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Cheftrainer der professionellen Frauenfußballmannschaft von Orlando Pride Amanda Cromwell und der erste Co-Trainer Sam Greene wurden wegen „Vergeltungsmaßnahmen“ gegenüber Spielern entlassen, von denen sie glaubten, dass sie Vorwürfe wegen Fehlverhaltens gegen sie erhoben oder unterstützt hatten, teilte die National Women’s Soccer League (NWSL) am Montag mit.
Dies kommt nur eine Woche, nachdem ein unabhängiger Bombenbericht gefunden wurde systemischer Missbrauch und Fehlverhalten im professionellen Frauenfußball in den Vereinigten Staateneinschließlich eines Versäumnisses der NWSL unter der United States Soccer Federation (USSF), eine sichere Umgebung für Spieler zu schaffen.
Im März wurde eine Untersuchung durch den Anwalt von Orlando Pride wegen Vorwürfen verbaler Beleidigung und unangemessener Bevorzugung von Spielern durch Cromwell sowie wegen Vorwürfen unangemessener Bevorzugung von Spielern durch Greene eingeleitet, sagte die NWSL.
Die Untersuchung führte zu einer schriftlichen Verwarnung für beide Trainer, teilte die NWSL in einer Zusammenfassung der Untersuchung mit.
Im Mai erhielt das gemeinsame Ermittlungsteam der Liga und ihrer Spielervereinigung (NWSLPA) Berichte, dass Cromwell und Greene Vergeltungsmaßnahmen gegen Spieler ergriffen, von denen sie vermuteten, dass sie die ursprüngliche Untersuchung initiierten, an ihr teilnahmen und die die ursprüngliche Untersuchung unterstützten.
Eine zweite Untersuchung des gemeinsamen Ermittlungsteams von NWSL/NWSLPA ergab, dass sich Cromwell und Greene auf eine Weise verhalten haben, die „von der Berichterstattung abgehalten und eine allgemeine Angst vor Vergeltungsmaßnahmen geschürt“ hat, einschließlich des Versuchs, auf Spieler zu verzichten oder sie zu tauschen, sagte die Liga in a Aussage Montag.
Die Liga hat ihre Verträge mit sofortiger Wirkung gekündigt, entsprechend Orlando Pride-Vorsitzender Mark Wilf.
Die Untersuchung der Liga und des Spielerverbands ergab auch, dass Torhütertrainerin Aline Reis nicht vollständig an der Untersuchung mitarbeitete und „die Spieler unter Druck setzte, positive Informationen mit den Ermittlern zu teilen“.
In der Zwischenzeit wird die gesamte Pride-Organisation eine obligatorische Schulung in Bezug auf Vergeltungsmaßnahmen, Diskriminierung, Belästigung und Mobbing absolvieren, fügte die NWSL hinzu.
Cromwell, Greene, Reis und Co-Trainerin Michelle Akers erhoben Beschwerden, dass sie verschiedenen Formen von Fehlverhalten ausgesetzt waren – Behauptungen, die ein Ermittler einer Drittpartei festgestellt hatte, seien „unbegründet“, fügte die NWSL hinzu.
Cromwell antwortete zu den Nachrichten, die die Untersuchung als „voreingenommen und unvollständig“ bezeichneten und hinzufügten, dass ihr „Charakter und ihre Integrität falsch charakterisiert wurden“.
„Es besteht kein Zweifel, dass es in der NWSL eine Kultur des Missbrauchs gegeben hat. Ich erkenne die Bedeutung eines ordnungsgemäßen Verfahrens und die Notwendigkeit an, dass die NWSL alle Ansprüche untersucht.
„Das missbräuchliche Verhalten in der NWSL geht jedoch über die Spieler hinaus. Alle Frauen in meinem Trainerstab haben ernsthafte Bedenken hinsichtlich des Arbeitsumfelds geäußert, und ich werde alle rechtlichen Möglichkeiten prüfen“, sagte sie.
Cromwell und Greene sind nicht berechtigt, in irgendeiner Funktion in der NWSL zu arbeiten, es sei denn oder bis sie vom Commissioner genehmigt wurden.
Reis wurde in unbezahlten Verwaltungsurlaub versetzt, bis sie eine Reihe von Schritten zur Wiedereinstellung abgeschlossen hat, sagte die NWSL. CNN hat Reis und Greene um einen Kommentar gebeten.