Dänemark ist im Moment von #MeToo mit sexueller Belästigung bei der Arbeit konfrontiert

Es begann mit einer Comedy-Preisverleihung und einer Bomben-Enthüllung, die das Publikum verblüffte.

In Dänemark, einem Land, das häufig einen hohen Stellenwert für die Gleichstellung der Geschlechter einnimmt, wird derzeit eine heftige Debatte über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geführt.

Mehr als 1.600 Frauen haben einen offenen Brief unterschrieben, in dem behauptet wird, das Problem sei in den dänischen Medien weit verbreitet. Hunderte von anderen haben sich ebenfalls gemeldet, weil Sexismus und Belästigung ernsthafte Themen in der Politik und in der Ärzteschaft sind.

"Ich bin wirklich wahnsinnig glücklich, heute hier Gastgeber zu sein", begann Moderatorin Sofie Linde, als sie die Zulu Comedy Gala vorstellte. "Ich bin erst die zweite Gastgeberin seit 14 Jahren."

Nach ein paar Witzen schlug Frau Lindes Rede einen ernsten Ton an, als sie ausführlich erklärte, dass sie weniger Lohn erhielt als ihre männlichen Co-Gastgeber.

"Wir können so tun, als gäbe es in Dänemark keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen", sagte Linde, die auch an der dänischen X Factor-Talentshow arbeitet. "Es ist einfach nicht wahr."

Als sie 18 Jahre alt war und beim nationalen Sender DR anfing, verlangte eines der Schwergewichte des Netzwerks Oralsex und drohte, ihre Karriere zu ruinieren.

Der Moment, der vor zwei Wochen ausgestrahlt wurde, hat eine nationale Debatte ausgelöst, in der der # MeToo-Moment von Linde sowohl gelobt als auch kritisiert wurde.

Bestürzt über die negativen Reaktionen,

Mehrere Journalistinnen schrieben ein offenes Unterstützungsschreiben in der Zeitung Politiken, in der sowohl sexuelle Belästigung als auch eine sexistische Arbeitskultur hervorgehoben werden. "Sie haben Recht. Wir haben es auch erlebt", sagten sie in ihrer Adresse auf der Titelseite zu Sofie Linde.

"Wir alle haben es im Laufe unserer Karriere mehr oder weniger erlebt: unangemessene Bemerkungen zu unserem Aussehen oder unserer Kleidung; suggestive Botschaften; körperliches Verhalten, das die Grenze überschreitet. Warnungen, dass es einige Männer gibt, die wir am vermeiden sollten Weihnachtsfeier. Es ist schon mal passiert. Es passiert immer noch. "

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Zeitung hatten 701 Frauen den Brief unterschrieben. Am nächsten Tag waren es mehr als 1.600. Diejenigen, die unterschrieben, hatten entweder direkte Erfahrung oder wussten von einer Kollegin, die dies getan hatte, sagte die TV2-Reporterin Camilla Slyngborg.

"Wir wollten, dass es ein Beweis ist, also müssen wir nicht mehr darüber sprechen, ob dies existiert, sondern wie wir das Problem lösen können."

"Hunderte von Menschen haben mit kleinen oder größeren Geschichten über das geschrieben, was sie erlebt haben", sagte sie der BBC. "Es war wirklich traurig, diese E-Mails durchzugehen."

Seitdem sind weitere Behauptungen ans Licht gekommen.

Zehn Frauen haben sich bei DR News über das Verhalten männlicher Chefs oder leitender männlicher Mitarbeiter beschwert, als sie von 2015 bis 2019 Auszubildende waren. Zu den Vorwürfen gehören unangemessene Kommentare, unerwünschte Textnachrichten, Schultermassagen und das Klopfen auf der Unterseite.

Auch die dänische Boulevardzeitung Ekstra Bladet wurde beschuldigt. Am vergangenen Montag schrieben 46 Frauen an das Management, in denen sie sexuelle Belästigung in der Zeitung beschrieben.

Frauen haben auch Erfahrungen mit Sexismus und Belästigung an anderen Arbeitsplätzen ausgetauscht, von Restaurants bis zum Einzelhandel, und Hashtags wie "#MeToo" und "#NejTilSexisme" (Nein zum Sexismus) sind im Trend.

Mehr als 600 Ärzte und Medizinstudenten haben eine Online-Petition unterschrieben, in der sexuelle Belästigung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in Krankenhäusern, Kliniken und Universitäten angeprangert werden.

