Airbnb-Mitarbeiter werden von fast überall aus arbeiten können, hat das Unternehmen angekündigt, und sie werden nicht sehen, dass ihr Gehalt angedockt wird, wenn sie außerhalb von Ballungsgebieten umziehen.
Das neue Modell gilt für Mitarbeiter in den USA, aber auch in Großbritannien und anderen Ländern. Damit es funktioniert, sagte das Unternehmen, es werde die persönliche Zusammenarbeit auf etwa vierteljährliche Zusammenkünfte konzentrieren und darauf abzielen, die gemeinsame Arbeit in zwei Produktveröffentlichungen pro Jahr zu bündeln, sagte sein Geschäftsführer und Mitbegründer Brian Chesky.
„Wir wollen die besten Leute der Welt (wie Sie) einstellen und halten“, schrieb Chesky in einer E-Mail an die Mitarbeiter. „Wenn wir unseren Talentpool auf einen Pendelradius um unsere Büros beschränken würden, wären wir erheblich benachteiligt. Die besten Leute leben überall, nicht konzentriert auf eine Gegend. Und indem wir aus einer Vielzahl von Gemeinschaften rekrutieren, werden wir ein vielfältigeres Unternehmen.
„Nun, ich verstehe die Angst, die Leute in einem Büro nicht zu sehen – woher wissen Sie, ob Ihre Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen, wenn Sie sie nicht sehen können? Für mich ist es einfach: Ich vertraue Ihnen, und Flexibilität funktioniert nur, wenn Sie den Menschen in Ihrem Team vertrauen.“
Mitarbeiter können sich nicht frei bewegen, wie sie es für richtig halten. Aus steuerlichen Gründen müssen sie in dem Land, in dem sie eingestellt werden, über eine feste Niederlassung verfügen. Wenn sie im Ausland arbeiten, dürfen sie sich nicht mehr als 90 Tage im Jahr in einem bestimmten Land aufhalten und sind für die Abwicklung ihrer eigenen Arbeitserlaubnis verantwortlich . Und sie müssen immer noch Zeitzonen berücksichtigen und darüber nachdenken, wie sie tatsächlich zu den Versammlungen gelangen.
Entscheidend ist jedoch, dass das Unternehmen die Mitarbeiter nicht mehr auf der Grundlage regionaler Unterschiede bezahlen wird. „Ab Juni werden wir einheitliche Gehaltsstufen pro Land sowohl für das Gehalt als auch für das Eigenkapital haben“, sagte Chesky. „Wenn Ihr Gehalt mit einer niedrigeren standortbezogenen Gehaltsstufe festgelegt wurde, erhalten Sie im Juni eine Erhöhung.“
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Andere Unternehmen, die sich der Fernarbeit verschrieben haben, waren weniger großzügig. Google, Amazon, Apple, Facebook und Microsoft fordern alle Mitarbeiter auf, eine Gehaltskürzung vorzunehmen, wenn sie an einen Ort mit wesentlich niedrigeren Lebenshaltungskosten ziehen.
Airbnb erholt sich von einer schwierigen Pandemie. Das Unternehmen, dessen Buchungen mit dem Wegfall internationaler Reisen einbrachen, entließ im Mai 2020 ein Viertel seiner Belegschaft, reduzierte seine Investitionen in Hotels und Ultra-Luxus-Apartments und pausierte Pläne, in den Bereich Transport und Inhaltserstellung zu wechseln.
Es ging im Dezember 2020 an die Börse, eine unangenehme Zeit für ein reiseorientiertes Unternehmen, hat aber in den 18 Monaten seitdem eine Marktkapitalisierung von rund 100 Milliarden US-Dollar gehalten.