Großbritanniens Arbeitgeber bieten Boni von bis zu 2.000 Pfund an, um Weihnachtsarbeiter einzustellen, da sie befürchten, dass Personalengpässe die Weihnachtszeit stören.
Recherchen der Job-Website Adzuna haben ergeben, dass es derzeit 26.307 saisonale Stellenangebote vor der entscheidenden Weihnachtseinkaufszeit gibt, fast doppelt so viel wie 13.668 zum gleichen Zeitpunkt vor einem Jahr.
Angesichts des starken Personalmangels durch Covid und Brexit ist die Zahl der saisonalen Stellenangebote mehr als ein Viertel höher als die 20.488 im Jahr 2019 vor Beginn der Pandemie.
Laut der Analyse von mehr als 1,2 Millionen Stellenausschreibungen der Adzuna-Website, die von staatlichen Statistikern auf Frühsignale vom Arbeitsmarkt verfolgt wird, bereiten sich Arbeitgeber darauf vor, in diesem Winter eine Armee von mehr als 130.000 zusätzlichen Mitarbeitern einzustellen, um einem Ansturm zu begegnen Waren und Dienstleistungen nachgefragt.
Adzuna sagte, es gebe mehr als 1.300 Stellenangebote, die ein Weihnachtsgeld ausschreiben, darunter Belohnungen von bis zu 2.000 £ für saisonale Lagerarbeiter von Amazon, Boni von 1.000 £ für DPD-Lagernachtsortierer und Zahlungen von 500 £ für neue Rekruten bei Ocado, AO. com und handverlesene Hotels.
Es heißt, dass Tesco nach den meisten Saisonkräften sucht, wobei in diesem Winter 871 Stellen in ganz Großbritannien von insgesamt 30.000 zusätzlichen befristeten Stellen beim Einzelhändler noch offen sind. Das Lieferunternehmen Hermes hat noch 740 offene Stellen und Royal Mail 200, um die Lieferungen nach einem Boom beim Online-Shopping während der Pandemie abzuwickeln.
Angesichts des Mangels an LKW-Fahrern und Lagerpersonal, der vor der Weihnachtszeit zu Engpässen auf den Hauptstraßen führt, werden die Zahlen angesichts der Besorgnis über mögliche Störungen in der Vorweihnachtszeit erhoben.
Vertreter des Gastgewerbes, des Einzelhandels und der Logistik teilten den Abgeordneten des Ausschusses für Umwelt, Ernährung und ländliche Angelegenheiten des Commons am Donnerstag mit, dass sie hofften, dass Weihnachten trotz chronischem Personalmangel, schwerer Lieferunterbrechungen und steigender Kosten noch reibungslos vergehen könnte.
Kate Nicholls, Geschäftsführerin von UK Hospitality, sagte, die Lieferketten für Pubs, Hotels und Restaurants seien „bei weitem nicht belastbar“. Sie sagte, dass etwa 20 % der Lieferungen unterbrochen wurden, was dazu führte, dass Speisen und Getränke zur falschen Zeit und zu höheren Preisen geliefert wurden.
„Wir werden so gut Weihnachten liefern, wie wir können, aber nicht so gut, wie wir es gerne hätten“, sagte sie.
Tom Southall, Policy Director der Cold Chain Federation, die den Kühllogistiksektor vertritt, sagte, dass ein Mangel an LKW-Fahrern und Lagerpersonal die Lieferungen beeinträchtigt und zu Engpässen in den Supermarktregalen führen könnte.
„Weihnachten wie immer? Wahrscheinlich nicht. Wie sich das manifestieren wird, kann es Lücken in den Regalen geben, wie wir in den letzten Monaten gesehen haben“, sagte er.
Ben Broadbent, ein stellvertretender Gouverneur der Bank of England, sagte dem Ausschuss, dass ein Mangel an Arbeitskräften die Löhne in einigen Sektoren in die Höhe treiben würde, was zu einer höheren Inflation führen könnte.
Obwohl er sagte, dass er erwartet, dass die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels nachlassen, wenn die Störung der Wirtschaft durch Covid nachlässt, sagte er, dass höhere Löhne in einigen Sektoren „unvermeidlich“ seien.
„Wenn man keine Leute mehr hat und sie sehr spezialisiert sind, wird die Leistung in diesem Sektor am Ende – abgesehen von arbeitssparender Technologie – begrenzt sein. Und das Mittel, um das zu begrenzen, werden höhere Löhne und Preise sein“, sagte er.
Die Untersuchung von Adzuna ergab, dass die meisten Stellenangebote in Sektoren bestanden, in denen der Arbeitskräftemangel derzeit am akutesten ist; in Handel, Logistik und Lager.
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Andrew Hunter, Mitbegründer von Adzuna, sagte, dass Arbeitgeber härter denn je arbeiten müssten, um in diesem Jahr angesichts eines Personalmangels im ganzen Land saisonale Stellen zu besetzen.
„Das zeigt sich an der Zahl der noch offenen Weihnachtsjobs, die doppelt so hoch ist wie im Vorjahr.“
Er sagte, dass große Unternehmen mit flexiblen Budgets darauf drängten, Lücken in ihrer temporären Weihnachtsbelegschaft mit Boni zu schließen, aber kleinere Unternehmen könnten Schwierigkeiten haben, im Wettbewerb zu bestehen.
„Die Weihnachtszeit ist für viele Unternehmen von entscheidender Bedeutung, und wenn sie ihren Arbeitskräftemangel nicht bald beheben können, könnte dies sowohl für Unternehmen als auch für Verbraucher schädlich sein“, sagte er.