Über 300 Frauen in der Politik haben auch Führungskräfte aufgefordert, den Sexismus in ihrem Beruf auszurotten. Ihre Aussage in Politiken enthielt 79 anonyme Zeugnisse von Vorfällen, die von beleidigenden Kommentaren bis zu sexuellen Übergriffen reichten.

Eine der vier Frauen, die den Brief initiierten, Camilla Soee, sagte gegenüber der BBC: "Wir wollten ein für alle Mal beweisen, dass Sexismus und sexuelle Belästigung Teil des politischen Umfelds sind."

Premierministerin Mette Frederiksen hat daraufhin erklärt, dass ein Kulturwandel jetzt notwendig sei. ""Wir müssen etwas dagegen tun … und wir werden jetzt damit beginnen", schrieb sie am Samstag auf Facebook. Andere Parteiführer haben ebenfalls versprochen, zu handeln.

Die Debatte hat auch eine 12-jährige Kontroverse über den dänischen Außenminister wieder ins Rampenlicht gerückt.

Jeppe Kofod entschuldigte sich diesen Monat für den Sex mit einem 15-jährigen Mädchen nach einem politischen Jugendereignis im Jahr 2008, als er 34 Jahre alt und Sprecher der Sozialdemokraten war.

In Dänemark beträgt das Einwilligungsalter 15 Jahre.

"Ich wünschte, ich könnte es ändern, dass es nie passiert ist", sagte er dem dänischen Fernsehen. "Es ist passiert. Was ich tun kann, ist Bedauern zu haben, ich habe daraus gelernt."

Seine Anhänger argumentieren, dass alles vor langer Zeit passiert ist.

Und einige Politikerinnen auf der rechten Seite haben die Behauptungen einer sexistischen Kultur im Parlament in Frage gestellt und argumentiert, dass die # MeToo-Debatte zu weit geht.

Die Sprecherin der Sozialliberalen Partei zur Gleichstellung der Geschlechter, Samira Nawa, hat die Arbeitskultur im Parlament als "faul" bezeichnet. "Einige Branchen haben die Zutaten, damit Sexismus gedeihen kann. Medien sind eine solche Branche. Politik ist eine andere", schrieb sie auf Facebook.

Ex-Ministerpräsidentin Helle Thorning-Schmidt forderte Medienchefs und andere Staats- und Regierungschefs auf, "zu viel statt zu wenig zu tun. Und das jetzt".

Dänemark ist stolz auf seinen Ruf für die Gleichstellung der Geschlechter und führt regelmäßig hohe internationale Maßnahmen durch. Einige sind jedoch besorgt, was zu Selbstzufriedenheit geführt hat.

In einem kürzlich veröffentlichten Bericht des Weltwirtschaftsforums, in dem Länder nach geschlechtsspezifischen Unterschieden verglichen wurden, belegte Dänemark den 14. Platz, während seine nordischen Nachbarn die Spitzenreiter waren.

"Wir haben diesen Mythos, dass wir bereits die Gleichstellung der Geschlechter haben, also müssen wir nicht wirklich handeln", sagt Henriette Laursen, Direktorin von Kvinfo, dem dänischen Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung.

"Als Dänen sollen wir so befreit sein, dass man ein bisschen von 'nehmen kann.Hygge Sexismus ", erklärt sie. Das Wort Hygge ist ein bekannter dänischer Begriff für Gemütlichkeit.

Umfragen, die im Zuge des # MeToo-Phänomens durchgeführt wurden, zeigen, dass das Problem der Belästigung in Dänemark weit verbreitet ist, sagt sie.

"Sie zeigen definitiv überall ein Problem. Das reicht von Politik über Restaurants, IT-Technologie bis hin zu Universitäten."

Die Gruppe will strengere Gesetze zum Schutz von Opfern von Belästigung und verpflichtet Unternehmen, die Sicherheit von Arbeitsplätzen zu gewährleisten.

Die Ministerin für Gleichstellungsfragen, Mogens Jensen, hat Sofie Linde sowie Journalistinnen und Frauengruppen, darunter Kvinfo, getroffen.

Er sagte, er werde untersuchen, ob neue Gesetze erforderlich seien.

"Jeder Chef hat die Verantwortung dafür zu sorgen, dass an seinem Arbeitsplatz klar kommuniziert wird, dass sexuelle Belästigung, lauwarme Witze und sexistische Kultur nicht akzeptabel sind. Und dass dies Konsequenzen hat", sagte er gegenüber der Nachrichtenagentur Ritzau.

Der Minister trifft sich am Montag mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden.