Die Co-op-Gruppe baut 400 Stellen in ihrer Zentrale in Manchester ab und berät über etwa 50 weitere Arbeitsplatzverluste in ihrem Geschäft in Nisa, da der Einzelhändler sagte, dass er angesichts steigender Inflation mit schwierigen Handelsbedingungen konfrontiert sei.
Der Stellenabbau erfolgt, nachdem die Genossenschaft, die mehr als 63.000 Mitarbeiter beschäftigt, darunter 4.000 in ihren Hauptsitzen, im April vor anhaltenden Problemen mit der Lebensmittelversorgung und Inflation gewarnt hatte, nachdem sich ihre Jahresgewinne aufgrund von Unterbrechungen der Lieferkette und höheren Personallöhnen mehr als halbiert hatten.
Die Arbeitsplatzverluste bei Nisa, einer Einkaufsgruppe, die ein Netzwerk von Hunderten von Geschäften in unabhängigem Besitz und Betrieb unterstützt, werden auch in der Zentrale stattfinden, da die Gruppe sagte, sie wolle die Kosten senken, um „unsere Partner und Kunden zu unterstützen“. Krise der Lebenshaltungskosten.
Der zugrunde liegende Gewinn der Gegenseitigkeitsgesellschaft, die Bestattungsunternehmen und Versicherungen sowie Lebensmittelgeschäfte betreibt, ging 2021 um 57 % auf 100 Mio. Der Umsatz ging von 11,5 Mrd. £ auf 11,2 Mrd. £ zurück.
Der Umsatz im Lebensmittelgeschäft der Gruppe ging um 2 % auf 9,1 Mrd. £ zurück, obwohl 140 Mio. £ in die Eröffnung von 50 neuen Geschäften und die Umrüstung von 87 weiteren investiert und 18 Mio. £ für Preissenkungen ausgegeben wurden.
Die Umsätze der Genossenschaft sind in diesem Jahr weiter zurückgegangen – laut den neuesten Marktanteilsdaten der Analysten von Kantar in den drei Monaten bis zum 10. Juli um 2 % gesunken –, da die gesamte Branche mit steigenden Kosten kämpft, die schwer an die Kunden weitergegeben werden können die mit höheren Energie-, Benzin- und Kleidungsrechnungen konfrontiert sind.
Käufer haben sich auf der Suche nach Schnäppchen inmitten der kräftigen Lebensmittelpreisinflation an die Discounter Aldi und Lidl oder die größte britische Supermarktkette Tesco gewandt.
Co-op-Chefin Shirine Khoury-Haq hat gesagt, dass einige Lebensmittelpreiserhöhungen in diesem Jahr „unvermeidlich“ seien, aber die Co-op würde versuchen, die Auswirkungen auf ihre Kunden zu verringern, indem sie den Preis für 1.000 wichtige Artikel beibehält und 100 zusätzliche hinzufügt Produkte in sein Budget-Sortiment.
Die Genossenschaft sagte in einer Erklärung: „Wir nehmen diese Änderungen schweren Herzens vor, aber es ist das Richtige für die langfristige Gesundheit unserer Genossenschaft und für alle unsere Mitglieder.
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„Bei unseren letzten Jahresergebnissen teilten wir mit, dass es im Rahmen unserer Strategie eine Priorität war, unsere Genossenschaft effizienter und kostengünstiger zu machen. Das schwierige Handelsumfeld, einschließlich der steigenden Inflation, bedeutet, dass wir die schwierige Entscheidung getroffen haben, einige der Änderungen, die wir für 2023 geplant hatten, vorzuziehen.
„Diese Änderungen, die darauf abzielen, unseren Geschäftsansatz zu vereinfachen, werden leider dazu führen, dass eine Reihe von Kollegen in zentralen Funktionen das Unternehmen verlassen werden.“
Das Unternehmen sagte, es werde keine Änderungen an den kundenorientierten Rollen in seinen Lebensmittelgeschäften oder Bestattungsunternehmen geben, und es ziele darauf ab, Rollen zu reduzieren, indem offene Stellen nicht besetzt würden, anstatt Entlassungen vorzunehmen.
Ein Sprecher von Nisa sagte: „Wir führen eine Überprüfung durch, um unsere Kosten zu senken und unseren Partnern und ihren Kunden während der aktuellen Lebenshaltungskostenkrise eine bessere Unterstützung zu bieten. Leider wird die Überprüfung eine Beratung über mögliche Entlassungen für einige Mitarbeiter beinhalten.“