Der chinesische E-Commerce-Riese Alibaba Group Holding hat eine Mitarbeiterin entlassen, die Anfang des Jahres eine ehemalige Mitarbeiterin des sexuellen Übergriffs beschuldigt hatte, berichtete die von der Regierung unterstützte Zeitung Dahe Daily.
Dahe Daily interviewte die Mitarbeiterin, sagte, sie habe Ende November eine Kündigung erhalten und veröffentlichte eine Kopie ihres Kündigungsschreibens.
In dem Schreiben hieß es, der Mitarbeiter habe falsche Informationen über Angriffe verbreitet und darüber, dass das Unternehmen den Fall nicht bearbeitet. Es fügte hinzu, dass dies „starke soziale Besorgnis verursacht und sich nachteilig auf das Unternehmen ausgewirkt hat“.
Der Zeitungsbericht vom Wochenende zitierte den Mitarbeiter im Interview mit den Worten: “Ich habe keine Fehler gemacht und werde dieses Ergebnis sicher nicht akzeptieren und werde in Zukunft meine Rechte und Interessen rechtlich schützen.”
Alibaba reagierte außerhalb der Arbeitszeit nicht auf eine Bitte um Stellungnahme. Ein Anwalt des Mitarbeiters reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Alibaba, Chinas größtes E-Commerce-Unternehmen, wurde im August von den Anschuldigungen wegen sexueller Übergriffe erschüttert, nachdem die Mitarbeiterin im Intranet des Unternehmens einen Account veröffentlicht hatte, in dem es hieß, sie sei während einer Geschäftsreise von ihrem Kollegen und einem Kunden angegriffen worden.
Alibaba entließ den wegen Körperverletzung angeklagten Mitarbeiter, entließ aber auch 10 weitere Mitarbeiter, weil sie den Vorfall publik gemacht hatten. Alibaba hat zuvor in einer Erklärung erklärt, dass es eine „Null-Toleranz-Politik gegenüber sexuellem Fehlverhalten“ verfolgt. Der CEO von Alibaba, Daniel Zhang, soll zuvor gesagt haben, er sei „schockiert, wütend und beschämt“ über den Fall von Fehlverhalten.
Die chinesische Staatsanwaltschaft ließ das Verfahren gegen den Mitarbeiter des Mitarbeiters später fallen und erklärte, dass er gewaltsame Unanständigkeit, aber kein Verbrechen begangen habe, genehmigte jedoch die Festnahme des Mandanten Anfang September.
In China wurden sexuelle Belästigung und Übergriffe selten in der Öffentlichkeit zur Sprache gebracht, bis die #MeToo-Bewegung im Jahr 2018 aufkam, als eine Pekinger College-Studentin ihren Professor öffentlich der sexuellen Belästigung beschuldigte.
Das Land steht im Rampenlicht wegen des Umgangs mit den Vorwürfen des Tennisstars Peng Shuai, der in einem Weibo-Beitrag behauptete, von einem ehemaligen hochrangigen Regierungsbeamten sexuell missbraucht worden zu sein. Der Post verschwand schnell und Peng wurde fast drei Wochen lang nicht gesehen, was zu einer internationalen Kampagne führte, die Informationen über ihren Aufenthaltsort und ihr Wohlbefinden forderte.
Die Women’s Tennis Association (WTA) hat aus Sorge um ihre Sicherheit die Aussetzung aller Turniere in China angekündigt.
Reuters hat zu diesem Bericht beigetragen