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- Der ehemalige New Yorker Bürgermeister Michael Bloomberg ist der Meinung, dass Bundesangestellte nicht von zu Hause aus arbeiten sollten.
- Abwesenheiten von Mitarbeitern hätten sich bei einigen Bundesbehörden „negativ auf den Kundenservice ausgewirkt“, schrieb er in einem Meinungsartikel der WaPo.
- Seine Meinung zur Fernarbeit stimmt mit der von Jamie Dimon, CEO von JP Morgan, und anderen Unternehmensführern überein.
Der frühere Bürgermeister von New York City, Michael Bloomberg, hat genug davon, dass Mitarbeiter der US-Regierung von zu Hause aus arbeiten.
Der Milliardär und Mitbegründer von Bloomberg LP, dem Finanzdaten- und Medienunternehmen, schrieb in einem Meinungsbeitrag vom Dienstag für die Washington Post dass Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, bei einigen Bundesbehörden „den Kundenservice negativ beeinflusst“ haben.
„Einige Leute argumentieren, dass Fernarbeit für Bundesangestellte kein Problem sei. Sagen Sie das den Steuerzahlern, die die Rechnung für leerstehende Flächen und die Kosten für die Instandhaltung bezahlen“, schrieb er.
Beamte, die aus der Ferne arbeiten, seien „besonders besorgniserregend“, da die Bundesregierung ein Monopol sei, fügte er hinzu.
„Wenn Telearbeiter im privaten Sektor schlechte Arbeit leisten, leidet das Geschäft und die Kunden geben ihre Ausgaben woanders hin. Im öffentlichen Sektor müssen sich die Menschen einfach mit schlechtem Service abfinden“, sagte er.
Er zitierte einen im Juli veröffentlichten Bericht des Amt für Rechenschaftspflicht der Regierung Das zeigt, dass die durchschnittliche Belegungsrate in 24 Bundesbehörden nur etwas mehr als 20 % beträgt – oder, wie Bloomberg es ausdrückte, „größtenteils leer“.
„Das hat zu lange gedauert. Die Pandemie ist vorbei. Auch die Ausreden, Büros leer stehen zu lassen, sollten ein Ende haben“, schrieb Bloomberg.
Bei Bloomberg LP arbeiteten wie gewünscht mehr als 80 % der Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro, fügte er hinzu. Bloomberg fügte hinzu, dass das Unternehmen ab Herbst die Anzahl der Tage im Büro auf vier Tage pro Woche erhöhen werde.
„Unsere Manager haben die Vorteile der Rückkehr zur Präsenzarbeit erkannt, und wir haben auch von ihren Teams von diesen Vorteilen gehört, insbesondere von jungen Leuten, die gerade ihre Karriere beginnen“, schrieb Bloomberg. „Wenn leitende Manager nicht anwesend sind, um Nachwuchskräfte zu betreuen und zu fördern, schadet das ihrer beruflichen Entwicklung und ihren Karrierechancen – und auch der Zukunft des Unternehmens.“
Forbes schätzt Bloombergs Nettovermögen – das einen Anteil von 88 % an seinem gleichnamigen Unternehmen umfasst – auf 94,5 Milliarden US-Dollar. Bloomberg News berichtet nicht über seine Muttergesellschaft, Und im weiteren Sinne führt es seinen Tycoon-Gründer nicht in seinem Milliardärsindex auf.
Bloombergs Meinungsbeitrag findet inmitten einer hitzigen, anhaltenden Debatte über die Zukunft der Fernarbeit statt, während die Welt die COVID-19-Pandemie hinter sich lässt. Und er ist nicht der einzige milliardenschwere Wirtschaftsmagnat, der die Homeoffice-Regelungen nach der Pandemie kritisiert.
Das gilt auch für Jamie Dimon, CEO von JPMorganein ausgesprochener FürsprecherdesRückkehr ins Büro, Dies spiegelt die Kommentare von Bloomberg wider, dass jüngere Arbeitnehmer von persönlichen Mentoring-Möglichkeiten profitieren würden.
Der milliardenschwere Investor Marc Andreessen sagte im Februar, dass jüngere Mitarbeiter aufgrund der Fernarbeit „von allem abgeschnitten“ seien – einschließlich Arbeitsbeziehungen und Chancen.
In einem Mai-Interview mit CNBCElon Musk, CEO von Tesla und SpaceX, ging sogar so weit, zu sagen, Fernarbeit sei „moralisch falsch“.