EINAmerikanische Unternehmen sollten „Verfechter“ der Rassenheilung sein und das „Leaky-Bucket“-Szenario vermeiden, in dem Farbige eingestellt werden, nur um schnell wieder abzureisen, anstatt befördert zu werden, forderte ein führender schwarzer Philanthrop.
La June Montgomery Tabron ist die erste weibliche und erste schwarze Präsidentin und Geschäftsführerin der WK Kellogg Foundation, einer der weltweit größten philanthropischen Organisationen, die am Dienstag ihr siebtes Jahr abhält Nationaler Tag der Rassenheilung.
Jedes Jahr am Dienstag nach dem Martin-Luther-King-Tag finden landesweit mehr als 160 Veranstaltungen mit Aufführungen und Gesprächen mit Gemeindevorstehern, Fürsprechern und Künstlern statt, mit dem Ziel, Vertrauen aufzubauen, Gräben zu überbrücken und Geschichten über eine Gemeinde oder Organisation zu erzählen rassische Vergangenheit.
Ein MSNBC-Rathaus aus New Orleans wird Minnijean Brown Trickey, Aktivistin und Mitglied der Little Rock Nine, Nikole Hannah-Jones, Schöpferin des 1619-Projekts für die New York Times, und den ehemaligen Bürgermeister von New Orleans, Mitch Landrieu, umfassen.
Tabron, 60, erklärte via Zoom: „Die Menschen sind von Dr. Kings Worten und seinem Vermächtnis inspiriert; Wir wollen ihre Aktionen unterstützen. Wir wollen nicht, dass dies „Tage“ sind; Wir möchten, dass dies Wege des Seins sind, und deshalb wollte die Kellogg Foundation die Aktion zur tatsächlichen Schaffung von Rassengerechtigkeit unterstützen. Wir glauben, dass Rassenheilung unerlässlich ist, um Rassengerechtigkeit zu erreichen.“
Die Stiftung wurde 1930 vom Frühstücksflocken-Innovator und Unternehmer Will Keith Kellogg gegründet und hat ihren Sitz in Battle Creek, Michigan. Sein Vorstand beschloss 2007, dass es sich um eine ausdrücklich „antirassistische“ Organisation handeln würde – eine Position, die nach einer rassistischen Abrechnung über den Polizeimord an George Floyd, einem Afroamerikaner, in Minneapolis, unter Unternehmen immer häufiger vorkommt.
Im Januar 2020, nur vier Monate vor Floyds Tod, hat die Kellogg Foundation damit begonnen, eine Kohorte von Unternehmen im Finanzdienstleistungsbereich aufzubauen, die an der Förderung von Gerechtigkeit und integrativen Arbeitsplätzen arbeiten würden. Mittlerweile beteiligen sich mehr als 100 Unternehmen und über 550 Führungskräfte daran.
Tabron sagte: „Wir bitten sie, nicht nur Erklärungen abzugeben, sondern auch in ihren eigenen Unternehmen nachzuschauen, um Champions zu werden, und über ihre eigenen, wie wir es nennen, undichten Eimer nachzudenken, wo farbige Menschen reinkommen und dann wieder auslaufen, bevor sie es sind in die C-Suite befördert und Organisationen leiten, wie es mir möglich war. Es war eine Reise dorthin – eine wirklich produktive Reise – und diese Arbeit geht weiter.“
Aber besteht nach dem anfänglichen Anstieg, der eine Flut von Unternehmenserklärungen und „Black Lives Matter“-Werbeschildern mit sich brachte, die Gefahr, dass die Dynamik verloren geht?
„Deshalb haben wir uns hineingelehnt, weil wir nicht wollten, dass es verblasst. Es war eine zeitgebundene Kohorte und als sie fertig waren, fanden wir viel Interesse von Leuten, die in Verbindung bleiben und es in diesem Moment nicht schaffen wollten. Es ist gewachsen; wir bauen eigentlich digitale Tools darum herum; Die Leute bleiben engagiert. Diese 550 Führungskräfte sind nach wie vor sehr engagiert“, sagte sie.
