Die Abschaffung des Spitzensteuersatzes von 45 Pence wird den bestbezahlten britischen Chefs Einsparungen in Millionenhöhe bringen, einschließlich der Verantwortlichen von Energieunternehmen, die von den hohen inländischen Gas- und Strompreisen profitieren. Beobachter Analyse zeigt.
Die wahrscheinlichen Nutznießer reichen von Großbritanniens bestbezahlter Frau, Bet365-Chefin Denise Coates, die 20 Millionen Pfund sparen könnte, bis zum Chef des Pharmariesen AstraZeneca.
Die Steuersenkung bedeutet auch beträchtliche Vorteile für die Chefs der Öl- und Gasunternehmen BP und Shell, die aufgrund der hohen Großhandelspreise, die die ärmsten Haushalte vor die Wahl gestellt haben, zwischen Heizen und Essen zu wählen, Rekordgewinne erzielt haben.
Bundeskanzler Kwasi Kwarteng kündigte am Freitag während seines „Mini-Budgets“ überraschende Pläne an, den Höchstsatz von 45 Pence auf 40 Pence zu senken, wobei die Kürzung 2023 in Kraft treten würde. Wenn der neue Höchstsatz in Kraft gewesen wäre, als sie ihre letzten Gehaltsabschlüsse eingesteckt hätten , hätte der durchschnittliche FTSE100-Chef 162.500 £ pro Jahr gespart, basierend auf einem Durchschnittseinkommen von 3,4 Millionen £ im Jahr 2021.
Gehaltsangaben einiger der größten britischen Unternehmen zeigen, dass einige Direktoren viel größere Vorteile genießen werden. Bernard Looney, der BP-Chef, der sagte, dass die himmelhohen Ölpreise sein Unternehmen in eine „Geldmaschine“ verwandelt haben, erhielt 2021, dem letzten Jahr, für das Zahlen verfügbar sind, 4,46 Millionen Pfund. Sollten diese Lohnabschlüsse im Jahr 2023 wiederholt werden, wäre ihm die Abschaffung des 45-Pence-pro-Pfund-Satzes durch die Tory-Regierung 215.500 Pfund wert, und weitere 112.500 Pfund für den Finanzvorstand Murray Auchincloss, basierend auf seinen 2,4 Millionen Pfund handeln. Die Vorstandsmitglieder von Shell, einschließlich des Vorstandsvorsitzenden Ben van Beurden, profitieren davon in Höhe von 542.500 £, während die drei Top-Verdiener des britischen Gaseigentümers Centrica insgesamt 73.500 £ sparen könnten.
Bei einer Gruppe anderer Energieproduzenten und -versorger, darunter EDF Energy, E.On und das Nordsee-Ölunternehmen Harbor Energy, hätten die Direktoren mehr als 100.000 Pfund bei ihren letzten Gehaltsabrechnungen gespart, wenn der neue Satz in Kraft gewesen wäre. Scottish Power und SSE sind in Schottland ansässig, das einen Spitzensteuersatz von 46 Pence behält.
Die potenziellen Einsparungen der Energiechefs verblassen im Vergleich zu denen, die Großbritanniens bestbezahlte Frau genießen würde, wenn ihre gewohnt hohen Gehaltsabsprachen ungebremst weitergehen würden.
Denise Coates, die Bet365-Chefin, die regelmäßig die Liste der größten Steuerzahler Großbritanniens anführt, würde ihre Rechnung um 12,5 Millionen Pfund senken, basierend auf dem Gehalt von 250 Millionen Pfund im letzten Jahr. Eine Rückkehr zu dem Rekorddeal von 421 Millionen Pfund, den sie im Jahr zuvor verdient hatte, würde jedoch nach Kwartengs Plänen 21 Millionen Pfund weniger Steuern nach sich ziehen.
Im FTSE100 ist der Chef von Endeavour Mining, Sébastian de Montessus, der bestbezahlte Chef, dessen Steuer auf die letztjährige 16,9-Millionen-Pfund-Abfindung nach Kwartengs Plan 837.500 Pfund niedriger gewesen wäre. Pascal Soriot, CEO von AstraZeneca, würde bei seinem 13,9-Millionen-Pfund-Deal 687.500 Pfund sparen.
Luke Hildyard, Direktor des High Pay Centre, sagte: „Jeder mit einem jährlichen Take-Home-Gehalt von 160.000 Pfund, den CEOs aufgrund dieser Steuersenkung bei ihren Gehaltsvereinbarungen erzielen, würde bequem zu den reichsten 1 % der Bevölkerung gehören . Menschen, die bereits Multimillionäre sind, diese Art von Einkommensschub zu bieten, anstatt sie zur Unterstützung des NHS, der Schulen, des öffentlichen Verkehrs und des Übergangs zu einer grünen Wirtschaft zu verwenden, ist wahrscheinlich nicht im Interesse des Landes.“
Der Steuersatz von 45 Pence gilt für Einkünfte über 150.000 £, die stattdessen mit einem Steuersatz von 40 % besteuert werden.
Laut Prognosen des Finanzministeriums wird dies die Steuereinnahmen von HMRC um etwa 2 Mrd. £ pro Jahr reduzieren.
Die Berechnungen dessen, was Chefs einsparen könnten, basieren auf den neuesten verfügbaren Zahlen zu den Einkünften der Direktoren, einschließlich der Jahresberichte und Einreichungen beim Companies House. In der Praxis werden einige Zahlen im Jahr 2023 höher oder niedriger sein, abhängig von variablen Elementen wie Boni und Aktienprämien, die als Einkommen besteuert werden.
Das Beobachter hat sich an die genannten Unternehmen zwecks Stellungnahme gewandt.