Große britische Unternehmen müssen ihr geschlechtsspezifisches Lohngefälle offenlegen. Laut einem neuen Bericht gehen die Regeln jedoch nicht auf die Ungleichheit ein. .
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Große britische Unternehmen müssen ihr geschlechtsspezifisches Lohngefälle offenlegen. Laut einem neuen Bericht gehen die Regeln jedoch nicht auf die Ungleichheit ein. .
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