Behinderte Twitter-Mitarbeiter kündigten, weil sie das Gefühl hatten, mit Elon Musks „Hardcore“-Drang nicht mithalten zu können, heißt es in der Diskriminierungsklage

In der Klage wird behauptet, dass ein technischer Leiter entlassen wurde, nachdem er darum gebeten hatte, von zu Hause aus zu arbeiten, weil er einem zusätzlichen Risiko durch COVID-19 ausgesetzt war.

  • Eine Diskriminierungsklage gegen Twitter besagte, dass seine behinderten Mitarbeiter zur Kündigung gezwungen wurden.
  • Die Mitarbeiter seien der Meinung, dass ihre Behinderungen sie davon abhalten würden, die neuen Anforderungen von Elon Musk zu erfüllen.
  • Es wurde im Namen eines Krebsüberlebenden eingereicht, der sagte, er sei entlassen worden, nachdem er darum gebeten hatte, von zu Hause aus zu arbeiten.

Ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter verklagt das Unternehmen und behauptet, Elon Musks neue Arbeit erfordere die Kündigung von Zwangsarbeitern mit Behinderungen.

Das Sammelklagedie am Mittwoch beim Bundesgericht in San Francisco eingereicht wurde, hob hervor, wie Musk diese Woche den Twitter-Mitarbeitern sagte, dass sie „lange Stunden mit hoher Intensität arbeiten“ und „extrem hartnäckig sein“ müssten.

Die Klage wurde im Namen von Dmitry Borodaenko eingereicht, einem Ingenieur, der Anfang dieses Monats entlassen wurde. Er beschuldigte Twitter, gegen staatliche und bundesstaatliche Diskriminierungsgesetze verstoßen zu haben. Borodaenko sagte, er sei ein Krebsüberlebender und wurde entlassen, nachdem er seinem Manager mitgeteilt hatte, dass er es vorziehe, von zu Hause aus zu arbeiten, weil er laut Klage einem „zusätzlichen Risiko“ durch COVID-19 ausgesetzt sei.

„Viele behinderte Mitarbeiter, die ihre Arbeit effektiv verrichtet haben und dies auch weiterhin tun würden, hatten das Gefühl, dass sie aufgrund ihrer Behinderung diesen neuen erhöhten Leistungs- und Produktivitätsstandard nicht erfüllen können“, heißt es in der Klage, die Insider eingesehen hat.

“Daher haben sich viele behinderte Arbeitnehmer gezwungen gefühlt, zu kündigen”, fügte sie hinzu.

Das Klage sagte auch, dass den Mitarbeitern gesagt wurde: „Die Erwartung ist buchstäblich, rund um die Uhr zu arbeiten, um dies herauszubringen.“ Die Anweisung stammte aus internen Nachrichten, die an Teams gesendet wurden, die an Twitter Blue arbeiteten, berichtete Kali Hays von Insider zuerst.

Borodaenko, der im Juni 2021 eingestellt wurde, sagte laut seiner Klage, seine Arbeitsbelastung sei „erheblich gestiegen“, nachdem Twitter erste Runden von Massenentlassungen durchgeführt hatte. „Als Manager stieg die Zahl der ihm unterstellten Mitarbeiter von etwa 10 auf 16“, hieß es in der Klage.

In der Klage wurde argumentiert, dass Arbeiter wie Borodaenko ihre Arbeit immer noch effektiv erledigen könnten, aber dass Musks Ultimatum für die Kultur der Überstunden und die Beendigung der Fernarbeit „keine Mitarbeiter zulässt, die angemessene Vorkehrungen für ihre Behinderungen benötigen“.

„Das Verhalten von Elon Musk, seit er vor ein paar Wochen Twitter übernommen hat, war geradezu entsetzlich. Ich habe so etwas in meinem fast viertel Jahrhundert als Arbeitnehmervertretung noch nie gesehen“, sagte Borodaenkos Anwalt Shannon Liss-Riordan in einer Erklärung gegenüber Insider.

„Die Äußerungen und Handlungen von Elon Musk dienen nur dazu, Menschen mit Behinderungen abzuschrecken, von denen viele keine andere Wahl haben werden, als heute als Reaktion auf sein Ultimatum zurückzutreten“, fügte sie hinzu.

Liss-Riordan reichte in diesem Monat auch im Namen anderer ehemaliger Mitarbeiter Klagen gegen Twitter ein. In diesen Klagen sagten die Mitarbeiter, sie seien nicht ordnungsgemäß über den Stellenabbau informiert worden und hätten keine Abfindungspakete erhalten.

Musks neuer „Hardcore“-Arbeitsauftrag kam bei vielen Mitarbeitern bei Twitter nicht gut an. Weniger als die Hälfte der verbleibenden geschätzten 4.000 Mitarbeiter des Unternehmens entschieden sich am Donnerstag dafür, im Unternehmen zu bleiben, nachdem Musk seine „Hardcore“-Vision skizziert hatte, berichtete Insider.

Der Social-Media-Riese hat seine Büros am Donnerstag inmitten des Exodus vorübergehend geschlossen und wird voraussichtlich am Montag seine Gebäude wiedereröffnen. Laut einer Slack-Nachricht, die Kali Hays und Kelsey Vlamis von Insider gesehen haben, sagte ein aktueller Mitarbeiter, der Schritt sei dazu da, „physische Sabotage zu verhindern, während sie Zugangssperrungen klären“.

Musk und sein persönlicher Anwalt Alex Spiro reagierten nicht sofort auf die Anfragen von Insider nach einem Kommentar.

Lesen Sie den Originalartikel auf Business Insider

source site-19