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- Laut Apple hat der Apple-Ingenieur Antonio García Martínez das Unternehmen verlassen Bloomberg.
- Die Mitarbeiter hatten sich unter Berufung auf seine “frauenfeindlichen” früheren Kommentare zu der Einstellung geäußert. Der Rand berichtet.
- Sie sagten, Antonio García Martínez habe in seiner Autobiografie “Chaos Monkey” “rassistische und sexistische Äußerungen” geschrieben.
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Der Apple-Ingenieur Antonio García Martínez hat das Unternehmen nach einer Reaktion der Mitarbeiter auf seine Kommentare zu Frauen und Farbigen verlassen. Bloomberg berichtete Mittwoch.
“Bei Apple haben wir uns stets bemüht, einen integrativen, einladenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder respektiert und akzeptiert wird. Verhaltensweisen, die Menschen erniedrigen oder diskriminieren, für die sie sind, haben hier keinen Platz”, sagte Apple-Sprecher Tom Neumayr gegenüber Insider.
Der Rand Am Mittwoch zuvor hatten Apple-Mitarbeiter eine Petition in Umlauf gebracht, in der eine Untersuchung der Einstellung von García Martínez gefordert wurde. In seiner Autobiografie “Chaos Monkey” aus dem Jahr 2016 wurden “frauenfeindliche Aussagen” zitiert.
“Die meisten Frauen in der Bay Area sind weich und schwach, trotz ihrer Behauptungen von Weltlichkeit verwöhnt und naiv und im Allgemeinen voller S – t”, schreibt García Martínez laut The Verge in dem Buch.
“Angesichts der Geschichte von Herrn García Martínez, in der er offen rassistische und sexistische Äußerungen über seine ehemaligen Kollegen veröffentlicht hat, sind wir besorgt, dass seine Anwesenheit bei Apple zu einem unsicheren Arbeitsumfeld für unsere Kollegen beitragen wird, die von öffentlicher Belästigung und privatem Mobbing bedroht sind.” Mitarbeiter schrieben in der Petition nach The Verge.
Sie sagten auch, dass Apples Einstellung von García Martínez sein Engagement für die angegebenen Werte sowie seine Diversitäts- und Inklusionsziele untergräbt, und forderten Apple auf, zu garantieren, dass García Martínez nicht an “Einstellungen, Interviews oder Leistungsentscheidungen” beteiligt ist.
In einer seltenen Show des öffentlichen Protests von Apple-Mitarbeitern nutzten mehrere die sozialen Medien, um die Einstellung von García Martínez zu kritisieren.
“Es ist so anstrengend, eine Frau im technischen Bereich zu sein. Ich sitze Männern gegenüber, die aufgrund meines Geschlechts denken, ich bin weich und schwach und im Allgemeinen voller Scheiße”, schrieb ein Apple-Ingenieur auf Twitter und verwies auf das Zitat von “Chaos Monkey”.
“Ich bin wie viele andere Leute bei Apple von der Einstellung von Antonio García Martínez enttäuscht worden”, twitterte ein anderer Ingenieur.
Apple und andere große Technologieunternehmen haben trotz jahrelanger öffentlicher Versprechungen kaum Fortschritte bei der Erhöhung der Vielfalt in ihren Reihen erzielt – insbesondere bei technischen und Führungspositionen, die tendenziell höhere Löhne zahlen.
Laut dem Diversity-Bericht 2020 von Apple waren 34% der Mitarbeiter Frauen, während Frauen nur 24% der technischen und 31% der Führungspositionen innehatten. Im Jahr 2014 machten Frauen 30% des Unternehmens aus und hatten 20% der technischen und 28% der Führungspositionen inne.
Im Jahr 2020 machten weiße Mitarbeiter 47% des Unternehmens insgesamt aus, hatten jedoch 59% der Führungsrollen inne, verglichen mit 55% insgesamt und 64% der Führungsrollen im Jahr 2014.
In den letzten Jahren haben Apple-Mitarbeiter wie auch andere Unternehmen Klage eingereicht Rassendiskriminierung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, eine Rasur Lieferanten.