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- Es wurde festgestellt, dass zwei Pflegeeinrichtungen in Pennsylvania 231 Arbeitern die angemessene Bezahlung von Überstunden verweigerten.
- Ein Richter forderte die Unternehmen auf, den Krankenschwestern 513.368 US-Dollar einschließlich Schadensersatz zurückzuzahlen.
- Frühlingsbach und das Franklin Center versäumte es, die Anreize in ihren Lohnsatz für Überstunden aufzunehmen.
Es wurde festgestellt, dass zwei Pflegeeinrichtungen in Pennsylvania Hunderten von Arbeitern die angemessene Bezahlung von Überstunden verweigert haben.
Ein Richter zwei Firmen bestellt 231 Krankenschwestern 256.684 $ an Lohnrückständen und einen gleichen Betrag an pauschaliertem Schadensersatz zu zahlen, was 513.368 $ pro Jahr entspricht das Arbeitsministerium. Nach Berechnungen von Insider erhält jede Krankenschwester etwa 2.222 US-Dollar.
Die Anordnung folgt einer Untersuchung der Lohn- und Stundenabteilung des Ministeriums, die Spring Creek aufdeckte, das in Betrieb ist Spring Creek Rehab and Nursing Center in Harrisburg und Franklin Center OPCO LLC, der Betreiber des Laurel Lakes Rehab and Wellness Center in Chambersburg, beteiligt an Lohnpraktiken, die gegen die verstoßenGesetz über faire Arbeitsnormen.
Die Untersuchung ergab, dass Pflegeeinrichtungen dem Pflegepersonal nicht ermessensabhängige Prämien zahlten, bei der Berechnung der Überstundensätze jedoch keine Anreize in ihren Lohnsatz einbezogen.
Die Arbeitgeber zahlten Dividenden für die Arbeit in bestimmten Schichten, die Übernahme von Sonderschichten und die Bereitstellung zusätzlicher Unterstützung während der Pandemie. Der Bericht enthüllte auch, dass die Arbeitgeber es versäumten, ordnungsgemäße Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden zu führen.
Frühlingsbach und das Franklin Center reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Insider.