Tag: what-do-we-know-about-work
Recognizing work to establish equal pay for women and men: the case of midwives
[Pourquoi une sage-femme et un ingénieur hospitalier devraient être rémunérés au même niveau ? C’est ce que démontrent deux économistes qui mènent de longue date des travaux sur les inégalités. Séverine…
“The receding horizon of occupational health”
[Comment expliquer la persistance des accidents du travail et maladies professionnelles à un niveau élevé ? Arnaud Mias est professeur de sociologie à l’université Paris Dauphine-PSL et membre de l’Institut de…
the greening of jobs, conditioned on changes in work
Fourteen and a half percent: this is the share of green and “greening” professions in total jobs in France, in 2018, according to the statistical data and studies department of…
“Work in the time of ecological transition”
[Les entreprises se préparent-elles suffisamment à l’évolution de leurs métiers ? Liza Baghioni est sociologue et anthropologue du travail au Département Travail Emploi Professionnalisation (DTEP) au Centre d’études et de recherches…
technocratic management and weakness of social dialogue
[Comment le lean management peut produire de nouvelles contraintes pour les salariés : c’est ce que développe Jérôme Gautié, professeur à l’université Paris-I Panthéon-Sorbonne, chercheur au centre d’économie de la Sorbonne…
involving employees in management is profitable for the company
25%. This is the share of temporary workers observed in French aeronautical companies with 100 to 500 employees duringa comparative study by Jérôme Gautié and Roland Ahlstrand on the difference…
building new ways of taking into account health-work relations”
[L’épuisement au travail lié au vieillissement démographique n’est pas une fatalité. C’est ce que démontre Catherine Delgoulet, professeure du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam, Paris), titulaire de la…
sustainability avenues for working at all ages
45% of “NER” (neither employed nor retired) aged 55 to 61 are there for reasons of health or disability; 63% report having a chronic or lasting illness or health problem.…
businesses cannot, alone, reduce the inequalities suffered by people with disabilities
51%: half of people limited by a health problem for at least six months and aged 15 to 64 were employed in 2021 compared to 70% of able-bodied people, according…
“Work and working conditions in the last part of professional life”
[Dans quelles conditions travaillent les salariés les plus âgés ? L’économiste Annie Jolivet, ingénieure de recherche au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) dans l’équipe Ergonomie du Centre de recherche…
How to make work sustainable after 47
25%: This is the share of employees aged 47 to 61 who work under pressure, i.e. a quarter of this senior population, reveals Annie Jolivet’s contribution to the scientific mediation…
more painful and more dangerous”
[Pourquoi le travail est-il plus dangereux pour les sous-traitants ? Corinne Perraudin est économiste, maîtresse de conférences au Centre d’économie de la Sorbonne (CES) à l’université Paris-I. Ses travaux de recherche…