Darf ich ein Wort über … den zunehmenden Missbrauch von „vermisst in Aktion“ haben | Jonathan Bouquet

EIN Ruf zu den Waffen von Richard Fenton in Katowice in Polen. „’Vermisst im Einsatz’ ist der Begriff, der verwendet wird, um die Situation einer Person zu beschreiben, die in die Schlacht gezogen ist und nicht zurückgekehrt ist und deren Schicksal ansonsten unbekannt ist. Als solcher beschreibt der Begriff jemanden, der seine Pflicht getan oder versucht hat, zu tun. Warum wird es also verwendet, um Politiker zu beschreiben, von denen angenommen wird, dass sie nicht das getan haben, was von ihnen erwartet wurde?

„Ich nehme an, Begriffe wie ‚Skiving‘, ‚Shirking‘ oder ‚Swinging the Lead‘ sind etwas zu direkt, obwohl letzteres als ‚Inclinata Plumbum‘ verkleidet werden könnte.“

Ich gebe zu, dass mir das nicht aufgefallen ist, aber Mr. Fenton ist genau richtig. Betrachten Sie die folgenden Schlagzeilen aus jüngster Zeit: „Republikaner, die in Aktion vermisst werden, während die Demokraten emotional den Jahrestag der Kapitol-Unruhen gedenken“; „Weltbank unter Beschuss, weil sie beim Klimawandel ‚vermisst’ ist“; „Rishi Sunak ‚fehlt in Aktion‘, da Gaststätten vor der Schließung stehen“; “Boris Johnson wird im Einsatz vermisst und ist dem Job als Premierminister nicht gewachsen.” Du verstehst meinen Drift. Ich denke, Herr Fenton würde mir daher zustimmen, dass die Täter auf die Piste gelegt werden sollten. Angemessene Bestrafung ist die einzige Antwort.

Dito für den Autor des Folgenden: „Während Sie vielleicht denken, das Onboarding findet nur in den ersten Tagen im Job statt, beginnt es tatsächlich vor dem Start einer neuen Einstellung und erstreckt sich über den ersten Monat. Und die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter drei Jahre oder länger in einer Position bleiben, bleibt 58 % höher, wenn es ein starkes Onboarding-Programm gibt. Aus diesem Grund haben wir diesen vollständigen Leitfaden zum virtuellen Onboarding zusammengestellt, damit Sie keinen Schritt verpassen.“

Dieses Gelaber stammt mit freundlicher Genehmigung von LinkedIn und wurde von Duncan H. Brown auf mich aufmerksam gemacht, nachdem ich über diesen abscheulichen Begriff geschrieben hatte. Danke, Genossen Fenton und Brown, ich habe das Gefühl, dass ich keine einsame Stimme bin, die in der Wildnis weint.

Jonathan Bouquet ist ein Observer-Kolumnist

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