Die Atom Bank gab am Dienstag bekannt, dass sie auch die Wochenstunden ihrer 430 Mitarbeiter von 37,5 auf 34 reduziert hat und erwartet, dass die meisten Arbeiter entweder Montag oder Freitag frei nehmen werden. Der Wechsel ist freiwillig und würde bedeuten, dass die Mitarbeiter etwas längere Arbeitstage haben.
Die Richtlinie, die am 1. November in Kraft trat, wurde eingeführt, um das “geistige und körperliche Wohlbefinden” der Mitarbeiter von Atom zu unterstützen und die Produktivität zu verbessern, sagte das Unternehmen. Die Mehrheit der Beschäftigten hat auf die neue Arbeitswoche umgestellt.
„Eine Vier-Tage-Woche wird unseren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten, ihren Leidenschaften nachzugehen, Zeit mit ihren Familien zu verbringen und eine gesündere Work-Life-Balance aufzubauen“, sagte Atom-CEO Mark Mullen in einer Erklärung.
Mullen sagte, dass Atoms Erfahrung während der Pandemie „viele Mythen des modernen Arbeitsplatzes explodiert“ habe, einschließlich der Notwendigkeit, in einem Büro zu arbeiten.
Atom wurde 2016 als mobile Bank eingeführt. Sie bietet über ihre App Sparkonten, Geschäftskredite und Hypotheken an.
Mullen sagte gegenüber CNN Business, dass Atom den neuen Zeitplan vor der Implementierung nicht in kleineren Teams getestet habe.
“Jeder musste es tun, damit wir wirklich wirklich verstehen konnten, ob es funktionieren würde”, sagte er.
Er fügte hinzu, dass er bisher keinen Rückgang der Produktivität oder des Kundenservices gesehen habe, aber dass es “Zeit dauern würde, bis sich die Leute anpassen”.
“Wenn Sie gerade 20 Jahre in einem Modell verbracht haben und plötzlich in ein neues geworfen werden, wachen Sie an einem Freitagmorgen auf und denken sich: ‘Was soll ich mit der ganzen Zeit?’ « sagte Mullen.
Mullen sagte in einer Erklärung, dass die Fünf-Tage-Woche, ein Relikt des 20.