eine andere Position zu finden“, sagte Beketova.
Das ukrainische Verteidigungsministerium hat den Nutzen davon erkannt.
Im März hat die Abteilung angekündigt dass ein neuer Rekrutierungsalgorithmus für die Streitkräfte eingeführt werden werde.
Dieser Algorithmus „bietet einen klaren Mechanismus für die freiwillige Einberufung über Rekrutierungszentren und online“, sagte Beketova. „Die Kandidaten werden Interviews und Tests unterzogen, bevor sie ihrer gewünschten Einheit zugewiesen werden.“
Die Brigade bietet außerdem einen „Patronatsdienst“ an, der auf die Betreuung verwundeter Kämpfer und Kriegsgefangener ausgerichtet ist.
„Man hört oft, dass es zwei ukrainische Armeen gibt“, sagte Kazdobina gegenüber BI.
“Eine, die der sowjetischen Tradition der Ineffizienz und Demütigung folgt und eine, die dynamisch und gut organisiert ist und das Leben der Soldaten respektiert”, sagte sie. “Die Dritte Sturmbrigade fällt in die zweite Kategorie.”
Die 3. Brigade antwortete nicht auf eine Bitte um Stellungnahme von Business Insider.