„Was wir jetzt auch verstehen, ist das gemeinsame Schicksal all dessen, und viele dieser Unternehmen verstehen, dass ihr Endergebnis beeinträchtigt wird, wenn sie sich nicht engagieren. Ein wirtschaftlicher Fahrer ist besser als kein Fahrer. Verbinden Sie das mit einem gesunden Menschenverstand und wir bekommen eine gute Dynamik.“
Der Sommer 2020 sah auch eine starke weiße Unterstützung für die Black Lives Matter-Bewegung und Rekordverkäufe von Bücher über Antirassismus. Aber der Weg zu Verständnis, Heilung und Veränderung war nicht immer glatt. In den sozialen Medien wimmelte es von Beschwerden von Farbigen über wohlmeinende weiße Liberale in Blasen, die sie mit der Bitte bombardierten, sie über Rassismus aufzuklären.
Tabron überlegte: „Das ist auch in unserer eigenen Organisation passiert. Diese Belastung, von der die Leute sehr viel sprechen, ist real. Ich kann persönlich sagen, dass es echt ist. Aber was ich auch sagen kann ist, dass es uns als Stiftung geholfen hat, unsere Bezugsgruppen zu stärken. Wir haben eine weiße Affinitätsgruppe, in der wir Menschen erlauben, innerhalb ihrer eigenen Gruppe zusammenzukommen, um etwas von diesem Wahrheitssagen und Auseinandersetzen zu haben, und es stellt sich heraus, dass dies eine sehr effektive Art des Zusammenkommens ist.
„Es stärkt sie und hilft ihnen, sich über Ethnien hinweg auf eine Weise zu engagieren, die durch das Verständnis dieser Geschichte produktiver war. Das ist der Teil des Heilens, dass Menschen diese Wahrheit in ein Gespräch bringen können, und es ist kein Beschuldigen oder Beschämen, sondern ein Raum, in dem wir alle bessere Methoden und Wege lernen, um diese Gräben zu überbrücken und zu gemeinsameren Visionen für die Zukunft zu kommen .“
Amerika hat gerade die spaltende Präsidentschaft von Donald Trump hinter sich und sieht sich einer wachsenden Bedrohung durch den Terrorismus im Inland und den Extremismus der weißen Rassisten gegenüber. Einige von Joe Bidens gesetzgeberischen Verpflichtungen zur Rassengerechtigkeit sind im Kongress ins Stocken geraten. Aber der Bottom-up-Ansatz des Nationalen Tages der Rassenheilung zielt darauf ab, die Erzählung zu ändern und positive Beispiele zu zeigen.
Unter ihnen ist die Claiborne Corridor-Distrikt in New Orleans, wo der Bau einer Autobahn zu großen Störungen im Viertel Treme führte. „Was seitdem passiert ist, ist eine Anstrengung, die auf dieser Art von Gesprächen über Heilung und Geschichtenerzählen basiert“, sagte Tabron.
„Diese Gemeinschaft wird jetzt durch Unternehmertum und Wiederaufbau auf eine Weise wieder aufgebaut, bei der Möglichkeiten und Verbindungen innerhalb der Gemeinschaft wiederhergestellt werden. Wir haben diese Geschichten überall an unseren Orten, wo diese Arbeit seit mehreren Jahren stattfindet.“
Jenseits der Schlagzeilen in Washington und den nationalen Medien wird auf Gemeindeebene blockiert und angegangen, was Tabron optimistisch hält.
Sie fügte hinzu: „Wenn Sie sich den letzten Wahlzyklus ansehen und wo die Menschen aufstehen und sich für das Wahlrecht und das Recht auf Demokratie einsetzen, ist das die Dynamik, mit der wir in unserem Land arbeiten, wo Menschen beginnen zu sagen: „Ich kann etwas dagegen tun. Ich kann mein Recht durch meine eigene Leidenschaft und mein eigenes Verständnis ausüben.’ Es gibt genug Leute in diesem Bereich, die diese Richtlinien tatsächlich vorantreiben und zu einem besseren Ort für Kinder und Familien führen können.“