Azeem Rafiq: Fünf-Punkte-Plan zur Bekämpfung von Rassismus und Diskriminierung veröffentlicht

Eine umfassende Überprüfung der Garderobenkultur ist Teil eines umfassenden Aktionsplans zur Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus im Cricket in England und Wales.

Es wurde nach Anschuldigungen von Azeem Rafiq und einer Reihe anderer Spieler herausgegeben.

Der Fünf-Punkte-Plan sieht “12 konkrete Maßnahmen” vor, während das England and Wales Cricket Board (EZB) 25 Millionen Pfund über fünf Jahre zugesagt hat.

Darüber hinaus wird die EZB innerhalb von sechs Monaten eine neue Antidiskriminierungsstelle bilden.

Letzte Woche sagte der ehemalige Yorkshire-Spinner Rafiq vor einem Sonderausschuss für Digital, Kultur, Medien und Sport, das englische Spiel sei „institutionell rassistisch“.

Rafiqs Vorwürfe gegen den Bezirk wurden vom ehemaligen Akademiespieler Irfan Amjad und einem anderen anonymen Spieler wiederholt.

Jahid Ahmed, Maurice Chambers und Zoheb Sharif haben ebenfalls Behauptungen über ihre Zeit bei Essex aufgestellt.

Sportminister Nigel Huddleston sagte, die Regierung könne die „nukleare Option“ der Schaffung einer unabhängigen Regulierungsbehörde ergreifen, wenn die EZB wegen Rassismus nicht „in Ordnung bringt“.

“Die letzten Wochen waren sehr, sehr hart”, sagte EZB-Chef Tom Harrison. “Es fühlt sich an, als hätte uns ein Erdbeben heimgesucht.

“Unser Spiel wurde in den Medien der Welt auf die denkbar schlechteste Art und Weise dargestellt. Azeems Zeugenaussagen und die Aussagen anderer haben ernste Probleme offenbart, mit denen wir uns kollektiv seit vielen Jahrzehnten nicht befasst haben.

“Es gibt eindeutig viele Menschen im Land, die das Gefühl haben, dass Cricket nicht für sie da war. Dies ist unser jüngster Versuch zu sagen, dass wir zuhören und das Problem unbedingt lösen wollen.”

Der gemeinsam von der EZB, dem Marylebone Cricket Club (MCC), der Professional Cricketers’ Association, 41 Landkreisen, Frauenregionen und dem Freizeitnetzwerk veröffentlichte Aktionsplan wird als „spielweite Reaktion auf Diskriminierung“ beschrieben.

Die 12 Aktionen fallen jeweils unter einen der fünf Punkte, wie folgt:

  • Zuhören, pflegen und erziehen – die Einrichtung eines standardisierten Ansatzes für den Umgang mit Beschwerden, die Förderung der Ziele der Unabhängigen Kommission für Chancengleichheit im Cricket und die kontinuierliche Weiterbildung aller im Cricket tätigen Personen (EDI).
  • Ankleidekultur ansprechen – einen vollständigen Überblick über die Umkleidekabinenkultur in allen Profimannschaften zu veröffentlichen, die Ausbildung von Spielern und Trainern neu zu bewerten.
  • Hindernisse im Talentpfad beseitigen – die Unterstützung für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund verbessern, Talente mit nicht-traditionellem Hintergrund identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um eine Geschlechtervielfalt von mindestens 20 % und ein angemessenes Maß an ethnischer Vielfalt zu erreichen.
  • Schaffen Sie einladende Umgebungen für alle – umfassende Überprüfung des Zuschauerverhaltens bei professionellen Spielen, Sicherstellung, dass die Veranstaltungsorte alle Glaubensrichtungen und Kulturen willkommen heißen, Verbesserung der Ausbildung im Freizeit-Cricket.
  • Lokalisierte Aktionspläne innerhalb von sechs Monaten veröffentlichen – Jede Organisation wird bis April 2022 für Diversität im Vorstand (30 % weiblich, repräsentative ethnische Zugehörigkeit) sorgen, ein anonymisiertes Rekrutierungstool für alle leitenden Positionen und alle leitenden Angestellten im Spiel einführen, um personalisierte EDI-Ziele zu verfolgen.

Harrison konnte nicht bestätigen, wer die Überprüfung der Umkleidekabinenkultur leiten wird, bei der jede professionelle Männer- und Frauenmannschaft des Landes berücksichtigt wird.

Die zentrale Finanzierung der EZB könnte zurückgehalten werden, wenn die EDI-Mindeststandards nicht eingehalten werden, sagte der Verwaltungsrat.

Rafiq behauptete, sein ehemaliger Teamkollege aus Yorkshire, Gary Ballance, habe den Begriff “Kevin” verwendet, um eine farbige Person während seiner vierjährigen Spielzeit für England zwischen 2013 und 2017 zu beschreiben.

Es gibt acht Mitglieder des englischen Ashes-Kaders, die neben Ballance internationales Cricket gespielt haben. Zu den Vorwürfen von Rafiq hat sich noch keiner von ihnen geäußert.

“Ich weiß, dass die Engländer in Australien die Auswirkungen der jüngsten Ereignisse voll und ganz erkannt haben. Sie haben darüber gesprochen”, sagte Harrison.

“Wie entwickelt die Umkleidekabine ihre Kultur weiter und spiegelt effektiv das Gefühl wider, das aus den Gesprächen hervorgeht, die das Spiel derzeit hat?

“Es gibt eine sich ständig weiterentwickelnde Anforderung, die Kultur zusammen mit dem nationalen Gefühl und der Art und Weise, wie sich die Welt verändert, zu bewegen.”

In Bezug auf „Whistleblowing“ bestätigte die EZB, dass die Verantwortung für die Bearbeitung von Beschwerden und Anschuldigungen einem Dritten übertragen werden kann, um Interessenkonflikte zu vermeiden.

Trotz der in dem Bericht beschriebenen Maßnahmen sagte Harrison, er habe das Gefühl, dass es „wahrscheinlich“ noch weiter hätte gehen können.

Auf die Frage nach seiner eigenen Zukunft als EZB-Chef sagte er, er sei “so engagiert, dieses Problem im Spiel zu lösen”.

“Ich verstehe, dass ich die Unterstützung des Spiels habe”, fügte Harrison hinzu.

“Ich weiß, dass wir für Worte, Worte, Worte und keine Maßnahmen auf der Anklagebank stehen.

“Ich glaube nicht, dass Cricket jemals richtig war. Wir müssen in die Gemeinschaften gehen und mit den Leuten reden.

“Gibt es Raum für eine Wahrheits- und Versöhnungsübung? Es fühlt sich so an, als ob es für uns sehr schwierig ist, gemeinsam voranzukommen, bis wir ein gemeinsames Verständnis unserer Geschichte haben.”

Jahid Ahmed, der ist einer von drei ehemaligen Essex-Spielern zu behaupten, er habe im Club rassistische Beleidigungen erlebt, sagte, er begrüße die Pläne der EZB.

„Kinder, mit denen ich zusammenarbeite, werden ermutigt und gestärkt, wenn sie Menschen in einer leitenden Position mit einem ähnlichen Hintergrund sehen“, sagte er gegenüber BBC Sport.

„Diejenigen von uns, die sich zu Wort gemeldet haben, haben versucht, darauf hinzuweisen, dass es eine Kultur und Ungleichheit gibt, die im Cricket normal sind.

“Ich hoffe, dass diese Aktion der EZB nicht verblasst, wenn die Nachrichten verblassen. Ich hoffe, sie können so weitermachen.”

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