JazzIRT/Getty Images
- Eine Neugeborenen-Intensivkrankenschwester wurde aus dem Jackson Memorial Hospital in Miami entlassen, berichteten zuerst lokale Medien.
- Berichten zufolge teilte die Krankenschwester auf ihrem Instagram-Account zwei Fotos eines Babys auf der neonatologischen Intensivstation mit Gastroschisis.
- Gastroschisis ist ein Geburtsfehler der Bauchdecke, bei dem sich gemäß der CDC.
- Besuchen Sie die Homepage von Insider für weitere Geschichten.
Eine Krankenschwester aus Florida wurde entlassen, nachdem sie in ihren sozialen Medien zwei Fotos eines Babys mit einem Geburtsfehler gepostet hatte, berichteten lokale Medien.
Entsprechend WSVNDie Neugeborenen-Intensivkrankenschwester Sierra Samuels wurde nach wochenlangen Ermittlungen aus dem Jackson Memorial Hospital in Miami, Florida, entlassen. Krankenhausbeamte sagten, Samuels habe die Fotos auf ihrem Instagram-Konto geteilt und die Privatsphäre des Patienten verletzt.
WFOR berichtete, dass ein Foto mit der Überschrift “Meine Nacht lief großartig, dann Boom!” und fügte ein Bild des Kindes in die NICU ein. Eine zweite Bildunterschrift lautete angeblich: “Ihre Eingeweide ‘befinden sich im Inneren und nicht außerhalb des Babys”.
Das Foto enthielt angeblich den Hashtag “Gastroschisis”.
Gastroschisis ist nach Angaben der US-amerikanischen Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten ein Geburtsfehler der Bauchdecke. Die CDC schrieb, dass “der Darm eines Babys außerhalb des Körpers des Babys gefunden wird und durch ein Loch neben dem Bauchnabel austritt.”
Das Jackson Memorial Hospital reagierte am Samstag nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar. Insider konnte Samuels nicht für einen Kommentar erreichen.
In einer Erklärung gegenüber WFOR teilte das Jackson Health System mit, dass alle Mitarbeiter regelmäßig an Schulungen zu Datenschutzrichtlinien teilnehmen und potenzielle Verstöße ernst genommen werden.
“Angestellte, die gegen diese Datenschutzbestimmungen verstoßen, obwohl sie geschult sind, werden mit Disziplinarmaßnahmen einschließlich Suspendierung oder Kündigung belegt. Sobald wir von diesem potenziellen Verstoß erfahren haben, haben wir diesen Mitarbeiter bis zum Ergebnis der Untersuchung sofort in Verwaltungsurlaub versetzt”, heißt es in der Erklärung lesen.