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- Apple-Mitarbeiter scheinen gemischte Reaktionen auf die Entlassung des ehemaligen Managers Tony Blevins zu haben.
- Der Technologieriese beendete Blevins als Reaktion auf dreiste Kommentare, die er in einem viralen TikTok gemacht hatte.
- Ehemalige Kollegen sagten dem WSJ, sie hätten nie sexistisches oder unprofessionelles Verhalten bei der Arbeit mit Blevins gesehen.
Monate nachdem der frühere Apple-Manager Tony Blevins im September wegen grober Bemerkungen in einem viralen TikTok-Post gefeuert wurde, scheinen seine Kollegen und Mitarbeiter des Technologieriesen gemischte Gefühle über seine Kündigung zu haben.
Mitarbeiter, die zuvor mit Blevins gearbeitet haben sagte das Wall Street Journal für eine kürzliche Geschichte, dass sie kein sexistisches oder unprofessionelles Verhalten miterlebt hatten, und bemerkte, dass er gelegentlich Comedy benutzte, um hitzige Momente zu zerstreuen. Blevins arbeitete 22 Jahre lang als Vice President of Procurement bei Apple und genoss laut Journal hohes Ansehen für sein Verhandlungsgeschick und seine Fähigkeit, die Kosten niedrig zu halten.
Blevins’ Untergang kam in Form eines 25-Sekunden-Video. Der ehemalige Manager wird gefragt, was er beruflich macht, während er seinen Mercedes-Benz SLR McLaren verlässt, ein seltenes Luxusauto mit einem Preis von über 500.000 US-Dollar.
„Ich habe schicke Autos, spiele Golf und streichle Frauen mit großen Brüsten, aber ich nehme mir die Wochenenden und die großen Feiertage frei“, antwortet Blevins, was er später als Anspielung auf den Film „Arthur“ von 1981 bezeichnete.
Das Video, das von Daniel Mac im Rahmen einer Serie gepostet wurde, in der er Menschen mit teuren Autos zu ihrer Karriere befragt, wurde mittlerweile 2 Millionen Mal aufgerufen. Es wurde auch dem Personalteam von Apple gemeldet, was eine Führungskraft dazu veranlasste, sich an Blevins zu wenden.
Blevins sagte dem Journal, er habe die ganze Nacht damit verbracht, Mac zu kontaktieren, um das Video von TikTok zu entfernen, nachdem Apple ihn um 1:30 Uhr morgens kontaktiert und ihn gebeten hatte, es sofort zu entfernen. Laut Blevins wurde ihm von einem leitenden Angestellten gesagt, dass „das wirklich schlimm ist, einige Leute haben sich beschwert“.
Blevins wurde schließlich zum Rücktritt aufgefordert, und als er sich weigerte, wurde er im September ohne Abfindung entlassen, sagte er.
„Es hat mich zutiefst schockiert“, sagte er dem Journal. „Mein ganzes Leben war Apple. Ich habe versucht, der treueste Mensch zu sein.“
Während einige Mitarbeiter von seiner Kündigung überrascht waren, sagten andere dem Journal, die Entscheidung sei wichtig, um Inklusion durchzusetzen und Diskriminierung bei Apple zu verhindern.
„Führungskräfte müssen die Prinzipien von Apple verkörpern“, sagte Chris Deaver, ein ehemaliger hochrangiger Personalverantwortlicher bei Apple, der 2019 ausschied, gegenüber WSJ.
Die Entscheidung von Apple hat eine breite Debatte unter denjenigen ausgelöst, die fand das Brennen extremund andere – einschließlich Etikette-Experten, die zuvor mit Insider gesprochen haben – die sagen, dass es „nie angemessen“ ist, solche Kommentare abzugeben.
„Wir alle kennen das alte Sprichwort ‚lose Lippen versenken Schiffe‘“, sagte Diane Gottsman, eine Expertin für Etikette und Gründerin der Protocol School of Texas, im September gegenüber Insider. „Es ist nie angebracht, einen herablassenden Kommentar abzugeben. Selbst wenn es ein Riff aus einem Film ist, ist es immer noch nicht angebracht – es ist beleidigend, es ist abschätzig und es ist erniedrigend.“
Nachdem er gefeuert worden war, planten die Führungskräfte des Unternehmens immer noch eine Abschiedsparty für ihn – ein Schritt, den Blevins dem Journal sagte, den er nach seiner Entlassung für „scheinheilig“ hielt. Es wurde schließlich abgesagt.
„Es waren 22 Jahre, die in ungefähr 25 Sekunden aufgelöst wurden“, sagte Blevins.