Thomas Barwick/Getty Images
- Amy Morin ist Psychotherapeutin, Autorin und Moderatorin von Der Verywell Mind-Podcast.
- Sie sagt, es gibt bestimmte Anzeichen, auf die Sie achten müssen, wenn Sie glauben, dass ein Mitarbeiter narzisstische Tendenzen hat.
- Menschen mit diesen Eigenschaften können übermäßig prahlen, eifersüchtig sein oder negativ auf Feedback reagieren.
Wahrscheinlich zeigen wir alle manchmal narzisstische Tendenzen. Aber vielleicht gibt es einen Kollegen im Büro, der diese Tendenzen häufiger zeigt als nicht.
Mit freundlicher Genehmigung von Amy Morin
Das heißt nicht, dass sie eine diagnostizierbare Geisteskrankheit haben, wie z narzisstische Persönlichkeitsstörung. Aber ihr aufgeblasenes Selbstbewusstsein kann manchmal immer noch Probleme verursachen, zumindest für ihre Umgebung.
Hier sind neun Anzeichen dafür, dass Ihr Kollege narzisstische Tendenzen hat.
1. Sie übertreiben ihre Leistungen
Ein Kollege mit narzisstischen Neigungen wird nicht nur prahlen, er wird sich verschönern. Du hörst vielleicht Dinge wie „Ich habe letztes Jahr die ganze Firma gerettet“ oder „Jeder bittet mich immer um Hilfe, weil ich der einzige bin, der weiß, wie man hier etwas bewegt.“
Während sie so wirken, als wären sie eingebildet, verstecken sie höchstwahrscheinlich tief verwurzelte Unsicherheiten darüber, nicht gut genug zu sein. Das einzige, worauf sie sich jedoch verlassen können, ist, dass Sie ihren Geschichten darüber glauben werden, wie großartig sie sind.
2. Sie lieben es, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen
Sie wollen Ihre Meinungen oder Ihre Geschichten nicht hören. Stattdessen möchten sie Meetings und Gespräche nutzen, um sich über ihr Lieblingsthema auszutauschen – über sich selbst.
Sie können eine Weile prahlen, langatmige Geschichten über sich erzählen oder Dinge tun, um zum Lachen zu kommen. Letztendlich wollen sie nur sicherstellen, dass die ganze Aufmerksamkeit auf sie gerichtet ist.
3. Sie reagieren auf Feedback mit Aggression
Ihr empfindliches Selbstgefühl hängt davon ab, dass sie hoch geschätzt werden, sodass sie es nicht ertragen können, etwas Ungünstiges über sich selbst zu hören.
Ihr Abwehrmechanismus ist wahrscheinlich Aggression. Sie können auf Kritik mit Schreien, Drohungen oder Beleidigungen reagieren. Sie werden verzweifelt versuchen zu beweisen, dass die Person, die das Feedback gibt, inkompetent und unzureichend ist.
4. Sie nutzen ihre Kollegen aus
Menschen mit narzisstischen Neigungen sind oft sehr charmant. Sie verwenden Schmeichelei und kurzlebige Freundlichkeit, um Menschen davon zu überzeugen, ihre Arbeit für sie zu tun.
Sie können sogar die Rolle des Opfers spielen, indem sie Schluchzgeschichten anbieten, die ihren Kollegen am Herzen liegen. Dann nutzen sie ihr Mitgefühl aus, indem sie Kollegen davon überzeugen, ihnen einen Gefallen zu tun.
5. Sie geben anderen Menschen die Schuld für ihre Fehler
Sie wollen nicht so aussehen, als wüssten sie nicht, was sie tun. Wenn sie also einen Fehler machen, beschuldigen sie schnell andere Menschen, oft auf erniedrigende Weise.
Wenn sie bestimmte Personen nicht beschuldigen können, beschuldigen sie möglicherweise das Unternehmen, sie zurückzuhalten. Das langsame Internet, unmögliche Software und der Mangel an Büroraum können alle für Fehltritte verantwortlich gemacht werden.
6. Sie haben Probleme, mit ihren Emotionen umzugehen
Während sie manchmal absichtlich aggressiv handeln, kann es andere Zeiten geben, in denen sie wirklich Schwierigkeiten haben, ihre Emotionen zu kontrollieren. Es fällt ihnen wahrscheinlich schwer, mit Frustration, Angst und anderen unangenehmen Gefühlen umzugehen.
Wenn sie ihre Gefühle nicht kontrollieren können, versuchen sie möglicherweise schnell, die Umgebung und die Menschen darin zu kontrollieren. Sie können darauf bestehen, dass alles so ist, wie sie es wollen und dass andere ihren Bedürfnissen entsprechen.
7. Sie glauben, dass sie spezieller sind als alle anderen
Sie erwarten voll und ganz, dass sie von allen um sie herum eine Sonderbehandlung erhalten. Sie können das größte Büro fordern oder darauf bestehen, dass sie von Versammlungen befreit werden.
Ihr übertriebenes Selbstwertgefühl wird bei den meisten Menschen wahrscheinlich ziemlich schnell nachlassen, aber es gibt vielleicht ein paar Leute, die glauben, dass sie verehrt werden sollten.
8. Sie sind neidisch auf andere Menschen
Ein Kollege mit narzisstischen Tendenzen wird niemand anderen anfeuern. Tatsächlich ärgern sie sich wahrscheinlich über jeden, der Anerkennung bekommt.
Du hörst sie vielleicht Dinge sagen wie: „Nun, sie wurde nur befördert, weil sie mit dem Chef flirtet“ oder „Er hat diesen Deal nur abgeschlossen, weil ich bereits den Grundstein gelegt hatte.“
9. Sie sind mit Schönheit, Erfolg oder Brillanz beschäftigt
Sie haben oft das Bedürfnis, in allen Lebensbereichen die Besten zu sein, und betrachten das Leben möglicherweise als einen Wettbewerb, den sie gewinnen müssen.
Sie suchen möglicherweise Bestätigung, indem sie darauf bestehen, dass andere ihnen wiederholt sagen, dass sie für ihr Alter jung aussehen, oder sie möchten, dass jeder im Büro weiß, dass ihre neue Liebe einen Schönheitswettbewerb gewonnen hat. Sie konzentrieren sich darauf sicherzustellen, dass sie in keinem Bereich ihres Lebens von irgendjemandem übertroffen werden.
Wie man auf narzisstische Tendenzen reagiert
Ein Kollege mit narzisstischen Tendenzen liebt Aufmerksamkeit, auch wenn sie negativ ist. Während Sie also ihr Verhalten nicht kontrollieren können, können Sie kontrollieren, wie Sie reagieren. Ihre Versuche zu ignorieren, um zu beweisen, dass sie die Besten sind, könnte das Gesündeste sein, was Sie für sich selbst und für sie tun können.