AP Foto / Kathy Kmonicek
- Mehrere Mitarbeiter von Mets erhoben Vorwürfe wegen sexueller Belästigung, wie aus einem Bericht von The Athletic hervorgeht.
- Die Mitarbeiter behaupten, dass das Management der Organisation die Beschwerden nicht ausreichend bearbeitet habe.
- Teampräsident Sandy Alderson verteidigte die Aktionen der Organisation in Aussagen gegenüber The Athletic.
- Weitere Geschichten finden Sie auf der Insider-Homepage.
Mehrere Mitarbeiter der New York Mets-Organisation erhoben Vorwürfe wegen sexueller Belästigung bei der Personalabteilung. Laut einem verdammt neuen Bericht von Katie Strang und Brittany Ghiroli von The Athletic. Die Mitarbeiter sagen, das Team habe auf diese Beschwerden nicht ausreichend reagiert.
Mehr als ein Dutzend Mitarbeiter, männlich und weiblich, teilten The Athletic mit, dass Holly Lindvall, Senior Vice President für Human Resources und Diversity bei Mets, auf Vorwürfe wegen unangemessenen Verhaltens am Arbeitsplatz aufmerksam gemacht wurde. Aber sie sagten, sie hätten Linvall nicht disziplinarisch gesehen.
“Es war klar, dass ihr Interesse darin bestand, das Eigentum und die Führungskräfte und nicht das gesamte Büro zu schützen”, sagte eine ehemalige Mitarbeiterin von Mets gegenüber The Athletic. “Sie konnten nicht zur Personalabteilung gehen, um sich geschützt, wohl und so zu fühlen.”
Aus dem Bericht geht hervor, dass die Beschwerden am häufigsten den Marketing-, Inhalts- und Kommunikationsleiter des Teams, David Newman, sowie den ehemaligen Marketingmitarbeiter Joe DeVito betrafen. Die Vorwürfe gegen Newman deuten darauf hin, dass er während seiner 13-jährigen Amtszeit im Team von 2005 bis 2018 unangemessene Kommentare zu den Auftritten von Frauen abgegeben hat. Newman trat 2018 zurück und wurde letztes Jahr wieder eingestellt.
Die Vorwürfe, die DeVito betrafen, deuteten darauf hin, dass er unangemessene Textnachrichten an Frauen verschickte und einer Frau eine unaufgeforderte Rückenmassage gab.
Mets-Mitarbeiter gaben im Bericht von The Athletics weiter an, dass der frühere Eigentümer Jeff Wilpon und der frühere Manager Mickey Callaway auch sexistische Kommentare abgegeben hätten.
Teampräsident Sandy Alderson verteidigte den Umgang der Organisation mit den Beschwerden bei The Athletic.
“Nicht jeder Fall, an dem Männer und Frauen am Arbeitsplatz beteiligt sind, ist ein Kapitalverbrechen, okay? Jedes Mal, wenn etwas passiert, heißt das nicht, dass jemand entlassen werden muss”, sagte Alderson zu Strang und Ghiroli. “Es gibt viele Zwischenschritte, die unternommen werden können, und das haben wir in verschiedenen Fällen getan. In einigen Fällen wurde die Todesstrafe als Folge davon berücksichtigt, aber nicht jeder Fall steigt auf das Niveau der Ausführung. Und Genau das passiert meiner Meinung nach mit diesen Artikeln. “
Lindvall verteidigte auch den Prozess des Teams, um auf Beschwerden zu reagieren und diese zu untersuchen.
“Wir hatten immer eine strenge Richtlinie, die Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz verbietet, und haben alle Beschwerden, auf die wir aufmerksam gemacht wurden, gründlich und objektiv untersucht”, schrieb Lindvall in einer E-Mail an The Athletic. “Wenn unsere Untersuchung bestätigt hat, dass ein Fehlverhalten vorliegt, haben wir stets schnelle und angemessene Maßnahmen ergriffen, um Abhilfe zu schaffen.”
Die Mets antworteten vor der Veröffentlichung nicht auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
Der Bericht des Athleten ist die zweite Untersuchung im Zusammenhang mit sexueller Belästigung, die die Mets in den letzten Monaten verschlungen hat.
Im Januar, ESPN berichtete, dass Jared Porter, der damalige General Manager des Teams, bestätigt hatte, explizite Fotos an eine Reporterin gesendet zu haben, als er bei den Chicago Cubs war. Die Mets feuerten daraufhin Porter ab.
Die Mets sind jetzt im Besitz von Steve Cohen, ein Hedgefonds-Manager, der kaufte das Team von Wilpon für 2,6 Milliarden US-Dollar im November. Cohen gab im März bekannt, dass er eine Anwaltskanzlei beauftragt hatte, die Arbeitskultur der Mets zu untersuchen, wobei er sich auf sexuelle Belästigung, Fehlverhalten und Diskriminierung konzentrierte.