Der ehemalige Crawley-Manager John Yems wurde nach einer Untersuchung des Fußballverbands zu 16 mutmaßlichen rassistischen Äußerungen, die er zwischen 2019 und 2022 gegenüber seinen Spielern gemacht hatte, für 15 Monate vom Fußball ausgeschlossen.
Yems, 63, wurde von der FA wegen mehrfacher „schwerwiegender Verstöße“ gegen die FA-Regel E3.2 angeklagt, da seine Kommentare „einen Hinweis auf ethnische Herkunft und/oder Hautfarbe und/oder Rasse und/oder Nationalität und/oder Religion enthielten oder Weltanschauung und/oder Geschlecht“.
Am Freitag sagte die FA, Yems habe eine der Anschuldigungen zugegeben und 15 bestritten. Bei einer anschließenden Anhörung stellte eine unabhängige Regulierungskommission fest, dass elf der angeblichen Kommentare bewiesen und vier unbewiesen seien. Zusätzlich zu seiner Suspendierung wurde Yems die Teilnahme an einem Bildungsprogramm befohlen.
In einer Erklärung der FA heißt es: „Eine unabhängige Aufsichtskommission hat John Yems bis einschließlich 1. Juni 2024 von allen Fußball- und fußballbezogenen Aktivitäten suspendiert und ihm die Teilnahme an einem Schulungsprogramm wegen 12 Verstößen gegen die FA-Regel E3.2 angeordnet.
„Der ehemalige Manager von Crawley Town wurde im Zeitraum zwischen 2019 und 2022 wegen 16 mutmaßlicher Kommentare angeklagt, die gegen die FA-Regel E3.2 verstoßen“, fügte die Erklärung hinzu.
„Es wurde ferner behauptet, dass er Crawley Town-Spieler aus Gründen der ethnischen Herkunft und/oder Hautfarbe und/oder Rasse und/oder Nationalität und/oder Religion oder Weltanschauung unter Verstoß gegen FA-Regel E4 während des diskriminiert hatte [same] Zeitraum. Diese Anklage wurde jedoch von John Yems bestritten und später von der FA vor einer Anhörung zurückgezogen.
Die FA fügte hinzu, dass die unabhängige Kommission das 15-monatige Verbot verhängt habe und ihre schriftlichen Gründe für die Entscheidungen „sobald wie möglich veröffentlicht werden“.
Yems, der Crawley im Dezember 2019 übernahm, wurde vor seiner Entlassung im Mai für 12 Tage suspendiert. Eine Reihe von Spielern des League Two-Clubs brachten Beschwerden bei der PFA ein, was die Ermittlungen auslöste.
Der ehemalige Stürmer von Nottingham Forest, Jason Lee, der jetzt leitender Leiter für Gleichstellungsbildung bei der PFA ist, sagte: „Es erfordert Mut, sich zu melden, um solche Probleme zu melden.
„Wenn Spieler diese Entscheidung treffen, haben sie wahrscheinlich viel darüber nachgedacht. „Was bedeutet das für meine Zukunft im Verein? Wird es meine Karriere beeinflussen, wenn ich etwas sage?“ fügte Lee hinzu.
„Eine der wichtigsten Überlegungen wird das Risiko sein, dass sie ignoriert oder nicht ernst genommen werden. Es ist eine gewaltige Aufgabe für jeden Einzelnen, und deshalb ist es so wichtig, dass die Spieler darauf vertrauen können, dass ihnen zugehört, geglaubt und unterstützt wird.
„Dieser Fall hat einige Zeit in Anspruch genommen, aber die Tatsache, dass er bis zum heutigen Abschluss geführt wurde, ist von entscheidender Bedeutung. Die FA hat auch die Ernsthaftigkeit gezeigt, mit der sie dies nehmen, und sie sollten dafür gelobt werden, dass sie dafür gesorgt haben, dass der Prozess eingehalten wurde. Es zeigt, dass eine gemeinsame Anstrengung bei diesen Themen zu positiven Ergebnissen führen kann.“
In einer kurzen Erklärung sagte Crawley Town: „Wir möchten der FA für ihre gründliche Untersuchung dieser schwerwiegenden Anschuldigungen und der unabhängigen Regulierungskommission für ihre sorgfältige Prüfung und Entscheidung über die Ergebnisse danken.
Wie wir schon oft gesagt haben, wird Crawley Town FC niemals Rassismus oder Diskriminierung jeglicher Art tolerieren. Wir sind weiterhin bestrebt, mit unseren Spielern, Mitarbeitern und Unterstützern zusammenzuarbeiten, um ein Team und eine Gemeinschaft aufzubauen, auf die die Fans der Red Devils stolz sein können – sowohl auf als auch neben dem Platz.“