Jerod Harris/Getty Images für Vox Media
- Amazon-CEO Andy Jassy sagte, das Unternehmen plane nicht, die Mitarbeiter zurück ins Büro zu zwingen.
- Er merkte an, dass die meisten Mitarbeiter von Amazon bereits in einem hybriden System arbeiten.
- Jassy sagte, die E-Commerce-Firma werde ihre „Experimente“ mit Arbeitsvereinbarungen fortsetzen.
Amazon-CEO Andy Jassy sagte am Mittwoch, dass der E-Commerce-Riese nicht plane, seine Unternehmensmitarbeiter über ein unternehmensweites Mandat ins Büro zurückkehren zu lassen.
„Wir haben keinen Plan, von den Leuten zu verlangen, dass sie zurückkommen“, sagte er in einem Bühneninterview auf der Code-Konferenz von Vox Media in Los Angeles. pro CNBC. “Das tun wir im Moment nicht. Wir werden adaptiv vorgehen, während wir lernen.”
Jassy bemerkte, dass die meisten Mitarbeiter von Amazon-Unternehmen nach einem hybriden Arbeitszeitplan arbeiten und dass bestimmte Bereiche des Unternehmens, wie die Hardware- und Kreativteams, laut CNBC häufiger im Büro sind.
„Ich denke, es gibt einige Dinge, die aus der Ferne schwieriger zu erledigen sind. Ich denke, es ist etwas schwieriger, aus der Ferne zu erfinden“, sagte er laut Verkaufsstelle.
„Am Ende des Tages müssen wir den Kunden die richtigen Ergebnisse liefern, und die Menschen verstehen, ob sie aus der Ferne oder in einem Büro arbeiten, dass dies die oberste Priorität sein muss“, sagte er. CNET berichtet. „Und so versuchen wir viele Experimente, und wir werden im Laufe des nächsten Jahres sehen.“
Im Gegensatz zum Ansatz von Amazon verlangen andere hochkarätige Unternehmen von ihren Mitarbeitern, dass sie sich mindestens an mehreren Tagen in der Woche zur Arbeit in ihren Büros melden.
Seit April hat Google angeordnet, dass seine Mitarbeiter an mehreren US-Standorten an mindestens drei Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren, mit der Option, Optionen wie „Arbeit von überall“-Wochen zu prüfen. Letzten Monat befahl Apple seinen Mitarbeitern, mindestens drei Tage die Woche im Büro zu arbeiten, und regte eine Petition von Büroangestellten an, die sagten, sie hätten während der COVID-19-Pandemie gezeigt, dass sie „außergewöhnliche Arbeit“ von zu Hause aus leisten können.
Auch Investmentbanken wie die Citigroup und die Deutsche Bank bieten ihren Mitarbeitern hybride Arbeitsmodelle an.
Auf der anderen Seite kündigte Meta – damals noch Facebook genannt – im vergangenen April an, dass seine Mitarbeiter auch nach der Pandemie vollständig von zu Hause aus arbeiten könnten.
Jassy hatte zuvor den unternehmensweiten Plan von Amazon abgesagt, wonach Unternehmens- und Technikmitarbeiter ab Januar mindestens drei Tage die Woche im Büro sein müssen.
„In einem Unternehmen unserer Größe gibt es keinen einheitlichen Ansatz dafür, wie jedes Team am besten funktioniert“, sagte Jassy im Oktober. Er sagte, die Entscheidung, von zu Hause aus oder im Büro zu arbeiten, werde den einzelnen Teams überlassen.
Seine Erklärung am Mittwoch spiegelte seine Kommentare vom Januar wider, dass Fernarbeit auch nach der Pandemie ein Teil des Lebens der Menschen sein werde. Jassy hatte darauf hingewiesen, wie Unternehmen Schwierigkeiten hatten, alle ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, ins Büro zurückzukehren, nachdem die Omicron-Variante einen weiteren Anfall von Infektionen und vorübergehenden Schließungen ausgelöst hatte.
„Ich denke, die Leute werden in größerer Zahl zurückkehren als zuvor, aber ich denke, es wird nicht mehr so aussehen wie vorher“, sagte er. Glück berichtet.