Coronavirus: Wie finde ich einen neuen Job?

Es ist eine schwierige Zeit auf dem Arbeitsmarkt, da Unternehmen Mitarbeiter abbauen oder Einstellungen einfrieren, um Kosten zu senken.

Großbritannien ist in eine Rezession geraten und

Der größte Beschäftigungsrückgang seit mehr als einem Jahrzehnt war zu verzeichnen. Im Juni halbierte sich die Zahl der offenen Stellen.

Einige Sektoren stellen jedoch noch ein, und es steht Hilfe zur Verfügung.

Zu wissen, wo Sie anfangen sollen, kann ziemlich entmutigend sein, insbesondere wenn Sie eine Weile nicht auf dem Arbeitsmarkt waren.

Um Ihre Chancen zu maximieren, besteht eine Strategie darin, ein ansprechendes Online-Profil zu erstellen, damit Personalvermittler und Unternehmen sich an Sie wenden und sich gleichzeitig aktiv für Stellen bewerben.

Berücksichtigen Sie dazu Ihre Kernkompetenzen, anstatt nach einer bestimmten Berufsbezeichnung zu suchen Corinne Mills, Geschäftsführer von Personal Career Management.

Wenn Sie beispielsweise im Kundendienst für den Einzelhandel arbeiten, kann dies zu anderen Rollen mit Personenkontakt führen, z. B. zum Vertrieb oder zu einer ähnlichen Rolle in einem anderen Sektor.

Sie schlägt vor, online nach diesen Kernkompetenzen zu suchen, um zu sehen, welche Jobs anstehen, und sie in Ihren eigenen beruflichen Profilen aufzulisten.

Personalvermittler suchen häufig nach Personen, die auf einer Liste der gewünschten Fähigkeiten und nicht auf bestimmten Eigenschaften basieren. Dadurch werden Sie besser sichtbar.

Während dies von Sektor zu Sektor unterschiedlich sein wird, listen viele Unternehmen Jobs auf ihrer eigenen Website oder auf Rekrutierungsseiten auf.

Sie können sich auch bei einer allgemeinen oder spezialisierten Personalagentur anmelden.

Wenn Sie für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchten, prüfen Sie, ob es direkt oder über einen Personalvermittler anstellt.

Und wenn Sie einen bestimmten Job suchen, seien Sie proaktiv und kontaktieren Sie jemanden, der diese Rolle übernimmt, um herauszufinden, wie er dorthin gekommen ist.

Professionelle Netzwerke können ebenfalls nützlich sein. Dies können LinkedIn- oder Facebook-Gruppen oder Branchen- und Community-Organisationen sein, in denen Jobs und Veranstaltungen veröffentlicht werden und Ratschläge verfügbar sind.

Einige Branchen und Arbeitgeber haben sich sogar niedergelassen virtuelle Networking-Events und Jobmessen während der Pandemie. Überprüfen Sie auch offene Stellen in Fachpublikationen und Websites.

Mit Tausenden von Personen, die sich für bestimmte Rollen bewerben, sollte Ihr persönliches Netzwerk Ihre erste Anlaufstelle sein, schlägt Corinne vor.

Freunde, Familie und andere Bekannte kennen Hunderte von Menschen zwischen ihnen, und einige sollten von Unternehmen wissen, die einstellen.

Während eine Einführung Ihnen nicht automatisch den Job verschafft, mögen viele Arbeitgeber eine persönliche Empfehlung, und Sie erfahren möglicherweise etwas über Rollen, bevor sie ausgeschrieben werden.

Betonen Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs Ihre Fähigkeiten, die ein potenzieller Arbeitgeber wünscht, anstatt Dinge aufzulisten, die Sie bereits getan haben.

Vergangene Erfolge klar auflisten; Zum Beispiel, dass Sie ein kürzlich abgeschlossenes Projekt pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen haben oder Ihrem Unternehmen neue Kunden gebracht haben.

Wenn Sie jemanden bitten, Ihre Bewerbung vor dem Senden zu lesen, können Sie Rechtschreib- oder Grammatikfehler erkennen, die bedeuten könnten, dass Ihr Lebenslauf direkt in den Papierkorb gelangt.

Zeigen Sie Begeisterung und geben Sie Gründe an, warum Sie speziell für diesen Arbeitgeber arbeiten möchten.

Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für jede Bewerbung an, was zeitaufwändig ist, aber eher zu einem Job führt, schlägt Amy Golding vor, Leiterin des Technologie-Rekrutierungsunternehmens Opus Talent Solutions.

Sie fügt hinzu: "Wenn Sie innerhalb von drei Tagen keine Antwort erhalten, rufen Sie sie an – denn das macht es für sie schwieriger, Sie zu ignorieren!"

Das nationaler Karrieredienst bietet viele Werkzeuge. Dazu gehören die Bewertung von Fähigkeiten, ein Suchwerkzeug für Kurse sowie Hilfe bei Lebensläufen, bei der Arbeitssuche sowie bei Ihren Rechten und Vorteilen, wenn Sie Urlaub machen oder arbeitslos sind. Die Regierung ''finde eine Arbeit''Website listet auch offene Stellen auf.

In der Zwischenzeit bieten viele Universitäten und andere Institutionen kostenlose Schulungen an.

Zum Beispiel bietet die University of York kostenlose Kurzkurse In Bereichen wie der kognitiven Psychologie hat die Universität Oxford eine freier Kurs auf die wirtschaftliche Entwicklung, und die Open University bietet viele kostenlose Kurse auch.

Viele andere Plattformen bieten kostenlose Online-Codierungs-Tutorials an.

Der Erwerb neuer Fähigkeiten könnte Ihnen helfen, in einen neuen Sektor einzusteigen, und zeigt Arbeitgebern, dass Sie während der Sperrung produktiv waren.

In einigen Teilen des Marktes besteht eine anhaltende oder erhöhte Nachfrage.

Zum Beispiel sind die offenen Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen fast auf dem Niveau von 2019, wie Daten vermuten lassen, während die Regierung plant, Tausende von Lehrstellen für Krankenschwestern in England zu finanzieren.

Arbeitssuchende sollten "strategische" und Zielsektoren sein, in denen es sowohl an Arbeitsplätzen als auch an wachsenden Arbeitsplätzen mangelt, sagt Gerwyn Davies, Analystin bei der Personalabteilung des CIPD.

Das Mangelberufsliste – wird verwendet, um Personen, die nach Großbritannien ziehen, Arbeitsvisa anzubieten – zeigt schnell, wo Arbeitskräfte benötigt werden, und umfasst Bereiche wie Ingenieurwesen, Webprogrammierung und Grafikdesign.

Jetzt könnte ein guter Zeitpunkt sein, sich dem öffentlichen Sektor anzuschließen, schlägt er mit Initiativen wie dem vor nationales Umschulungsprogramm Menschen helfen, in Bereiche wie Sozialarbeit, Lehre und Gesundheitswesen zu gelangen.

Die technische Personalvermittlerin Amy schlägt vor, sich bei Unternehmen zu bewerben, die unabhängig von der gewünschten Rolle vollständig digital sind, da die Pandemie die Umstellung auf Online-Arbeit beschleunigt hat.

Dies können Online-Einzelhandelsunternehmen wie Amazon sein, die derzeit 15.000 Stellen in Großbritannien einstellen – oder Technologieunternehmen, die im Bildungs- oder Gesundheitswesen tätig sind.