Amazon steht vor einer Gegenreaktion wegen Covid-19-Sicherheitsmaßnahmen

Amazon führt neue Technologien ein, um die Sicherheit der Mitarbeiter bei der Arbeit zu gewährleisten, einschließlich eines tragbaren Geräts, das die Mitarbeiter benachrichtigt, wenn sie zu nahe beieinander sind.

Der Einzelhandelsriese wurde sowohl in Europa als auch in den USA vor Gericht gestellt und behauptet, er tue nicht genug, um die Verbreitung von Covid-19 in seinen Lagern zu verhindern.

Eine US-Gewerkschaft beschuldigte die Firma, von der Pandemie profitiert zu haben, während ihre Arbeiter ungeschützt blieben.

Amazon sagte, es habe Milliarden in Covid-19-Initiativen investiert.

Das Unternehmen testet derzeit ein tragbares Gerät, das Arbeitnehmer benachrichtigt, wenn sie gegen soziale Distanzierungsregeln verstoßen. laut CNBC, die ein Memo über die Technologie erhalten hat.

Die durchsichtige Plastikhülle piept und leuchtet auf, wenn die Arbeiter zu nahe beieinander sind.

Dem Bericht zufolge wird es zunächst in einem Lagerhaus in Washington getestet.

Kommentare in einem privaten Online-Forum für Amazon-Lagermitarbeiter zeigten, dass die Mitarbeiter nicht beeindruckt waren.

Einer schlug vor, die Batterie "so schnell" zu töten, weil es "unmöglich ist, 1,8 m voneinander entfernt zu halten".

Ein anderer kommentierte: "Sie würden wahrscheinlich viele Leute dazu bringen, aufzuhören, wenn sie dies zu einer obligatorischen Sache machen würden."

Ein dritter Mitarbeiter verglich es mit einer Episode von Black Mirror, einem Netflix-Drama, in dem untersucht wird, wie Technologie eine dystopische Gesellschaft schaffen kann.

Maschinelles Lernen

Amazon hat auch gerade Distance Assistant angekündigt, ein weiteres neues Instrument, um die Ausbreitung des Coronavirus in seinen Lagern einzudämmen.

Das Gerät bietet visuelle Überlagerungen auf einem Bildschirm, um zu zeigen, wie nahe Menschen beieinander sind. Diejenigen, die den erforderlichen Abstand voneinander haben, werden mit grünen Kreisen um sie herum angezeigt, während diejenigen, die zu nahe sind, mit roten Kreisen hervorgehoben werden.

Es verwendet maschinelles Lernen, um Menschen von ihrer Umgebung zu unterscheiden, und erstellt in Kombination mit Tiefensensoren ein genaues Entfernungsmaß.

Das Gerät wird in einer Handvoll Lagern getestet.

In einem Blog schrieb Brad Porter, Vice President für Robotik bei Amazon, "nichts ist wichtiger als die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter".

Einige Arbeiter glauben, dass der Einzelhandelsriese eine radikalere Änderung der Politik braucht.

Drei Amazon-Mitarbeiter, die im JFK8-Fulfillment-Center in Staten Island, New York, arbeiten, haben eine Klage eingereicht, in der behauptet wird, dass die Urlaubsrichtlinien des Unternehmens und das Versäumnis, die Interaktionen kranker Arbeitnehmer gründlich zu verfolgen, "uns alle gefährdet haben".

Zu den in der Beschwerde geforderten dringenden Änderungen gehören:

• Die Urlaubspolitik sollte die Arbeitnehmer ermutigen, zu Hause zu bleiben, ohne befürchten zu müssen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren
• sofortige Zahlung des Quarantäneurlaubs
• Erhöhung der Zulage für Freizeitaufgaben, damit die Mitarbeiter ihre Hände waschen und die Arbeitsplätze reinigen können
• Eine gründlichere Desinfektion einer Einrichtung, nachdem ein Arbeiter positiv getestet hat

Die Klage wird von der New Yorker Gewerkschaft Make The Road unterstützt. Deborah Axt, Co-Executive Director, sagte: "Das größte Unternehmen der Welt hat von der Covid-19-Krise profitiert, während seine Mitarbeiter ungeschützt blieben und das Risiko bestand, krank zu werden und sogar zu sterben."

Als Antwort auf die Behauptungen der Klage sagte Amazon gegenüber der BBC: "Wir sind traurig über die tragischen Auswirkungen, die Covid-19 auf Gemeinden auf der ganzen Welt hatte, einschließlich einiger Mitglieder des Amazon-Teams sowie deren Familie und Freunde.

"Von Anfang März bis zum 1. Mai haben wir unseren Mitarbeitern eine unbegrenzte Arbeitszeit angeboten. Seit dem 1. Mai bieten wir Urlaub für diejenigen an, die am stärksten gefährdet sind oder sich um Kinder oder Familienmitglieder kümmern müssen.

"Von April bis Juni haben wir außerdem 4 Mrd. USD [31 Mrd. GBP] in Initiativen im Zusammenhang mit Covid-19 investiert, darunter über 800 Mio. USD im ersten Halbjahr dieses Jahres für Sicherheitsmaßnahmen wie Temperaturprüfungen, Masken, Handschuhe, verbesserte Reinigung und Desinfektion. Erweiterte Gehalts- und Leistungsoptionen, Tests und mehr.

"Dies beinhaltet zwei Wochen bezahlten Urlaub für jede Covid-Diagnose oder Quarantäne sowie die Auflegung eines 2-Millionen-Dollar-Fonds zur Unterstützung unserer Partner und Auftragnehmer."

Im April verklagte eine französische Gewerkschaft Amazon erfolgreich wegen der Lieferung nicht wesentlicher Artikel wie DVDs und Schönheitsprodukte. Das Unternehmen schloss vorübergehend Lager im ganzen Land, nachdem ein Gericht entschieden hatte, dass es den Betriebsrat der Mitarbeiter zu den Sicherheitsprotokollen für Coronaviren nicht angemessen konsultiert hatte.