Ein Sprecher von Universities UK sagte jedoch im Namen der Arbeitgeber des Systems: "Die vom USS-Treuhänder vorgeschlagenen sehr hohen Preise für aktuelle Leistungen sind für Arbeitgeber unerschwinglich, riskieren, noch mehr Mitarbeiter aus dem System herauszuholen, und unterschätzen das." kollektive und dauerhafte Finanzkraft der teilnehmenden Arbeitgeber.
Akademiker kämpfen um das Defizit des Rentensystems
