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Das Technologieunternehmen Fujitsu hat angekündigt, seine Büroflächen in Japan zu halbieren, da es sich an die "neue Normalität" der Coronavirus-Pandemie anpasst.
Das "Work Life Shift" -Programm soll seinen 80.000 Arbeitnehmern im Land eine beispiellose Flexibilität bieten.
Die Mitarbeiter können flexibel arbeiten, und die Arbeit von zu Hause aus ist nach Möglichkeit Standard.
Die Ankündigung folgt einem ähnlichen Schritt der Social-Media-Plattform Twitter im Mai.
Im eine Erklärung an die BBC gesendetFujitsu sagte, es werde "eine neue Arbeitsweise einführen, die den Mitarbeitern eine stärkere, produktivere und kreativere Erfahrung verspricht, die die Innovation fördert und ihren Kunden und der Gesellschaft neuen Wert bietet".
Im Rahmen des Plans werden die Mitarbeiter "in erster Linie auf Remote-Basis arbeiten, um einen Arbeitsstil zu erreichen, der es ihnen ermöglicht, ihre Zeit flexibel entsprechend den Inhalten ihrer Arbeit, ihrer Geschäftsrollen und ihres Lebensstils zu nutzen".
Das Unternehmen sagte auch, dass das Programm es den Mitarbeitern ermöglichen wird, zu entscheiden, wo sie arbeiten, sei es von zu Hause aus, von einem großen Unternehmenszentrum oder von einem Satellitenbüro aus.
Fujitsu glaubt, dass die erhöhte Autonomie seiner Mitarbeiter dazu beitragen wird, die Leistung von Teams zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
Sree Sreenivasan, ein Marshall Loeb-Gastprofessor für digitale Innovation an der Journalistenschule der Stony Brook University, sagte, die Ankündigung unterstreiche die enormen langfristigen Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitsweise vieler von uns.
"Dies ist ein weiteres Zeichen dafür, dass alles, was wir über Büros und die Zukunft der Arbeit wissen, auf den Kopf gestellt wird. Tausende von Arbeitgebern und Millionen von Arbeitnehmern lernen die Vor- und Nachteile der neuen Normalität."
"Wenn sie das Beste aus den Vorteilen kombinieren können (weniger Pendeln, mehr Produktivität, weniger Kosten usw.) und gleichzeitig die Nachteile minimieren (mangelnde persönliche Bindung, nie außerhalb der Uhr sein usw.), werden Millionen dankbar sein Tausende frustrierend, die die alte Lebensweise bevorzugten ", fügte er hinzu.
- Mit Twitter können Mitarbeiter "für immer" von zu Hause aus arbeiten.
- Facebook und Google erweitern die Arbeit von zu Hause aus
Im Mai teilte Twitter den Mitarbeitern mit, dass sie "für immer" von zu Hause aus arbeiten können, wenn sie dies wünschen, da das Unternehmen nach der Coronavirus-Pandemie in die Zukunft blickt.
Die Social-Media-Plattform sagte: "Die letzten Monate haben bewiesen, dass wir das schaffen können. Wenn unsere Mitarbeiter also in einer Rolle und Situation sind, die es ihnen ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, und dies für immer tun möchten, werden wir das schaffen." geschehen."
Anfang des Monats sagten Google und Facebook, dass ihre Mitarbeiter bis Ende des Jahres von zu Hause aus arbeiten können.
Google hatte ursprünglich angekündigt, seine Arbeit bis zum 1. Juni von zu Hause aus zu betreiben, verlängerte sie jedoch um weitere sieben Monate.
Die Ankündigung fiel mit einem ähnlichen Schritt des Social-Media-Riesen Facebook zusammen.