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- Alibabas Taotian Group – zu der Taobao und Tmall gehören – stellt in diesem Jahr 2.000 neue Absolventen ein.
- Die Einstellungswelle ist Teil des Bestrebens des Unternehmens, nach zwei Jahren regulatorischer Einschränkungen 15.000 Mitarbeiter einzustellen.
- Dies kommt für Chinas neue Hochschulabsolventen zu einem günstigen Zeitpunkt, da die Jugendarbeitslosigkeit im Juni ein Rekordhoch erreichte.
Alibaba stellt in diesem Jahr über 2.000 neue Hochschulabsolventen ein – ein Zeichen dafür, dass das Unternehmen ein Ende des chinesischen Durchgreifens im Technologiebereich erwartet.
Die Taotian Group von Alibaba, zu der auch die Einzelhandelsplattformen Taobao und Tmall gehören, hat laut einem Beitrag auf ihrer Website eine umfangreiche Stellenanzeige geschaltet, die sich an Absolventen richtetWeChat-Konto.
Es gibt über 2.000 Stellen in verschiedenen Städten Chinas – darunter Peking, Shanghai und Hangzhou—zu gewinnen für diejenigen, die zwischen November dieses Jahres und Oktober nächsten Jahres ihren Abschluss machen. Die Art der Stellen, für die Taotian einstellt, ist vielfältig und umfasst technische Rollen, Design, Vertrieb und Logistik.
Die Rekrutierungskampagne begann letzten Donnerstag und erfolgreiche Kandidaten werden ihre Angebote Ende September erhalten, wie aus einem Zeitplan in der WeChat-Mitteilung hervorgeht. Das Unternehmen hat die Gehälter nicht aufgeführt, aber Alibaba war laut der Karriereplattform Maimai mit einem Durchschnittsgehalt von 5.000 US-Dollar das bestbezahlte Technologieunternehmen in ChinaSouth China Morning Post berichtete im Juni 2022.
Alibabas massive Rekrutierungsoffensive kommt für Chinas junge Hochschulabsolventen zu einem günstigen Zeitpunkt, da die Jugendarbeitslosigkeit weit verbreitet ist.
Chinas Arbeitslosenquote für die Altersgruppe der 16- bis 24-Jährigen erreichte im Juni ein Rekordhoch von 21,3 %, was bedeutet, dass jeder fünfte Jugendliche arbeitslos war. Die Situation wurde so schlimm, dass Peking die Veröffentlichung der Daten ausgesetzt ab Juli mit der Begründung, dass die Methodik überprüft werden müsse.
Es ist nicht nur die taotische Gruppe. Auch die Muttergesellschaft Alibaba Holdings ist auf Einstellungswelle. Ankündigung im Mai dass es Rekrutierungen plant 15.000 neue Mitarbeiter in diesem Jahr.
Die Entwicklung stellt eine Kehrtwende dar, nachdem in Chinas Tech-Sektor eine Welle von Stellenstreichungen eingetreten ist regulatorisches Durchgreifen, das im Jahr 2020 begann Und hat den Marktwert seiner Big-Tech-Unternehmen um 1,1 Billionen US-Dollar gemindert.
Aber die chinesischen Behörden schließen sich nun den gleichen Unternehmen an, gegen die sie hart vorgegangen sind, während die Wirtschaft Schwierigkeiten hat, sich von drei Jahren immer wiederkehrender COVID-19-Lockdowns zu erholen.
Tatsächlich möchte Peking die Wirtschaft so dringend wiederbeleben, dass es wichtige politische Maßnahmen, die es während der COVID-19-Pandemie vorangetrieben hatte, rückgängig gemacht hat und versucht, den Konsum anzukurbeln, um das Wachstum anzukurbeln.