Asiaten auf der ganzen Welt äußern sich zu Diskriminierung am Arbeitsplatz
Veröffentlicht 7. Juni 2021
Es ist nicht nur auf den Straßen und nicht nur in den Vereinigten Staaten.
In Australien haben 66,4% der asiatisch-australischen Befragten a Umfrage berichteten im Oktober letzten Jahres von Diskriminierung am Arbeitsplatz, was einem Anstieg von fast 15 % in sechs Monaten entspricht. Die Pandemie hat sich in dieser Zeit im Land dramatisch verschlimmert, wobei die Coronavirus-Fälle zwischen letztem April und Oktober von 4.862 auf 27.109 gestiegen sind, so a Tracker von der Johns-Hopkins-Universität.
Auch asiatische Australier erlitten im vergangenen Frühjahr einen unverhältnismäßigen Rückgang der Arbeitszeit, der laut Forschern der Australian National University, die die Studie durchführte, für den Rest der Bevölkerung „mehr als doppelt so groß war“. Sie stellten fest, dass es „eine Reihe möglicher Erklärungen“ für die Ungleichheit gebe, darunter „dass die Diskriminierung asiatischer Australier am Arbeitsplatz Auswirkungen gehabt haben könnte“.
Im Vereinigten Königreich ist die Beschäftigungsquote der Chinesen vom ersten bis zum zweiten Quartal 2020 um 4,6% gesunken – fast dreimal mehr als bei anderen ethnischen Gruppen Regierungsdaten.
“Es ist wahrscheinlich, dass die hohe Repräsentanz von Chinesen und Ostasiaten in stark betroffenen Sektoren wie dem Gastgewerbe dazu gehört, aber auch direkte Diskriminierung durch Arbeitgeber kann eine Rolle spielen”, Frances O’Grady, Generalsekretärin des Trades Union Congress , eine britische Gewerkschaftskoalition, sagte gegenüber CNN Business.
Der Ausbruch des Coronavirus wurde im vergangenen Jahr erstmals in China entdeckt und führte einige Politiker das Land für die Krise verantwortlich zu machen. Opfer und Gemeindegruppen sagen, dass dies mehr Menschen ermutigt hat, Feindseligkeit gegenüber denen zu zeigen, die als asiatischer – und insbesondere chinesischer – Abstammung gelten.
CNN Business sprach mit 38 Mitarbeitern in 11 Ländern, die berichteten, dass sie seit Beginn der Pandemie auf verschiedene Weise Vorurteile erfahren oder erlebt haben, von expliziter Belästigung bis hin zu subtilen Mikroaggressionen.
Sie sind von verschiedenen asiatischen Ethnien, darunter Chinesen, Japaner, Koreaner, Vietnamesen und Filipinos.
Hier sind 11 ihrer Geschichten.
CNN Business sprach mit Dutzenden von Menschen auf der ganzen Welt.
Lesen, sehen oder hören Sie einige ihrer Erfahrungen mit Rassendiskriminierung am Arbeitsplatz.