Bildrechte
Alamy
Die Arbeitgeber in England haben jetzt mehr Entscheidungsfreiheit, ob die Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückkehren sollen.
Aber was sind Ihre Rechte, da viele Menschen immer noch besorgt sind, sich mit Coronavirus zu infizieren?
Soll ich zur Arbeit zurückkehren?
Ab dem 1. August hat die Regierung ihre Leitlinien dahingehend geändert, dass die Menschen aufgefordert werden, von zu Hause aus zu arbeiten, wo sie können.
"Wir werden den Arbeitgebern mehr Ermessensspielraum einräumen und sie bitten, Entscheidungen darüber zu treffen, wie ihre Mitarbeiter sicher arbeiten können", sagte Premierminister Boris Johnson.
Das könnte bedeuten, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten oder zum Arbeitsplatz zurückzukehren, sagte Johnson. Arbeitgeber sollten mit ihren Arbeitnehmern darüber sprechen, welche Schritte zu unternehmen sind, und sie nur dann an ihren Arbeitsplatz zurückbringen, wenn dies sicher ist.
Jeder werde öffentliche Verkehrsmittel nutzen können – auch um zur Arbeit zu kommen -, sagte der Premierminister.
Für diejenigen, die wieder in England arbeiten, Leitlinien der Regierung zur sicheren Arbeit über eine Reihe von Sektoren ist verfügbar. Es gibt separate Ratschläge für Schottland,Wales und Nordirland.
Wie wird mein Arbeitsplatz geschützt?
Die Arbeitgeber müssen einen strengen Maßnahmenkodex einhalten, der Folgendes umfassen kann:
- Einhaltung der "1m plus" -Regel der sozialen Distanzierung
- Einführung von Einwegsystemen zur Minimierung des Kontakts
- Häufige Reinigung von Gegenständen und Gemeinschaftsbereichen
- In Geschäften lagern Sie zurückgegebene Artikel 72 Stunden lang, bevor Sie sie an die Verkaufsfläche zurückgeben
- Tischservice nur in Innenkneipen und Restaurants
- Veranstaltungsorte, an denen die Kontaktdaten der Kunden für das NHS-Test- und Trace-System erfasst werden sollen
Wenn Mitarbeiter unglücklich sind und ihr Arbeitgeber ihre Bedenken nicht berücksichtigt hat, Sie sollten sich an ihre örtliche Behörde oder an den Arbeitsschutzbeauftragten wenden, die Unternehmen zum Handeln zwingen können.
Der Gewerkschaftskongress (TUC) sagt, Unternehmen sollten Risikobewertungen veröffentlichen, damit die Mitarbeiter wissen, welche Sicherheitsmaßnahmen ergriffen werden. Es heißt jedoch, dass Nicht alle Firmen haben dies getan.
Kann mein Chef mich dazu bringen, zur Arbeit zurückzukehren?
Viele Arbeitnehmer in öffentlichen Berufen wie Geschäften, Bars und Restaurants sind bereits an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. Büroangestellte gehören zu denen, die bald aufgefordert werden könnten, dasselbe zu tun.
Der Arbeitsrechtsexperte Simon Rice-Birchall von Eversheds Sutherland sagt, dass Menschen, die nicht zur Arbeit erscheinen, nicht damit rechnen sollten, bezahlt zu werden.
Die Arbeitgeber sollten jedoch "äußerst vorsichtig" sein, wenn sie sich entscheiden, sie zu disziplinieren oder zu entlassen.
Nach dem Arbeitsrecht haben die Arbeitnehmer das Recht, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, um sich vor "ernsthaften und unmittelbar bevorstehenden" Gefahren zu schützen, sagt er.
Bildrechte
Getty Images
Müssen schutzbedürftige Menschen zur Arbeit zurückkehren?
In England gibt es 2,2 Millionen Menschen mit hohem Risiko, einschließlich derer, die Organtransplantationen erhalten haben oder Immunsuppressiva einnehmen.
Die Arbeitgeber müssen "besonders vorsichtig" sein, um solche Menschen zu schützen, sagt Tom Neil, vor dem Schiedsgericht Acas.
Dies kann beinhalten, dass sie ihre Verantwortlichkeiten ändern oder sie so lange im Urlaub halten, bis es für sie sicherer ist, zurückzukehren.
Ab dem 1. August müssen sie sich nicht mehr abschirmen und können zur Arbeit zurückkehren, wenn ihr Arbeitsplatz Covid-sicher ist.
Wie komme ich sicher zur Arbeit?
Das aktualisierte Leitlinien der Regierung rät den Menschen, "öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen und sie gleichzeitig zu ermutigen, nach Möglichkeit alternative Transportmittel in Betracht zu ziehen".
Viele Menschen befürchten jedoch, dass die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sie dem Risiko einer Infektion mit dem Coronavirus aussetzen könnte.
Für den öffentlichen Verkehr in ganz Großbritannien sind derzeit Gesichtsbedeckungen erforderlich.
Die Arbeitgeber werden außerdem aufgefordert, die Arbeitszeiten außerhalb der Hauptverkehrszeit zu verschieben und Parkplätze und einen Fahrradkeller bereitzustellen.
Laut Acas sollten Arbeitgeber mit zurückkehrenden Mitarbeitern besprechen, wie sie zur und von der Arbeit reisen, und nach Möglichkeit Hilfe anbieten.
Gesundheitsminister Matt Hancock hat Berichte abgelehnt, wonach Gesichtsbedeckungen für Büroangestellte vor Ort in England obligatorisch werden.
Bildrechte
Getty Images
Kann ich gezwungen sein, zur Arbeit zu gehen, wenn meine Kinder zu Hause sind?
Herr Johnson sagte, wenn die Schulen nicht geöffnet sind und die Arbeitnehmer keine Kinderbetreuung erhalten können, sollten die Arbeitgeber nicht erwarten, dass die Mitarbeiter zurückkehren.
Während es nicht unbedingt ein Rechtsschutz ist, wenn Sie sich weigern, zur Arbeit zu gehen, sagte Herr Johnson, dass Eltern und Erziehungsberechtigte, die nicht zurückkehren können, "auf dieser Grundlage verteidigt und geschützt werden müssen".
Freuen Sie sich darauf, wieder ins Büro zu gehen, oder möchten Sie lieber dauerhaft von zu Hause aus arbeiten? Wenn ja warum? Teilen Sie Ihre Erfahrungen per E-Mail [email protected].
Bitte geben Sie eine Kontaktnummer an, wenn Sie bereit sind, mit einem BBC-Journalisten zu sprechen.